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在职场，真正厉害的领导，往往具备五大本事，也是能成大事的表现
在职场，真正厉害的领导，往往具备五大本事，也是能成大事的表现
“本事”一、分得清主次，能明确重点，有清晰的工作思路
工作中，总会出现需要同时推进多项任务的时候，这时候先做什么后做什么，就需要领导来拍板决定，需要领导能在繁杂的事务和众多的问题中，迅速找到关键点，并能以此为核心布置和展开工作。针对某项具体的工作时，作为有决策权的领导，所要面对的人与事都是复杂且棘手的，如果不是想做一个和稀泥、得过且过的平庸领导，那么就一定要明确重点，并能提供清晰的思路，让工作有条不紊的开展下去。
“本事”二、能从结果出发，引导整个团队的工作。
从结果出发，也就是从终点出发，反向推导过程，再引导团队进行相应的工作流程。对于领导来说，就是在团队展开工作、推进进度之前，先将资源集中在目标达成上，再不断梳理过程，安排工作。员工只要做好自己当下的工作，就是一名好员工，但领导一定要有目的性计划性，不能只着手眼前，更要瞄准终点。
“本事”三、对规律的总结和利用规律进行预测
当今社会，总是充满变数与机遇，有着相当大的不确定性，这就需要领导拥有对规律的总结和利用规律进行预测的本事。在面对各种变化时，能透过现象看本质，能找到万变不离其宗的关键要点，并以此为根据，预测接下来事态的走势，从而最终获得成功。
“本事”四、拥有超出常人的大格局
想带领团队成就一番大事业，那么，带队的领导就绝不能鼠目寸光，必须要有超出常人的大格局。这个大格局，指的就是能站在全局和战略的角度上，全面的、有条理的、富有前瞻性的看人看事，并能从这些角度，思考团队在办事过程中遇到的一些问题。同时还需要领导放下个人的私心，从团队的角度出发，这样才能提升格局，并以此成就大事业。
“本事”五、不被常规思维所束缚
作为领导就要有突破常规的魄力，如果总是中规中矩，那么，又如何与其他人竞争呢？只有打破常规，进行一些开创性的举措，才有机会进行弯道超车。同时，在处理某些棘手问题时，也不能和稀泥的糊弄过去，要能接受新鲜观点，采取非常规措施，对症下药且要敢于下猛药，这才是根除一些顽疾的办法。
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快照生成时间：2023-05-28 14:45:46
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