与上司打交道，最好的“说话”方式：是这4种话术，受用一生

人在职场，若是，你情商高，懂得说话的艺术，就像找到了一把趁手的武器，能让自己有更好的发展。

越是会说话的人，越是如获“利器”。

要知道，与上司沟通，是职场成功的关键。

与上司打交道，最好的“说话”方式：是这四种话术，受用一生。

01积极回应，做到事事有着落

我一个闺蜜，在实习期得到了老板的赏识，为此高兴不已。

她之所以，会得到这个机会，只是因为一件小事。

公司做项目时，公司让实习生们负责搬运道具，清理活动现场。这活又脏又累，还很繁琐，大家都叫苦不迭。

几个实习生，勉强把东西送回仓库，就下班回家了。

闺蜜看到活动现场乱糟糟的，就留下来清扫干净。并且，把放入仓库的东西做了个汇总，列了个表格记录了一下各种物品的数量。

正好，第二天老板需要一些带公司标志的宣传牌，问起来的时候，只有我闺蜜能讲出来仓库有没有，有多少块，其中有几块是破损的。

下午，她就接到通知，提前结束实习，接受老板助理的培训。

上司，最喜欢的员工，是事事有回应，事事有着落。

与上司相处，最好的话术，不是把话说得多好听，而是让他听到他真正想要的答案。

为此，你需要认真、仔细地把自己的工作做好。

张瑞敏说：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”

当你能做好工作、规划，事事都能有着落，自然就会受到老板的欣赏。

02遇到事，别慌，提出建设性的建议

《爱情而已》中的梁友安，是总裁蒋杰的助理。

银行王行长生日，蒋杰去祝贺。

当天到场的人很多，竞争对手的总裁占了蒋杰的座位。

另一个助理不知该如何弥补这个纰漏，也不知道是谁出了错，不知应该找谁来说理，只剩下干着急。

这个时候，蒋杰已经入场，在和王行长寒暄。

梁友安稍微想了一下，镇定自若，脸上依然带着微笑，趁人不注意把座位上的名牌换到正确的位置。

她叮嘱另一个助理，看好这个座位，别再出任何问题。

人的一生中，会遇到很多突如其来的问题。

上司喜欢的员工，一定是内核稳定，遇事有应变能力的人。

当老板遇到问题，若是，你想收获他的欣赏，就要学会站在他的角度，迅速思考，并且提出建设性意见。

作为上司，他们更需要的是，会发现问题，会给出建议，并且解决问题的员工。

03适当地夸赞上司，给予崇拜感

想和上司走得亲近一点，嘴就要甜一点。

拉罗什夫科说：“赞扬是一种精明隐秘和巧妙的奉承，它从不同的方面满足给予赞扬和得到赞扬的人们。”

比如，在上司的决策正确时，要真心表示称赞，及时突出领导的重要性。

就像在台上的演员呈现出一场完美的演出，观众的掌声代表的是认可和尊重。

上司也需要鼓励和支持，你对他的欣赏，会让他知道你和他是同路人，是“一伙”的，是一条心的。

许多时候，你能给上司提供情绪价值，他也会对你更亲近。

他会愿意教会你更多的东西，给予你更多的资源。

04及时反馈工作进度，展现工作能力

上司要管理很多的部门，对工作的进度要有一个精准的掌控。

你做了什么，要及时汇报，解决了什么问题，也可以如实讲出来。

把你的建议和想法在适当的时机，说给领导听，别怕出错。

上司会知道你在用心去解决这件事情，结果是怎样的并不重要。

成功了，他能看到你的能力非常强，会考虑给予你更重要的任务。

失败了，也能看到你身上存在的问题，也能看出你的潜力。

对于认真工作的人，上司也愿意多提携指导，给予更多的机会让你去提升。

所以，与上司相处，及时反馈工作进度，不要什么也不说。

你不说，上司就不知道你能力在哪里，做了什么事。

你展现出工作能力，让上司知道你的工作进展，让他知道你的工作效率，会对你有更好的印象。

05结语

与上司的沟通，是一种技能，也是一种策略。

别小看表达的重要性，许多事你做了，但不说，会失去很多好的机遇。

在职场，不仅要自身能力强，还要给予自己更多的展示机会。

学会说话，将能力展现出来，双管齐下，才会有更大的晋升空间，在职场上赢得更加漂亮。