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观山湖区“四举措”落实荣退制度
观山湖区认真贯彻落实中央、省、市老干部工作会议精神，用心用情做好离退休干部管理服务工作，推动荣退制度落地见效，引导退休干部积极发挥余热，传播社会正能量。
落实制度，增强服务管理
印发《关于进一步规范干部荣誉退休工作的通知》，对干部荣退工作进行规范。开展谈心谈话，区委组织部或所在单位与即将退休的干部进行谈心谈话，肯定工作成绩，听取意见建议，引导退休干部及时调整好心态、转换好角色，确保思想稳定。完善有关手续，明确专人办理干部退休手续及后续服务保障工作，推进干部职业生涯与退休生活有效衔接、平稳过渡。
建立台账，夯实服务基础
对接区委组织部、区人社局，建立年度退休干部信息台账。要求各单位提前摸排报送1至12月即将退休人员名单，定时更新台账信息，并参照台账信息，提前与即将退休干部所在单位及时联系，提醒单位举行荣退仪式。
举办仪式，提升服务温度
按照“简朴温馨”原则，采取专题座谈、颁发退休证书、回望入职经历、寄语年轻干部等形式，多角度唤醒退休干部的入职初心和身份意识，增强退休干部的仪式感和幸福感。截至7月底，各区直单位、镇（街道）已举办荣誉退休仪式24场次。
搭建平台，引导作用发挥
鼓励引导新增退休干部党员将组织关系及时转入经常居住地，为助力基层治理储备“银发力量”，让老干部在乡村振兴、垃圾分类、“一圈两场三改”、关心下一代等方面发挥作用。
李娇
编辑 黄修宇
二审 凌洁
三审 陈俊宇
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快照生成时间：2023-08-04 23:45:09
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