山东能源会宝岭公司：戴好法治教育“安全帽”

齐鲁晚报·齐鲁壹点 通讯员 戚云

为进一步推动企业健康可持续发展，筑牢坚实法治安全屏障，山东能源鲁西矿业会宝岭公司开展了一系列法治宣传与实践活动，将法治精神深度融入企业运营，构筑起保障企业发展的“压舱石”，为企业高质量发展筑牢坚固防线。

织密反诈防护网 守护职工“钱袋子”

“网络刷单返利”“虚假投资理财”“冒充客服退款”“杀猪盘”……电信网络诈骗已然成为侵蚀个人资产、影响企业稳定的重大风险点。会宝岭公司主动出击，将防范诈骗宣传教育工作置于法治建设的首位，力求从源头上提升全员识别和抵御诈骗的“免疫力”。

（为职工发放防诈骗宣传单）

该公司构建了“线上+线下”立体化、全覆盖的宣传矩阵，依托企业微信公众号这一核心阵地，定期推送精心编制的防诈指南，通过真实案例剖析，将复杂的骗术转化为通俗易懂的警示，确保信息传播的及时性和有效性。在办公楼、食堂、宿舍等人员密集区域，广泛张贴主题鲜明、内容醒目的防诈宣传海报，并组织工作人员进科室、区队发放防诈宣传单页，面对面讲解常见骗局，解答疑问。

同时，他们组建宣讲队定期走进各区队、班组，利用班前会、安全学习日，开展防诈“微宣讲”，结合发生在本地区、本行业的真实案例，向职工揭示诈骗的危害和手法，持续营造“防范于心 反诈于行 ”的宣传氛围，牢牢守住企业的“钱袋子”和职工的“血汗钱”。

开设法治大讲堂 筑牢发展“防火墙”

知法是守法的前提，会宝岭公司创新普法形式，精心打造“法治沙龙讲堂”，让法律知识从文本走向生活，变得可感、可懂、可用。

（法治宣讲进区队）

“在网购中遇到店家不支持7天无理由退货，我们怎样维护自己的权益？”“房屋租赁的最长期限是多久？”“借条、欠条和收条有什么区别？”法务人员采用“以案释法”的模式，从身边事出发，围绕日常生活中常见的房屋租赁、酒驾与醉驾的处罚、霸王条款等多个问题，进行细致的案例分析，并提供相应法律依据和解决方案。

通过法治教育的持续输入，自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的思维习惯正在企业内部逐渐形成，为构建法治企业奠定了坚实的群众基础，筑牢发展“防火墙”。

拧紧法治“安全阀” 守住企业“生命线”

安全生产是企业生存发展的生命线，遵守安全生产法律法规是法治企业建设最核心、最紧迫的要求之一。会宝岭公司将法治精神贯彻到安全生产的全过程、各环节，以坚决的态度、严格的标准守牢“红线”。

（开展安全大检查）

该公司组织全体干部职工，利用党委理论学习中心组、“‘德·创’乐学”学习日、班前会、科务会等时机，深入学习《中华人民共和国安全生产法》《山东省安全生产条例》等法律法规，明确法定职责和违法后果，强化“依法治安”的理念。积极响应并全面落实国家《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024—2026年）》部署要求，将其作为提升本质安全水平的重要依据。

依据方案指引和相关法规标准，会宝岭公司全面压实安全生产责任，从企业负责人到一线职工，层层签订安全责任书，确保责任落实到“最后一公里”。他们定期维护安全设施设备，及时发现并消除潜在的安全隐患；开展实战演练，检验应急预案的可行性和有效性，确保在突发情况下能够迅速响应、妥善处理；对内部发生的违规违章行为，严格责任追究，依据规章制度严肃处理，形成有力震慑。

从防诈宣传到普法教育，再到安全生产的法治实践，会宝岭公司构建起一套多层次、全方位的法治护航体系，为企业戴上了一顶坚实可靠的“安全帽”。