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高质量发展看山西国企：华阳集团开展案例警示教育活动
上游新闻获悉，日前，华阳集团安排部署职工案例警示教育活动，进一步树牢“安全是管出来的”理念，深刻吸取事故教训，举一反三，切实强化安全生产管理，夯实安全生产基础。
围绕近年来华阳集团、本行业领域、本单位发生的典型事故案例进行汇编，按照了解事故、交流感受、查摆自身的“三部曲”程序，从班子成员、管理技术人员和操作岗位三个层级深入开展事故案例警示教育；认真落实警示教育培训的主体责任，以班组为单位，利用“二五”安全活动、班前班后会等形式，集中反复观看《黑色三分钟 生死一瞬间》《一念之间》等，围绕案例进行大讨论，达到上标准岗、干标准活、做放心人的警示教育效果；深入开展全员应知应会“过关”，结合岗位实际制订应知应会手册，开展全员培训和全员“过关”考核，切实把安全责任落实到基层队组、岗位一线；强化新入职职工的安全管理，选择经验丰富、尽心负责的老工人当师傅，师傅要认真履行“师带徒、传帮教”责任，新职工在井下全过程不得安排其独自作业、独自活动；深入开展反“三违”活动，对重复性、习惯性“三违”要加大处罚力度，各矿要把经验丰富的队干、班组长充实到监察队伍中，对发现的严重“三违”人员开展驻班学习、谈心帮教等，不断增强职工安全风险意识，提升事故防范能力和正规操作水平。
华阳集团要求各单位要将警示教育活动与安全包保、走动巡查、督导检查等相结合，确保教育和培训质量；各级领导干部要深入区队、班组，多方面、全方位掌握安全生产教育和培训开展状况，真正将警示教育活动做到全员覆盖、广泛发动、统筹安排、务求实效。要保证警示教育时间，确保每名职工要至少掌握3个与本工种岗位相关的事故案例；要以宣讲团等方式，深入井区队组开展安全宣讲。加强日常安全教育培训的过程管控和效果检验，提高职工操作技能和防范意识；对查处的“三违”人员要严肃处罚，全力防控“零打碎敲”事故。要深刻吸取事故教训，认真思考分析人为因素、偶然性因素及偶然背后的必然，确保同类型事故不再发生，为企业营造稳定和谐的发展环境。
上游新闻 李东臻
编辑：晋玄玉
责编：肖玲
审核：王成
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快照生成时间：2023-09-14 15:45:02
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