汉朝选官制度“举孝廉”的利与弊

汉朝时，还没有科举考试，选拨人才与官员的一种重要方式就是"举孝廉"。

孝廉制度由汉武帝所创，孝考核的是"孝悌"、"孝顺"；廉考核的是"廉洁"、"清廉"。

因为当时汉武帝重用董仲舒，确立了"罢黜百家，独尊儒术"的思想，儒家成为国家治理的思想标杆。

而儒家又十分看重品德，所以，其成为选拔官吏的重要考核标准。

▲孔子

当时汉代的各个郡国，每一年都要向朝廷推荐人才，并有人数的限定。

后来为了公平起见，设定了以人口为标准，人口满二十万每年举孝廉一人，满四十万每年举孝廉两人，以此类推；人口不满二十万，每两年举孝廉一人；人口不满十万，每三年举孝廉一人。

孝廉被举至京师后，先入郎署为郎官，相当于实习期。

在实习期内，会让孝廉们熟悉朝廷事务，并考核他们业务能力。然后再被任命不同的职位。三国时，很多的名公巨卿都是孝廉出身，如曹操、孙权等。

▲曹操（影视剧形象）

举孝廉看似还不错，但是造成了一个问题：厚葬。

那些想出人头地的人，为了证明自己的孝顺，在长辈去世时，便会厚葬，恨不得把所有的好东西都埋进土里。因为孝顺作为一个主观性很强的选拔标准，陪葬品相对来说容易量化。

不过，这样一来，直接后果就是浪费了大量的社会资源，间接后果就是让盗墓成风。

▲汉长安城

尤其是在东汉末年，汉室衰微，群雄并起，民间盗墓开始成群结队。

不仅如此，当时的曹操起兵，军饷成为重大问题，为了解决军队的口粮，曹操非常大胆，设立了两个职位：发丘中郎将和摸金校尉。

"而操帅将吏士，亲临发掘，破棺裸尸，掠取金宝。至令圣朝流涕，士民伤怀！操又特置发丘中郎将、摸金校尉，所过莽突，无骸不露。"（《为袁绍檄豫州文》）

《为袁绍檄豫州文》是在袁绍与曹操大战之际，袁绍请著名的大家陈琳，为他写一篇檄文，说白了就是好好骂一骂曹操。

据说，读这篇檄文时，曹操正在犯着头疼病，被陈琳这么劈头盖脸的一骂，头疼当时就好了。

后来，袁绍兵败，陈琳成为了曹操的笔杆子。

▲《鬼吹灯》剧照

发是"发掘"之意，"丘"是"坟墓"之意。"摸"是"偷盗"之意，"金"是"财宝"之意。

所以发丘中郎将和摸金校尉，说白了就是挖坟盗墓。把汉墓里的好东西挖出来，换成军饷。

这相当于盗墓领域的"国家队"。所以，汉朝的墓葬，基本上"十室九空"。

曹操本人也深知厚葬的百害无一利，还容易被盗墓人扰了清静。所以他提倡薄葬，而且亲自做到。

目前公认的曹操墓是安阳高陵，相对于汉室墓葬，东西少得可怜。

据说当时在挖掘现场，还在出土了一袋方便面，上面印着汪涵的头像……估计是后人在此留下的纪念品。

网上还有一个段子，说是在挖掘曹操墓的时候，发现一大一小两个棺材，专家没有确定那个小的棺材是谁的，有网友说可能是曹操小时候的……