观山湖区“五项举措”推动老干部工作高质量发展

近年来，观山湖区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，立足老干部服务管理主战场，不断优化服务，激发党建活力，汇聚“银发”力量，全力助推新时代老干部工作高质量发展。

理论武装凝心铸魂，把牢老干部工作“方向盘”

始终把政治引领作为老干部工作的生命线，积极组织离退休干部党员开展党的二十大精神专题培训，把离退休干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来，通过参加形势政策报告会、专题讲座等多种形式促进离退休干部学习重要精神，坚守初心使命，教育引导他们忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者。

典型引路示范带动，汇聚作用发挥“新动能”

将明珠助老社和“刘明先工作室”打造成老干部思想政治建设的主阵地，有组织地引导老干部在基层治理等工作中发挥力所能及的作用。11年来，明珠助老社党支部开展“十分钟党课”3000余次，激励助老社全体老同志守初心、担使命，党支部坚持以“团结互助，快乐生活，帮助他人”的理念成立了“银耀世纪”文艺活动组织、特殊群体关爱、社会矛盾调解、社会治理参与、政策理论宣讲等志愿服务团，开展志愿服务活动1000余次。依托“刘明先工作室”，开展新老书记结对，通过“季度分享、半年讲堂、年度沙龙”等形式，组织各社区党组织书记在社区治理、志愿服务等方面交流经验，相互学习，不断提高社会治理能力水平。

志愿服务赋能聚力，建好高质量发展“大平台”

建立离休干部“一人一档”，实行“一人一策”，为离休干部提供精准服务。对长期生病住院的离休干部畅通绿色通道，提供方便快捷精准的医疗服务。做到重大节假日走访慰问、生日送祝福，春节期间集中走访慰问离退休干部270余名。按时发放离退休干部生活补贴及离休干部无工作遗孀医药费困难补助。全面落实干部荣誉退休工作制度，区公安分局、区教育局、宾阳街道等单位为退休干部、退休教师举办荣退仪式18次。

志愿服务赋能聚力，建好高质量发展“大平台”

认真开展“话传统、谈复兴、聚力量”等专题调研活动，组织引导老干部、老党员为观山湖区发展献智献策。组建“金阳银领志愿者队伍”“红领公益·银耀世纪”“银龄帮帮团”等“先锋黔老”队伍132支，志愿者人数达7112人，参与社会治理1301次，开展社会宣传活动235场次，组织召开“帮帮研究会”“坝坝会”等活动收集城市“一圈两场三改”、农村“五治”意见建议60余条，组织“银领观山”宣讲员、“五老”志愿者进机关、进学校、进社区、进乡村开展党的二十大精神宣传宣讲176次，为观山湖区高质量发展增添正能量、作出新贡献。

信息手段数智赋能，推动老干工作驶入“快车道”

依托“数字黔老”APP、“观山湖区老干部工作”微信公众号、退休干部工作微信群以及观山湖区“数字黔老”工作QQ群等新媒体平台，大力宣传习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神及中央、省、市重要会议精神。拓宽宣传渠道，积极向省内外主流媒体、老年期刊投稿262篇，其中161篇稿件分别在天眼新闻、中国火炬、晚晴杂志等省级重点媒体予以刊载。

观山湖区委老干部局

编辑黄修宇

二审凌洁

三审杨艳