延迟退休方案确定：男63岁女55或58岁，两类人群成“最大受益者”

延迟退休这个话题一直备受关注，从刚毕业的大学生到各行各业的中流砥柱，对退休问题的关心，无一不体现了大家对长远规划的看重。

在延迟退休方案确定之前，我国男性职工的法定退休年龄是60周岁，而女性工作者的法定退休年龄为50周岁、55周岁。但随着人口老龄化的日益加重，这个退休年龄显然不适用于当下的行业发展，于是乎，延迟退休应运而生。

在延迟退休方案落地的同时，大家最关注的，也是延迟退休最重要的三个特点，无外乎是：退休年龄？延迟退休的规则？以及养老金的缴纳问题。

延迟退休三大特点：退休年龄、延迟规则以及养老金的缴纳年限

首先是延迟退休的年龄，方案中已经确定：从2025年1月1日开始，用15年的时间，渐进式地进行延迟退休，将男性工作者的退休年龄延长至63周岁，将女性工作者的退休年龄延长至55周岁或58周岁。

之所以要用15年的时间来实行延迟退休，正是延迟退休规则中“渐进式”的重要体现：男性原退休年龄为60周岁的工作者，以及女性原退休年龄为55周岁的工作者，按照法定退休年龄每4个月延长一个月的方案，来进行渐进式延迟退休。

而原退休年龄为50周岁的女性工作者，则按照法定退休年龄每2个月延长一个月的方式进行延迟退休。

举个例子：若原50周岁退休的女性工作者，她的出生时间是1975年的12月份，那改革后她的法定退休年龄将延长“12个月÷2个月”，也就是延长6个月退休，改革后的退休时间就是2026年的6月份。

除了渐进式退休方案外，延迟退休的另一特点也非常关键，那就是“自愿性”，工作者可以申请弹性延迟退休。

最后一点，也是大家最关心的养老金问题，从2030年开始，养老金缴纳的最低年限将逐步提高，从之前的15年提高到20年，这对于多数工作者的影响还是非常深远的。

延迟退休政策下，两类人群或将成为“最大受益者”

延迟退休的落实，是顺应社会发展需求而发生的，那么在延迟退休已经确定的情况下，哪类人群会成为“最大受益者”呢？根据目前的情况客观来看，两类人群将成为延迟退休的“最大受益者”。

第一类就是享有事业编的工作者，尤其是那种“越老越吃香”的事业单位工作者，像教育事业单位、卫生医疗事业单位的工作者，丰富的工作经验是他们身上最宝贵的财富，这类工作者的延迟退休，不仅能让他们在教育、医疗领域做出更多贡献，也能让他们成为延迟退休的“最大受益者”.

第二类就是公务员，毫无疑问，公务员是当之无愧的“铁饭碗”之首，延迟退休之后，接近退休年龄的公务员，工作量相对调整，使得他们仍然能承担对应的工作量，且公务员的薪酬待遇也很不错，退休后也能享有更高的退休金，一举两得，可以说，公务员和事业单位工作者，这类坐享“铁饭碗”的人，才是延迟退休的“最大受益者”。

延迟退休之下，体力劳动者何去何从？官方已给出答案

但纵观评论区，网友们对延迟退休已经逐渐接受，唯一的疑惑就是：体力劳动者到了60岁以上，是否还能胜任高强度的工作？

这点在延迟退休方法的第三条就有明确的说明： 职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。

也就是说，只要养老金达到最低缴费年限，且提前时间满足基本要求，就能根据自己的实际情况，选择弹性提前退休。

今日话题：你如何看待延迟退休？