实施党建引领工程激发经济新动能

本文转自：河池日报

聚人才 促转型 打品牌

实施党建引领工程激发经济新动能

罗城讯 近年来，罗城仫佬族自治县立足县域实际，发挥资源优势，深入实施党建引领工程，不断壮大农业技术人才队伍、助力传统企业转型升级、推动生态环境产业化发展，为实现经济高质量发展提供坚强的政治和组织保障。

强化乡村人才培育，壮大乡村人才队伍。该县推行“党支部+龙头企业+示范基地+农民合作社+家庭农场+农户（脱贫户）”模式，选派47名科技特派员深入辖区各村屯开展技术培训、创新创业指导等工作，提高群众农业技术应用能力，并引导群众大力发展肉牛养殖、糖料蔗、长豆角等10余种特色产业。截至目前，该县的螺蛳粉原材料产业面积达1万余亩，肉牛养殖规模达8万头，糖料蔗种植面积达17.15万亩。

同时，精准摸排种养能手、致富带头人、电商人才、乡村治理人才，建立乡土技术人才库，把8411名乡土技术人才登记入库并实施动态管理，把政治成熟、思想素质高、致富带富能力强的乡土技术人才吸纳到村“两委”班子中，推动乡土技术人才队伍不断发展壮大，增强技术兴农、富农带农能力。

为企业输送技能型人才，助力传统企业转型升级。该县聚焦企业对新型技能人才的需求，常态化开展“智汇罗城”活动，引进各类专业技术岗位人才603人，集中开展“春风行动”“入企探岗直通车”、公共就业创业服务“直通车”百日攻坚等活动91场次，发布就业岗位信息15315条，持续吸引新型技能人才入企就业。实施技能提升行动，加强校企党支部合作，引进广西轻工技师学院进驻广西凤糖罗城制糖公司，以“企业点单、部门接单”模式开展企业职工新型学徒制培训。今年以来，该县举办技能培训19期，培训学员937人，新增取得高级工、高级技师职业技能等级证书55人，推动传统制糖企业走好高质量发展之路。

同时，坚持以技能人才助推传统企业转型升级，建立县级党员领导干部联系企业和技能人才制度，定期开展走访慰问、谈心谈话活动，持续推进“双培”机制，把企业的技术骨干发展为党员，把党员发展为技术骨干，推荐84名技术骨干担任市、县两级工会代表，为推动传统企业转型升级建言献策。

因地制宜谋发展，打造当地特色品牌。该县依托境内丰富的优质山泉水资源，紧抓河池市建设绿色发展先行试验区的政策机遇，实施党建引领山泉水产业集群发展壮大工程，整合中源山泉、泉水叮咚、纳翁泉等企业资源，成立罗城山泉水产业链党支部，对特色山泉水资源开发、保护和利用进行统筹。推进品牌化、规模化、绿色化建设，打造山泉水产业集群，打响“罗城山泉”区域公共品牌。目前，该县的“九千万”“纳翁泉”“泉水叮咚”“甘冽清泉”4个山泉水品牌已获得“圳品”认证，“九千万”山泉水已连续15年作为中国——东盟博览会官方指定贵宾饮用水，“罗城山泉”品牌价值已达5亿元以上。

此外，该县依托生态环境优势，坚持各级党组织联动引领，激活旅游发展要素，打造以棉花天坑景区、成龙湖公园景区、武阳江景区等为重点的仫佬风情、廉政文化、生态康养旅游产业链，出台相关政策，在11个乡镇分别打造“一个特色景区”“一个特色节庆”“一道特色菜”“一个特色旅游商品”品牌，推进全域旅游示范区创建。今年上半年，该县接待游客105.52万人次，同比增长30.09%，旅游总消费11.16亿元，同比增长19.1%。 （覃龙波 张 良）