不止带货还带岗！快手直播带岗带出“昆山模式”

不止带货还带岗！快手直播带岗带出“昆山模式”

“刚到昆山，我以为找工作很容易，结果找了很多招聘平台，都没有结果。就在我失望之余，我无意中在快手上看到立讯精密工业股份有限公司正在招聘。我抱着试试的心态投出简历，没想到第二天就入职了。以前我从来没想过，我的工作是在快手上找到的。”说这话的张晓歌，如今已在立讯精密工作了半年。

同样对快手直播带岗充满感激的还有立讯精密工业股份有限公司巴城厂区运营总监刘斌。“立讯的用工量在20万人，每年需要招聘人员高达50万人。在以前，我们都是用传统的方式在招聘，即通过中介平台向社会招工。算下来一个员工的招聘成本在几百元。但随着劳工市场的变化，现在一个员工的招聘成本已上涨了十倍，这对我们公司来说是非常庞大的一笔支出。但如果员工不能到岗，我们的损失将达上亿元。所以用工招聘是必行的事情。现在通过快手，我们将招聘的主动权抓到了自己的手上。公司和员工可以直接面对面，不但透明化公开化，而且大大降低了用工成本。我相信，未来，直播带岗将成为用工单位更重要的招聘手段。”

立讯精密直播间正在招聘

像立讯精密这样在快手上招聘的公司在昆山还有很多，这种现像被称为直播带岗的“昆山模式”。

昆山打出线上线下组合拳

在昆山，由于制造企业高度密集，人才资源服务一直是重要的生态行业和支撑。

昆山近期发布的官方数据显示，2022年全年完成地区生产总值5006.7亿元，按不变价格计算同比增长1.8%，成为全国首个GDP突破5000亿元的县级市。2022年，昆山新登记市场主体5.7万家，新增上市企业6家、累计达46家，集聚了大量的人口和就业。昆山的经济活力和制造业保持了稳健增长。

2021年以来，昆山市打造了集供需对接、远程面试、技能培训等功能为一体的“人人帮”零工市场线上平台；加快了人力资源“数字总入口”云平台建设；建立了“数字人社”智能信息化体系，利用数字化手段串联起劳动用工各个环节。

2022年，昆山市开始大力探索直播招聘，无论是高校专场、创业专场还是企业招工专场，直播间都成为必不可少的新形态，打出线上线下的组合拳。

对于人力资源服务机构，昆山市政府则鼓励数字化转型，鼓励从线下走到线上，通过直播带岗等帮助企业缓解用工压力。

“人力资源数字化服务+企业数字化招聘+平台数字化赋能”的直播带岗，这就是“昆山模式”。

“数据显示，2022年前三季度，昆山新增城镇就业2.82万人，同比增长2.82%，企业用工备案人数121万人，在苏州市占比五分之一。疫情期间，在稳生产、促就业方面，昆山大力推进数字化人社服务，直播招聘发挥了关键作用。”河南叶县驻昆山市转移就业服务中心主任谷丹丹如是说。

2022年起，以立讯精密为代表的昆山制造企业，开始大规模参与直播带岗，接入快手快聘等数字化招聘服务平台，并与众多人力资源服务商建立了直播带岗合作关系，形成了数字化招聘的上下游生态。

企业招聘要“快准真”

以立讯精密为例，其旗下的立臻精密于2022年9月30日在快手进行了首场招聘直播，截至目前已直播了112场，保持着每天直播的频率。

“2023开年第一场招聘直播，共有近万人围观，收到的简历近千份，有求职者投递完简历3天后，2月1日就已到岗入职。 ”据立讯精密工业股份有限公司巴城厂区运营总监刘斌表示，目前，立臻精密已将直播招聘常态化，并将每天的直播时长由3-4小时延长为6小时以上”

在他看来，直播带岗的最大优势是缓解了“7天内流失”困境：传统的招聘7天内用户离职率高达20%-30%，“7天内流失”对用工市场造成严重的资源浪费，进一步加剧制造业等企业的“用工荒”困境。

“在短视频直播平台上，用户可以线上充分了解工作环境，先选工作，后入职，对企业方和劳务中介都带来了更高效率的匹配，增加了劳动者获得稳定就业的机会，也降低了企业人员频繁流动的成本。直播招聘通过可视化的信息沟通方式，提供了更加丰富、直接、透明的岗位信息，展现出“快、准、真”的特性。通过直播招聘，加速了我们直播招聘的流程，提高了匹配效率。另外直播招聘提升了招聘信息的真实性，增加了供需双方的信任度。”刘斌如是说。

在政府、企业与平台的共同推动与参与下，通过短视频、直播等方式求职者不断增长。仅2022年，求职者使用短视频直播招聘获得工作的比例增幅就达12.4%。

快手搭台企业唱戏

2022年1月26日，短视频直播平台快手推出了招聘业务“快招工”，后升级为“快聘”，开始构建以信任为中心的招聘关系和直播带岗模式，为用工企业和求职者搭建就业平台。

“ 快手在线上招聘效率和体验方面的优势，主要基于用户规模基础、信任场景构建和分发匹配等三个方面的能力。受益于快手用户的强信任关系和高频的真实互动，“快聘”的入职成功转化率行业领先，让求职者求职的门槛变得更低，企业实际的转化效果更好。2022年，快手‘快聘’业务已经吸引了月度达2.5亿人次的劳动者参与，直播场次超500万场，平台已与超24万家企业达成合作，在直播招聘领域表现出较为明显的优势。”快手“快聘”制造业运营负责人耿坤龙表示，快手“快聘”自推出后，已为立讯精密、比亚迪、宁德时代、理想汽车、中航锂电、歌尔股份、海信集团等众多制造企业进行“直播带岗”。

据悉，2022年春节期间，快手推出了首届“新春招工会”，并开通了“找工作”专属直播招聘通道，共计推出70余场专场直播招聘。

23年春节期间，针对年后用工的巨大需求，快聘发起第二届“新春招工会”，上线近45万个岗位，通过近30万场直播开启云招聘，促进求职者就业，单日简历投递量突破50万份，不少企业通过快手新春招工会解决了节后急用工需求。

目前，快聘已与吉林、天津、深圳、昆山等多地人社部门举办的“春风行动”联动，线上线下同步解决企业招工需求。

“未来将不断升级产品功能，进一步提升匹配效率，发挥数字技术优势，促进高质量充分就业。”耿坤龙如是说。