“人才链”赋能“产业链” 促进产才“双向奔赴”

本文转自：襄阳日报

全媒体记者 陈霜 通讯员 向晨琛 王立书

近年来，襄城区坚持人才“第一资源”理念，把优化人才发展环境作为吸引人才的“强磁场”，积极探索“产才融合”有效路径，形成“以产聚才、以才兴产、产才融合”良性机制，让人才与产业在“双向奔赴”中成就更美好的未来。

人才集聚与产业发展同步部署

今年以来，该区结合生物医药、现代化工、装备制造、文化旅游、农产品深加工、现代服务六大特色产业链人才发展需求，完善优才惠才政策，在全市率先制定出台支持文旅、农业产业人才发展专项支持办法，着力把人才发展融入产业发展布局，为产业高质量发展夯实人才政策支撑。

襄城区紧盯产才需求，做好精准匹配，把握产才流动趋势，编制产业链“引才地图”，加大与省内外优势专业高校对接交流力度。今年以来，先后组织线上线下招聘会40场次，吸引1214家企业参加，提供岗位56220个，仅在中北大学，全区11家重点企业现场达成就业意向256人。

在全省率先启动“三区融合”和重大科技攻关“揭榜挂帅”制工作，成功获批“科创湖北”全市唯一试点，先后吸引20余支高层次人才团队参与企业项目研发，30余家企业与省内外高校院所建立长期人才合作关系，8个企业技术项目获山东第一医科大学、湖北工业大学等多个高校团队揭榜攻关。

招才引智与借智发展同步推进

今年以来，襄城区持续推进与省内外高校建立“地企校”合作平台，推动湖北荆洪生物科技股份有限公司对接中南民族大学教授胡小强，德国海德堡大学博士、中山大学博士后吴玉峰等高层次人才，建成全市首个化工领域海智工作站，并签约全市首个校企“双聘教授”，助力荆洪生物在乙炔精细化工领域成功研制多款产品，远销59个国家和地区，年产值突破10亿元。

在“资智汇襄城 共创新未来”活动中，30余名高层次企业家和专家教授齐聚襄城，达成校地（企）项目签约6个，总投资额超50亿元。今年，由襄城区承办的2023全市首场“科创湖北”学会专家荆楚行活动，邀请省专家团与辖区21家企业代表面对面交流座谈、实地调研，为产业发展把脉问诊、出谋划策。

该区还持续开展“三进三送”“人才夜校”等活动，邀请行业专家为辖区企业开展人才项目申报指导服务，累计助力16个项目入选省双创战略团队、隆中人才支持计划，共获资助1150万元。借助科技副总、博士服务团、科技特派员等上级项目，柔性引进77名高层次人才到产业一线开展技术指导服务，助力企业借智发展。

人才服务与发展环境同步优化

把人才服务作为强化事业发展“硬保障”。今年以来，在该区人才工作相关部门的指导下，襄城经开区获评首批省级人才创新服务中心，区人力资源服务产业园获评首批市级人力资源服务产业园，为产业人才引进培育和创新创业提供全周期、全要素、全方位服务保障。

襄城区还制定完善了一系列服务人才、安居乐业“暖举措”，打造尊贤重才的“软环境”。

今年以来，在全市率先建成并投入使用襄城人才驿站，累计为来襄城求职应聘的200余名人才提供免费住宿、岗位推送、创业指导、政策咨询等“一站式”服务。

围绕来襄青年人才生活交友、城市融入等需求，打造全省首家联谊型人才驿站，持续推进各类功能型人才驿站建设，积极构建“15分钟生活服务圈”，加强人才选树表彰工作，其中，凌晟药业门万辉获评省级劳动模范，11名优秀人才入选2022年襄城楷模。