延迟退休方案即将公布！弊端和好处都太过明显，3类人员不受影响

延迟退休方案公布在即

延迟退休这一件事说了很多年了，一直都还没有尘埃落定。

然而，随着2023年的到来，或许延迟退休将会很快落下帷幕，一锤定音。

业内人士分析，延迟退休是一项势在必行的政策，是一项不能够以打工人意志为转移的事情。

因为以下几个方面的矛盾，太过尖锐了：

1、人口老龄化严重

资料显示，我国人口在2022年出现了负增长，而且老龄化已经越来越严重，随着老人越来越多。

2、社保资金的缺口

社保资金的缺口也变得越来越大，虽然在新冠的冲击下，不少老人家都熬不过去了，可是总体而言，我国的老年人还是非常多的。

3、劳动人口的减少

数据显示，2023年，我国劳动年龄的人口，一下减少了660多万，而60岁要领退休金的人口，则一下子多了1600多万，一增一减让形势变得更加严峻。

综上所述，为了解决以上的问题，延迟退休方案呼之欲出。

不过，延迟退休弊端与好处都太过明显

可是，要实施延迟退休，谈何容易？

实施延迟退休，导致的社会问题会非常多，因为很多年轻人本来就很难找打工作了，如果老人还不退下岗位，就业的竞争将会更加激烈等等。

延迟退休到底还有多少弊端？

1、延迟退休会让很多人更加不愿意生孩子了

如果延迟退休落地，生存压力必然更大，大家的生育愿望必然会更低

，本来打算60岁领退休金的人，还要再等多5年，落差非常大。

2、灵活就业人员交社保的意愿会降低

缴纳社保本来就是为了养老，可是领取养老金的时间一旦延后，缴费的人必然会更少了。

特别是一些灵活就业的人员，他们的缴费愿望会更低。

不得不说，延迟退休的弊端，实在是太过明显了。如此下去就是一个是循环，延迟退休似乎并不能够从根本上解决社保资金缺口的问题。

对于个人来说，延迟退休意味着谁命长谁享受养老待遇，而我国的平均寿命也就78岁左右，如果是65岁退休，也就只能够领13年左右了。

算一算成本，有可能存在亏本的可能。

延迟退休对社会的好处

坦白说，延迟退休对个人的好处并不多，甚至是没有，所以才那么多人不愿意延迟退休。

对社会而言，延迟退休或许能够推动夕阳产业的发展。

让更多的生产力投入到社会之中，或许能够爆发不一样的社会状态。

不受影响的3类人

不过，不管是否延迟退休，总是有人能够不受此影响的。

第一类人：

第一类人就是身居高位的那一些大佬，他们没有所谓的退休年龄限制，活到老干到老，每一年都能够活得很滋润。

第二类人：

有钱的人，他们的养老根本不需要靠养老金，自身的积蓄足够他们养老了，什么时候退休，影响非常有限。

第三类人：

未能够享受养老待遇的穷人，由于他们早年没有缴纳社保，导致无法享受养老待遇，什么时候退休对于他们来说，都是无所谓的。

比如说广大的农民工朋友，养老靠子女，而不是靠社保。

退不退休他们说了不算，一旦干不动了就只能够被动退休了。

总结：

不得不说，延迟退休这一件事对于个人而言，的确是弊大于利，可是延迟退休势在必行，大家也只能够顺应时代的发展了。

希望所有人都老有所依，老有所养。