永丰村首任CEO带来发展新规划

本文转自：四川日报

从人才、产品、资源、架构四个方面，探索乡村振兴发展路径——

永丰村首任CEO带来发展新规划

□四川日报全媒体记者 张蒙

9月26日上午，眉山市东坡区太和镇永丰村，“丰收里”集体经济发展中心举行永丰片区聚力全面乡村振兴暨集体经济新业态推介会。

走进“丰收里”，“永丰醴”米露、米花糖、手工水豆豉等展位前人头攒动，围满试吃、体验新产品的群众，人群中一位身穿白衬衫的工作人员在认真地介绍产品情况，他正是永丰村首任CEO邓凯。

今年3月，永丰村面向社会发出乡村CEO“招募令”，36岁的邓凯通过选拔成为永丰村第一任CEO。

推介会是邓凯上任3个月以来的“首秀”。永丰村党委书记、村委会主任李雪平现场为其颁发聘书，而他也带来了永丰村最新的集体经济发展新规划——“丰巢”计划，从人才、产品、资源、架构四个方面，谋划永丰村集体经济发展方向，探索永丰村的乡村振兴发展路径。

台下，太和镇金光村、四维村、元宝村等15个村（社区）的代表聚精会神地记录着永丰村的发展新规划，“想把永丰村的先进发展经验带回自己的村子。”四维村党委书记陈英说。

从现场推介的产品中也不难发现，永丰村守住种粮根本的同时，也在向二三产业延伸“触角”。在“永丰醴”米露展位，大家排队品尝的新款饮品，正是永丰村联合眉山本土企业推出的第一款以稻米为原料的饮品，目标瞄准大众消费市场。

过去一年里，永丰村接待了来自全国的参观游客30余万人次。在李雪平看来，对一个以种粮为主要产业、人均可支配收入2.9万元的村庄来说，这样大的游客量既是机遇更是挑战，如何保持永丰村的热度，并把热度转化为收入、让集体经济持续发展是永丰村“两委”一直以来思考的问题。

而招募乡村CEO，是永丰村对未来发展的一次主动探索。“有幸全面参与永丰村集体经济发展，这既是一份信任更是一份责任。”邓凯介绍，其上任后便与村、镇相关负责人进行多次讨论沟通，将永丰村“两委”与永丰村集体经济公司的关系梳理清晰。

“在明确了集体经济组织架构后，永丰村发展将迎来一个新节点。”李雪平表示，永丰村经济联合社建立了“三司两社”架构和多方合作模式，还将通过培育新农人、研发新产品、打造新景致、丰富新业态的“四新”发展路径，构筑“丰雁、丰味、丰景、丰业”四位一体的乡村振兴发展局面。

去年12月，眉山市东坡区永丰片区“天府粮仓”核心区建设专项规划发布。今年以来，永丰村根据规划有序推进各项工作，村集体经济收入显著提升，有望实现收入翻番、突破100万元的目标。

永丰村是亮点，也是缩影。东坡区正围绕农业发展，着力高标准农田提质改造、杂交水稻制种大县建设，全力新打造4个粮油类园区，同时，每个乡村振兴重点镇村，配备领导工作专班高位推动工作开展。此外，东坡区建成4个科技小院、1个专家大院，柔性引进3支专家团队，依托15所高校院所，“一对一”帮助培育“土专家”“田秀才”等。