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都匀市强化人才培育 为茶产业发展注入“源动力”
本文转自：黔南日报
本报讯 （杨义斌） 近年来，都匀市围绕“全年采摘、全树利用、全产业链”发展思路，以高质量发展为引领，以人才培育为基础，多措并举强化“茶人才”队伍建设，为茶产业发展注入“源动力”。
抓基层人才培育，建设一支茶农队伍。将茶产业人才培训纳入“高素质农民”农村劳动力培训范畴，开展茶农栽、采、炒全过程技术培训，将通过考核评估的学员吸纳入茶产业专业服务队伍。组建茶产业专业服务队，开展代管代采、病虫害统防统治、茶园中耕机采收等专业化、社会化服务，为茶叶生产经营提供低成本、便利化、全产业链的服务，保障茶园管理降本增效。
抓毛尖技艺培训，建设一支技术队伍。以都匀毛尖茶制作技艺列入世界非遗名录为契机，探索“政校合作”模式，建立茶产业人才培养基地，通过聘请省内茶学界知名专家、教师、非遗传承人等进行专题授课，开发“都匀毛尖技工”茶叶审评、茶艺表演、茶叶加工等56个课程，开设领导干部茶叶审评技能提升研修班、茶叶加工专项能力高级工匠班、村(社区)干部茶叶审评技能提升研修班等培训班。同时，成立张子全、欧阳国祥2个大师工作室，鼓励贵州经贸职业技术学院、黔南职业技术学院等院校增设“都匀毛尖非遗传承技艺培训班”，持续发扬壮大都匀毛尖制作技艺传承人队伍。
抓产业“头雁”培树，建设一支管理队伍。按照“线下集中学习+线上学习+返乡实践研修”模式，充分利用高校实训实践基地资源，通过考察互访、跟班学习等形式开展深度体验学习，加大茶企管理人才培育。同时，强化专业服务支撑，实施“双导师”制，深入培育基地和企业开展“面对面”技术服务和帮扶指导，不断提高企业管理人员经营管理能力、产业发展能力、生产实战能力以及联农带农辐射能力，有效实现“头雁”带“群雁”效应。
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快照生成时间：2024-02-28 17:45:07
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