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领导不想搭理你，从你选择做这3件事开始，你再不及时调整就晚了
职场中，领导不想搭理你，从你选择做这3件事开始。你再不及时调整，就晚了。具体是哪3件事呢？接下来，咱们一个一个说。
01.透露领导的信息。
职场中，如果你跟别人透露领导的信息，他就不想搭理你。因为领导不会轻易相信员工，他跟你讲了一些事，谈了自己对一些人的看法，说明他很信任你。你听完了，回过头跟同事在一起的时候，不小心说漏嘴，或者被别人套话，把事情讲了出去，领导那边听到风声，就会对你失去信任。就算你觉得自己很无辜，领导也会认为，你在故意整他，把他卖了，所以就不想再搭理你。换句话讲，你想让领导搭理你，嘴严，可以守住秘密，不跟别人透露领导的信息，是前提条件。你只有坚持这样做，领导对你的信任，才能持续下去。
02.不在乎领导说的话。
职场中，如果你不在乎领导说的话，他就不想搭理你。因为领导最讨厌的事情，就是员工拿他的话当耳旁风。比方说，他跟你提意见，想让你优化一些问题。你听完了，没放在心上，也不当回事，后续还是一切照旧。领导那边，眼看说很多次都没用，继续说下去，你也不乐意，就不想多管闲事了。于是，他不想搭理你，停止跟你沟通，把你也当成了空气。换句话讲，你想让领导搭理你，把他的话当回事，接受他的建议，并做出实质性的调整，是前提条件。你只有让领导看到你的成长，让他感受到你的用心，他才会愿意跟你保持沟通，一直搭理你。
03.面对领导脾气很大。
职场中，如果你面对领导脾气很大，他就不想搭理你。因为领导不喜欢强势的员工，更不想被员工教做事。就算你是为了领导考虑，认为他的想法理念，做的事情，都不对，然后想帮助他变好，于是就各种批评挑毛病。领导这边感受到压力，担心自己丢了面子，就会开始跟你保持距离。有事情需要员工负责，他宁可重用别人，也不想搭理你。换句话讲，你想让领导搭理你，收敛自己的脾气，别让自己太强势，不伤领导的面子，是前提条件。你只有先跟领导建立稳定的联系，后续才有机会，分享自己的想法与建议。领导那边没有丢面子的顾虑，才会感受到你的良苦用心。
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快照生成时间：2024-07-24 17:45:01
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