念好“用才经” 打好“留才牌”

本文转自：闽东日报

屏南持续优化乡村振兴特聘指导员用才机制

念好“用才经” 打好“留才牌”

新的一年，“新”的葡萄在生长。近日，在屏南县长桥镇后圪村15亩的种植大棚内，乡村振兴特聘指导员倪亨代正在观察、记录、比较，评估新品种“格威尔”葡萄的生长情况。该葡萄品种耐储存、生长易控制，若能成功推广种植，将有效降低种植成本、提高收益。

“作为一个有十余年经验的葡萄种植大户、屏南高山晚熟葡萄协会会长，我理应去做‘第一个吃螃蟹的人’，想方设法带动村民致富，这也是乡村振兴特聘指导员的职责所在。”倪亨代说。

利用好人才，让各行各业的精英在乡村振兴实践中发光发热，这正是屏南积极探索乡村振兴特聘指导员用才机制的生动缩影。2022年，屏南县秉持“实用即人才”理念，打破壁垒，不唯学历、不唯职称、不唯资历，面向社会各界公开发布乡村振兴特聘指导员招募令，吸引了涵盖党建、文旅、农业、文创、金融、电商等领域各类人才共296人报名，并坚持精选特聘，经过组织研判、集体研究、双向选择、公开公示等环节予以确定聘用，聘期一年，目前已聘用61人。

有了领头羊，发展有方向。自被选聘为乡村振兴特聘指导员以来，倪亨代致力于统一葡萄种植技术标准，通过现场教学、手机微信群答疑等方式，将自己多年积累的种植经验传授给广大农户。

“将最优的剪枝、控产、回水管理技术分享给农户，首先能提升大家所种植葡萄的品质，其次可以统一市场价格、维护市场稳定，更好地打出我们屏南高山晚熟葡萄的品牌。”倪亨代说道。在统一管理技术的帮助下，去年，岭下乡横坑村葡萄农户魏供岭的葡萄销售额达50万元。

术业有专攻。屏南乡村振兴特聘指导员用才机制不仅吸纳大量人才，而且突出“供需匹配”，注重根据指导员自身优势和乡村发展需求，精准对接项目。

白晓洋是屏南县屏城乡远近皆知的“拓荒达人”。返乡创业以来，她先后流转百余亩荒地，亲自种植水稻并积极与省农科院开展技术对接，动员村民通过土地流转发展产业，成功解决南湾村土地撂荒问题。而这，也为她成为特聘指导员，对接服务该县岭下乡谢坑村、葛畲村积累了经验。

“在走访调研中，我发现两村普遍存在劳动力外流、水稻缺乏销路、土地撂荒等问题，便发挥自身优势，帮助当地村民销售水稻3000公斤，尽力去恢复村民们重新种植水稻的信心。”白晓洋说。

同时，她还深入挖掘两村的文化资源、特色优势，在发现谢坑村兴盛的茶文化历史、提线木偶非物质文化遗产后，立即投入到茶产业的试行试种与文化传承工作中去，让两村朝着产业兴旺、乡风文明的方向大步迈进。

下一步，屏南县将持续优化乡村振兴特聘指导员用才机制，念好“用才经”的同时，打好“留才牌”，进一步完善服务保障管理制度，为乡村振兴特聘指导员干事创业提供更有利的条件和更广阔的舞台，让各行各业的人才更好地在乡村振兴实践中各尽其能、各展所长。

□ 见习记者 俞锦阳 陈祎凝

通讯员 甘叶斌