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宁夏隆德县激活人才集聚的“新动能”
本文转自：人民日报客户端
刘峰
近年来，宁夏隆德县坚定不移实施人才强县战略，系统推进人才“引育用”各环节，在人才“聚力、聚心、聚能”上下功夫，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，为实现高质量发展注入“人才活水”。
隆德县围绕县域经济发展需求，采取“刚性+柔性”引才方式，为隆德县各项事业发展引入源头活水。通过公务员招录和事业单位招录，引进各类优秀人才198名，优化了党政事业单位人才队伍结构，充实了助推县域经济高质量发展“领头羊”队伍。积极响应自治区“才聚宁夏1134行动”和“才聚固原4934工程”号召，支持用人单位柔性引进高层次人才，根据企业需求，主动联系对接高校科研院所专家，给企业和专家搭桥，开展“大手拉小手”活动，采取“顾问指导、短期兼职、技术联姻”等形式，柔性引进有效吸引“候鸟型教授”“星期天工程师”28人，与南京中医药大学、宁夏农林科学院固原分院、宁夏大学等区内外高校签订科技服务协议，联合中国农业科学院、天津商业大学等开展科研成果项目8项。
隆德县实施农村实用人才培训工程，围绕肉牛、设施蔬菜、小杂粮、食用菌、休闲农业、中药材等特色优势产业，培训实用人才350人次。制定下发了《关于开展隆德县2023年乡土人才遴选及推行帮带育工作机制的通知》，遴选61名“土专家”“田秀才”开展实用技术帮带服务，充分发挥“土专家”“田秀才”等实用人才在乡村产业发展中的引领示范和技术支撑作用。
隆德县制定《隆德县公立医院试行人员总量管理实施方案》《隆德县教育系统教师跨县调动管理细则（试行）》，对调出人员的工作年限、调出程序等8个方面进行了规范，有效防止教育、卫生系统青年人才流失。落实急需紧缺人才引进“34条措施”，建成人才公寓24套，为引进的高层次人才提供舒适的居住环境，解决好人才的后顾之忧。
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快照生成时间：2023-12-12 05:46:07
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