倾情服务助发展　主动作为写新篇

本文转自：黔南日报

倾情服务助发展主动作为写新篇

——都匀市总工会发挥桥梁纽带作用助力高质量发展侧记

本报记者 李光有

去年以来，都匀市总工会充分发挥工会桥梁纽带作用，围绕“四新”“四化”主动作为，倾情服务广大职工，为推动都匀市高质量发展凝聚起职工的磅礴力量。

发展为要 助力发展更有为

以“建功十四五·奋进新征程”为主题，在全市广泛开展劳动技能竞赛活动，进一步激发广大职工的劳动热情和创造潜能，2022年度获各级荣誉称号16项；出台《都匀市产业工作队伍建设改革实施方案》，为全市产改工作提供了计划表和路线图；助力企业纾困解难 319户(次)，返还 2337231.96 万元。

服务为本 职工生活更幸福

推动服务平台提档升级，全市户外劳动者综合服务站、职工书屋、综合性文化服务中心建设不断加强；帮扶救助精准务实，全市在档困难职工72户，发放帮扶资金112人（次）79.72万元；职工医疗互助保障有效，2022年参保单位164家，职工达11140人，缴纳互助金175.6642万元，发放补助金82.2406万元；

开展“四送四助”活动，慰问困难职工、劳模共238人，发放慰问金8.14万元；会同人社部门开展就业招聘会40场(次)，提供岗位1万余个，解决就业1306人；金秋助学资助学生9人，发放资助金3.7万元；开展“普惠职工·真情服务”系列活动，惠及职工2万余人；通过“匀城优品”电商平台为全市9000多名职工发放工会福利363.22万元。

维权为重 劳动关系更和谐

开展“遵纪守法·携手筑梦”农民工公益法律服务活动13场（次），会同人社部门帮助农民工追讨工资及补偿金3万余元；严格落实“五个坚决”要求，全年没有发生一起涉及职工群众的重大舆情事件和政治领域安全事件；开展集体协商要约行动，全市15家正常经营且已建工会的百人以上企业签订集体合同12家，其中单独签订集体合同率达80%。

组织为基 服务基础更夯实

大力推进非公经济和新业态行业建会入会工作，去年，成立新业态工会组织3家，覆盖职工3000余人，入会率均达到100%；新建非公企业和社会组织工会20家，职工入会400余人，入会率均达到90%以上。目前全市共有基层工会1221个，会员104717人，建立起了纵横交织、覆盖广泛的工会服务体系。

结合市委“作风效能巩固年”，坚持把解决问题作为工作实践的重要标准，不断增强服务意识、创新服务方式、提升服务效能，努力在为民履职、为企服务中担当作为；持续开展工会干部“服务基层大走访大调研”活动，了解企业生产经营、职工生产生活等情况，帮助化解矛盾，解决实际困难问题，助力都匀市经济高质量发展。

创新为先 服务成效更扎实

擦亮户外劳动者综合服务站品牌，目前全市已建成户外劳动综合站点101个，其中，升级打造全国“最美工会户外劳动者服务站点”6个，省级“城区户外劳动者综合服务站省级示范点”3个，州级站点9个，市级站点83个。在此基础上，整合相关部门公共资源,发动社会参与，有效解决建站资金困难、后期运营管理等问题，做到花最少的钱、办群众最满意的事，更好满足职工群众对高品质生活的期盼，得到社会各界好评。

立足主导产业技能人才需求，把打造“都匀毛尖技工”技能人才品牌作为重要工作来抓，列入“一把手”工程，出台《“都匀毛尖技工”系列培训工作实施方案》，探索“政校合作”新路子，与贵州经贸职业技术学院签订“都匀毛尖技工”培训合作协议，聘请省内茶学界知名专家、教师、非遗传承人等专题授课，构建“理论名师+实训能手+行业工匠”师资建设体系，采取“理论+实操、线上+线下”等方式开展相关培训，提高“都匀毛尖技工”技能水平，提升产业技能人才的质量和数量，全市“都匀毛尖技工”人数增加到7422人，促进了都匀毛尖茶叶产业的快速发展。2022年，全市春茶产量达3042吨、产值16.84亿元，夏秋茶产量达7768吨、产值10.84亿元，促进了都匀经济高质量发展。“都匀毛尖技工”劳务品牌也在去年的第五届“中国创翼”创业创新大赛全国劳务品牌专项赛总决赛中荣获二等奖，取得了贵州省及黔南州参加全国劳务品牌大赛以来的最好成绩。