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莒南农商银行 ：“六个一”活动机制 做员工的贴心人
莒南农商银行深入落实“以员工为中心”的管理理念，坚持严管厚爱结合，激励约束并重，实施“六个一”活动机制，坚持做到从生活上关心、行动上落实、服务上到位的理念，把更多关注、更多资源、更多机会向员工倾斜，将关爱措施落实落地，切实送去来自“娘家人”的温暖。
组织一次团建活动。营造健康、活泼的活动氛围，每年根据员工诉求，组织开展职工春游秋游或拓展训练等团建活动，促进员工之间沟通交流，提高团队凝聚力、向心力。
开展一次全员家访。以关心关爱员工为主线，在重大节日等时间节点开展员工家访，与员工家属、父母等直系亲属真诚沟通，听取意见、关心疾苦，帮助解决问题。
送出一声祝福祝愿。积极开展节日普惠性关爱和慰问活动，切实增强员工幸福感、获得感和归属感。逢年过节或员工生日、结婚、生育、子女升学等，送上真诚祝福或慰问品。
传递一声慰问关怀。对员工本人及家庭因大病、意外事故等原因致困，建立特困员工工作台账，制定帮扶机制，为员工参保职工医疗互助金，缓解员工致困难题；对员工生病住院或去世，直系亲属去世等情况的，安排专人送上慰问品或慰问金，把真情和关爱及时送到职工身边。
组织一场荣退仪式。落实职工荣誉退休工作制度，推动建立关爱荣退职工长效机制，适时举办荣誉退休仪式，通过座谈交流、谈心谈话等方式，肯定荣退员工的贡献，尊重、关心、关怀退休职工。
举办一场文体活动。发展员工兴趣爱好，搭建多元化展示平台。组建读书交流、舞蹈演艺、篮球足球、台球乒乓等兴趣社团10个，每季组织开展文艺晚会、职工运动会等文体活动，展现员工良好的精神风貌，缓释工作压力，保障员工身心健康。
(通讯员 杜凤玲 王秋涵)
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快照生成时间：2024-09-30 14:45:10
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