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很多人离职后发现，原来关系很不错的同事，有的竟然把你拉黑了，有的在一段时间后，彻底失去了联系，#图文万粉激励计划#有的人认为职场太现实，人一走茶就凉，其实这些太正常了，因为这三个原因太现实了。第一，不再有交集有些人以为与同事关系处得好，是因为大家价值观相近，有着深厚的情谊……更多
2024-06-30 10:32:00同事,联系,同事,工作,联系,交集
当你得罪了领导，就很容易被领导打压或排挤，可有些人压根就不知道自己在不经意之间，得罪了领导，所以看不懂领导的有些行为，以为领导抽风，故意针对自己。如果出现了这五种现象，那么很明显，你已经得罪了领导，别再傻傻地消极应对，要么找准问题，主动化解，要么早作打算。第一……更多
2024-06-30 10:32:00迹象,就是,工作,要么,肥差,集体
有些人得罪了领导，想着领导一定会打压自己，可是等了好久，也没等到领导的打压，反而一切如故，甚至领导对自己的态度，比之前还要好，这让不少人感到很费解，难道领导的心胸这么宽广吗？其实，当你得罪了领导，你与领导的关系基本上很难挽回，如果领导明着地打压你，很容易遭到你的激烈反抗……更多
2024-06-30 10:33:00而是,手段,小人,阴险,同事,手段
很多人都希望职场能简简单单，你干你的活，我做我的事，最后各凭实力说话，别总搞那些弯弯绕绕的阴谋，但这是不可能的，只要有利益冲突的地方，就必定存在争斗和算计，这是怎么都避免不了的，再优秀再团结的团队，内斗都是难免的。有些人一遇到被人算计，要么自认倒霉，要么大吵大闹……更多
2024-06-30 10:34:00而是,就是,要么,双标,这是,韬光
不少人都有这样的经历，在公司里莫名其妙就被人算计了，有些人总认为，在职场上，最危险的人来自于那些不熟悉，且看自己不顺眼的人。其实，与你不对付的人固然可怕，但最可怕的远不是那些不熟悉的人，而是你身边那些跟你关系不错的人，他们对你造成的伤害，远远大于那些明着跟你对着干的人……更多
2024-06-30 10:35:00在职,外人,韩非子,李斯,魏国,熟人
在一些人的认知里，认为和领导走得越近，越容易得到领导的赏识，那么升职加薪也就不在话下了。但实际上，如果你刻意地接近领导、讨好领导，反而会弄巧成拙，成为大家的靶子，很难在职场立足。真正聪明的人，从不刻意接近领导，这四个原因太真实了。第一，成为同事的靶子在职场上……更多
2024-06-30 10:36:00从不,原因,靶子,主动,对象,同事
被同事合伙排挤，不少人都受不了，有的因此想要离职，离开这个是非之地，也有的人想着忍一忍，希望同事能放过自己。说真的，不管是离职，还是向同事示弱，都很难解决被排挤的问题，因为这是一个利益攸关的问题，除非你主动放弃一切。其实，要想轻松应对这个问题，做好这三点就行……更多
2024-06-30 10:37:00同事,同事,根本,能力,问题,职场
如果领导按照劳动法的规定辞退你，那是没有问题的，可大部分领导都不会这么干，节省成本不说，也不想让上级领导说自己没用，他们通常会采取一些肮脏的手段，逼迫你主动离职，这样就不用支付补偿金了。有些人遇到这种情况，觉得很无助，不知道该怎么办，其实这种事在职场上是难免的……更多
2024-06-30 10:38:00主动,不用,主动,工作,恶心,心思
有些人一遇到被同事排挤，就先自我检讨，看是不是自己的能力不行，导致被同事排挤呢？如果你曾经这样想，那只能说你太天真了，如果你的能力不行，同事是不会排挤你的，而是会直接欺负你，被同事排挤，绝不是因为你的能力不行，而是这三点。第一，你损害了他们的利益你知道为什么一个能力强的人……更多
2024-06-30 10:39:00同事,而是,三个,原因,能力,同事
离职是一件很平常的事，不过不少人在离职前，总会很纠结，到底应该先提申请，还是先找领导谈？有些人认为，既然都要走了，还有什么好谈的，直接交辞职申请书就是了，反正谈了也是要走。也#图文万粉激励计划#有的人认为，不管怎样，还是要先跟领导说一声，做人要有交代。那么怎么做比较好呢……更多
2024-06-30 10:40:00申请书,还是,工作,申请书,职业,必要
有的人一遇到讨厌的同事，就觉得这是一道难以逾越的鸿沟，心里特别不舒服，因为抬头不见低头见，除非离职，要不然总是无法绕开。其实，#图文万粉激励计划#遇到特别讨厌的同事，根本用不着烦恼，这三招教你轻松应对。第一，讨厌是相互的不管你在哪里，总会遇到讨厌的同事，这是怎么避都避不开的……更多
2024-06-30 10:40:00同事,烦恼,不用,就是,职场,同事
有些人发现，突然之间就被领导针对了，就算不是自己的错，也被领导硬安到自己身上，还有些芝麻绿豆的事，也被领导上纲上线批评。#2月图文动态激励计划#不少人都感到很郁闷，自己的工作很少出错，为什么领导要针对自己呢？其实凡事总有因果，被领导针对，除了你的能力问题之外……更多
2024-06-30 10:41:00三个,原因,能力,风格,老实,老实人
与领导独处，对一些人来说，那真是一种煎熬，不知道该说什么，又害怕说错话，真是说也不是，不说也不是。其实能够和领导独处，真不是什么困境，而是机会，这能够让领导进一步了解你，如果能够借此与领导建立信任，那么你的发展也就事半功倍了。一般来说，与领导独处，领导都会主导话题……更多
2024-06-30 10:42:00惊慌,话题,工作,话题,兴趣,冷场
在职场上发展，大部分人都希望能有升职机会，可有的人不管怎么努力，始终得不到机会，他们不明白，自己这么努力，也从不抱怨，为什么领导就是不提拔自己呢？其实想要被领导提拔，仅仅靠努力和态度是不够的，这些只是基础而已，并非关键。要想被领导提拔，这三个办法，可以说既简单又粗暴……更多
2024-06-30 10:42:00粗暴,办法,能力,金子,光芒,根本
不管你跟同事的关系有多好，在平常的交流中，那些话能说，那些话不能说，一定要有分寸，千万不要因为聊得来，嘴巴就把不住门，把该说的不该说的，都说给同事听。你一定要知道，同事既是合作关系，更是竞争对手，你的口无遮拦，会给自己招来不必要的麻烦。尤其是这五件事，宁愿烂在肚子里……更多
2024-06-30 10:43:00同事,同事,秘密,工作,背景,意见
有些人被人在背后说坏话，以及被孤立，就惊慌失措，心里感到很焦虑，认为自己再待下去，也没有任何意义了，就想要离职，远离这个地方，重新开始。说实在的，离职算是解决问题的方式之一，但绝非最佳方案，若非不得已，不建议一出现问题就以离职应对，要不然你永远都无法解决这个问题……更多
2024-06-30 10:44:00同事,同事,之事,问题,挫折,寂寞
有些人为了得到领导的青睐，不惜无底线地讨好领导，对领导的任何指示，也无不顺从，他们以为这样做，就能得到领导的赏识，其实这是大错特错的，领导不仅不会看重完全顺从自己的下属，反而会看轻他们，对他们呼之则来挥之则去，根本不会真正地信任和重用他们。懂得与领导相处，绝不是无条件地顺从领导……更多
2024-06-30 10:45:00一味,工作,员工,事人,原则,越是
很多人都有这样的体验，不小心得罪了领导，没想到却被同事合伙排挤了，突然间自己成了团队里的孤家寡人，想离职又心有不甘，不离职天天被人排挤，很不是滋味。遇到这种情况，不要太冲动，这三招教你应对。第一，不要主动离职如果你被同事一排挤，马上就离职，那正中领导的下怀，同事为什么要合伙排挤你呢……更多
2024-06-30 10:45:00同事,同事,老实人,老实,主动,老好人
职场里有坏领导，也会有坏同事，坏同事的危害甚至大过坏领导，因为坏领导也需要有人干活，只要你不跟他对着干，他也不会拿你怎么样。可坏同事就不一样了，他们都是极端自私的人，为了一己私利，就算你不惹他，他也要来惹你，通过搬弄是非等招数，来给你制造麻烦。那些透着坏的同事……更多
2024-06-30 10:46:00骨子,同事,同事,就是,谣言,谦谦
领导排挤你，就是想把你挤走，因为你可能威胁到他的位置了，面对领导的排挤，不少人都选择离职，反正天底下又不只这一家公司，何必忍气吞声，浪费时间。也有的人选择忍着，天下的乌鸦一般黑，谁知道离开这里会不会遇到更黑的乌鸦。遇到被领导排挤，忍着还是离职？不少人都很纠结……更多
2024-06-30 10:47:00还是,选择,实力,时候,发展前途,火坑
因为与同事朝夕相处，再加上有相似的价值观，有些人对同事关系有较高的期待，认为同事关系虽然存在竞争，但并非洪水猛兽，也是可以做朋友的，那么同事之间到底有没有真友谊呢？能不能成为朋友呢？当然是可以的，任何关系都不是绝对的，就算有高度的利益冲突，也不妨碍有一些人跟同事处成了朋友……更多
2024-06-30 12:24:00同事,朋友,同事,朋友,利益,部门
换工作是希望能得到更好的发展，可有些人换工作，却显得比较随意，比如压力大，干得不开心等等，在他们没有做好准备的情况下，说离职就离职了。其实想换工作没有问题，但是在换之前一定要考虑清楚，别离职了又后悔了，如果是这三种情况，特别是被领导边缘化，那么我建议你，不要轻易离职……更多
2024-06-30 12:25:00边缘,情况,问题,工作,边缘,准备
要想与领导好好相处，得到领导的关注，有些事必须要及时向领导汇报，比如工作进展、紧急情况、跨级沟通等，这些工作如果不及时汇报，很容易被领导打压。可有些事，就算是领导追着你问，你也要做到守口如瓶，一个字都不能说，别以为只要把你知道说出来，就能得到领导的信任，有时候恰恰相反……更多
2024-06-30 12:26:00汇报,前任,机密,隐私,坏话,同事
不少人都不太明白，有些领导很凶悍，动不动就骂员工，下属都很讨厌他们，在员工看来，这种领导简直就是渣领导，可是让人大跌眼镜的是，老板却很喜欢这种领导，他们骂员工越狠，似乎越能得到老板的重用。难道说，凡是员工讨厌的，老板就喜欢吗？还是说老板根本就不知道这种领导有多坏……更多
2024-06-30 12:27:00老板,用人,逻辑,老板,员工,凶悍
每个人都希望能遇到靠谱的领导，助力自己的职业发展，可在现实中，遇到不靠谱的领导的概率，远高于靠谱的领导，但有些领导很会伪装，明明很不靠谱，却装得有模有样，让你傻傻分不清楚，以为领导是为你好，实际却是在坑你。不过，你也不用再被领导的假象所迷惑，一般来说，不靠谱的领导都有这三个特征……更多
2024-06-30 12:28:00特征,眼睛,三个,上级,功劳,面人
同事可以说是职场中最特殊的关系，既是合作伙伴，也是竞争对手，但有些人只看到前者，而忘记了后者的残酷性，把同事当朋友处，掏心掏肺毫无防范。可是在利益面前，同事的合作关系是非常脆弱的，只要有利可图，同事随时都会站在你的对立面，拿着你的信任来伤害你。记住，永远不要相信同事……更多
2024-06-30 12:29:00同事,同事,坏话,就是,可图,时候
在职场上，最痛苦的事莫过于，你付出了大部分精力，把事情干好了，功劳却被平分，而因为一些原因，事情搞砸了，别人却把责任这口锅甩给你，让你承担所有的责任。甩锅从实用主义的角度看，是一种利己的行为，正所谓人不为己天诛地灭，但是从道德层面看，就真的太无耻了。那些喜欢甩锅的人……更多
2024-06-30 12:29:00共性,同事,自利,责任,工作,分工
领导不喜欢你，是不会跟你说的，而会通过一些行为表现出来，你可以通过领导的一些蛛丝马迹，来判断领导对你的态度。一旦领导不喜欢你，那基本是不可逆转的，你再怎么讨好领导，也无济于事，也不要再拼命干了，白费力气。第一，有事让人转达人性都是自私的，当你喜欢一个人的时候……更多
2024-06-30 12:30:00就是,时候,工作,数人,马迹,要是
在职场上，与同事的相处时间，可能比跟家人的相处时间还要多，与同事相处得好，能够减少竞争的摩擦。可是职场上的同事形形色色，并不是所有人都值得打交道，有的甚至还要提防，尤其是这三种同事，如果你跟他们走得太近，就会让你吃大亏。第一，没有边界感的同事几乎每个公司都有这样的人……更多
2024-06-30 12:31:00同事,不好,处理,同事,是非,自利
被领导打压，不少人都遭遇过，有的人为了保住饭碗，不得不向领导示弱，忍气吞声，任由领导打压，只希望领导不要太过分。也有的人一气之下一走了之，想逃离领导的魔掌。示弱或离职，都不是最佳的应对办法，示弱只会越受欺负，而离职就便宜领导了。要有力应对领导的打压，这一招才能直击要害……更多
2024-06-30 12:31:00要害,刺头,恶人,时候,异己,要么
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