蓄能筑梦，打造职初教师“蓄水池”

本文转自：嘉兴日报

蓄能筑梦，打造职初教师“蓄水池”

96名新入职教师参加职初教师培训

■记者 罗晓君 通讯员 沈冠洲

职初教师的培养涉及教师今后的全面成长，如何帮助青年教师站稳讲台？能不能放心地把孩子交给他们？这不仅是一所学校所面临的问题，也是全区职初教师培养的共性问题。8月8日上午，2023年度嘉兴经开区职初教师培训活动开班典礼在嘉兴市文贤学校举行。全区新入职的96名教师参加活动。

开班典礼开始前，10名助教带领新入职教师开展了破冰活动，大家在愉快轻松的氛围中组建团队，起队名、讲愿景、绘队徽、喊口号……经过热火朝天的准备，10组队员闪亮登场，展示各自所长，表达他们对教育的热忱与期待，为即将开启的培训增添无限活力。“我志愿成为一名人民教师，忠诚党和人民的教育事业，贯彻国家教育方针，依法执教，全面实施素质教育……”在象征着“薪火相传”的教育火炬的指引下，新教师们在国旗下庄重宣誓，郑重承诺争做“四有”好老师，为教育事业贡献全部智慧和力量。

嘉兴经开区民生事业部部长高川红从爱学校、爱学科、爱学生三个方面，向新教师阐述“爱教育”在教学活动中应该如何落地生根。区民生事业部副部长熊国红为新教师带来了《新教师师德第一讲》，让新教师进一步了解经开区和经开教育，讲述新教师应该如何建立并守住师德师风，引导大家要立足当下，坚守教育的初心，做好迎接困难的准备，用自己的辛勤和智慧开拓独属于自己的教育时代。

“我从师范类专业毕业后，转行去干了金融，但是我仍对教师这个行业念念不忘，最后选择了再次深造，研究生毕业重新拿起了教鞭。”刚入职嘉兴市文贤学校的语文老师朱佳蕊告诉记者，入职虽然不久，但是看到一起的新教师团队成员都很优秀，工作兢兢业业，这更加坚定了她的选择。在经开区的新环境中，意味着各种新的可能、机会和挑战，她希望能在全新的职业生涯中，争做“四有”好教师，收获价值感和幸福感。

已在嘉兴经开实验学校工作4年的曹罗娇是作为助教的身份来参与此次新教师培训的，她深深地体会到了教育事业“传帮带”的重要性。曹罗娇说：“在我的成长过程中，遇到了许多很厉害的老教师，从他们身上我学到了很多。希望在新教师的培训中，我也能将我掌握的东西分享给新老师，帮助他们尽快成长，尽快融入经开教育的大家庭。”

随着经济社会的发展，经开区不断有学校新建、扩招，师资队伍也在不断壮大。近年来，全区每年都有相当数量的新教师上岗，其中一半为刚走上工作岗位的应届生。每年，经开区都会为新入职的教师举办职初培训，做好心理上、行动上的引导，让他们转变角色，适应教学生活的要求和挑战。今年，职初教师培训在前几年的基础上做了整合提升，引入了杭州的名师资源、长三角地区优秀教师培训资源，为大家带来针对性、目的性更强的讲座和培训课程。

在此次为期5天的培训中，不仅有教师能力、教师素养方面的课程，也包括了团队建设、家校沟通、演讲与口才等方面的综合培训，让年轻教师迅速树立教师的职业意识，提升职业所需的各方面能力。

此外，除了职初教师培训外，经开区也针对不同年龄、不同学科的教师群体，推出了名师工作室、一对一师徒结对、青年教师在线学习联盟等模式，通过外聘优秀的专家团队，给予教师更精准的指导和帮扶。熊国红表示：“教师本身就是一个需要不断成长、终身学习的岗位。我们也会根据区里的实际情况，在不同的侧重点上有所取舍，争取使每个类型的老师都能够常常学、时时学，使每一名老师都能够健康、快速地成长。”