滨州市总工会：深入实施“五安”助力工程，帮职工群众解难题、谋幸福

鲁网4月30日讯4月30日，滨州市政府新闻办组织召开“抓改革创新 促高质量发展”主题系列新闻发布会市总工会专场。据市总工会党组成员、副主席（挂职）劳宏伟介绍，2025年，滨州市总工会将始终坚持“以职工为中心”的工作导向，充分发挥工会组织优势，深入实施“五安”助力工程，真正帮职工群众解难题、为职工群众谋幸福、让职工群众享成果，加快实现滨州“人人心安、时时心安、处处心安”目标。

持续做好职工维权服务。组织劳动用工法治体检进企业不低于80家，深入做好劳动人事争议案件庭前调解、诉前调解。推动出台《城镇困难职工帮扶救助条例》，建立政策整合、工会牵头、部门协同的帮扶工作格局。开展“工促就业”行动，组织“工会送岗到乡村”，线上线下提供就业服务1.5万人次以上；开展“工带创业”行动，积极培育“吸纳就业和扶持创业能力强”的各级工友创业园，举办劳模助“园”行、工“惠”大集等活动；开展“工惠培训”行动，优化合作模式、拓展培训范围，年内培训有重新就业或提升技能意愿的职工不低于3000人次；开展“工助协商”行动，突出技术工人薪酬激励和新就业形态行业协商，年内实现百人以上建会企业集体合同签订率90%以上。

持续提升服务职工质效。实施职工心理关爱“双百”工程，不断擦亮“慧心赋能”工作品牌。创新一线职工疗休养模式，市县两级工会直接组织2000余名一线职工参加疗休养活动，带动全市基层工会为4000人提供疗休养服务。打造100家工会“心安驿站”，鼓励支持提供“6+N”特色公益服务。常态化实施“工惠医药”项目，统筹做好新就业形态劳动者移动体检、工会送温暖行动、欠薪舆情核实处置、提升职工生活品质试点、全国服务类社会救助试点等相关工作。通过“求学圆梦”行动，帮助400名职工提升学历。进一步加强职工之家建设，支持新建或提升10个共享职工之家、20个职工之家、30个职工小家，不断增强工会组织的凝聚力、引领力、组织力、服务力。

持续打造滨州工会亮点品牌。做优“会聚良缘”工会婚恋服务品牌。紧扣单身职工交友需求，创新开展职工婚恋交友进企业系列活动，助力企业职工，特别是来滨投资企业职工在滨州安家成家、安心创业，让滨州“北方爱情之都”品牌更加响亮。深化“玫瑰书香”主题阅读、“工助未来”职工子女托管等服务，推动用人单位开办托管班150个以上、托管职工子女3000人次。坚守公益属性，做实职工医疗互助保障工作。自2025年1月1日起，滨州市正式推行“新综合保障活动”，会费标准由每年的130元调整为190元，重大疾病保障由原来的 15 类重大疾病扩大为 35 类重度疾病和 25 类轻度疾病，伤残互助金由2万元上调为3万元。2025年职工医疗互助保障工作列入全市“12163”民生实事，聚焦数智化建设，进一步拓展女职工与新就业形态劳动者互助保障工作覆盖面，加大网约车驾驶员、配送员、货车司机等重点群体入会力度，持续开展“情暖会员·二次救助”活动，筑牢职工健康防线，年内惠及职工4万人以上，力争以更大力度、更实举措推进“心安城市”建设，为加快建设品质滨州提供坚实保障。（本网记者）

责任编辑：范贵勤