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近日，江苏南京，一女子在地铁站出现眩晕，“晕了三次，就完全失去意识。”幸好路过的一名孕妈及时相助。这位热心孕妈已怀孕8个月，是军医。当时，她发现该女子脸色苍白、状态不对劲，立即伸手抓住对方耐心照料，直到女子被送医，才默默离开。致敬！ ……更多
2024-06-29 12:02:00军医,女子,女子,一名,南京,江苏
每个领导的风格不一样，喜欢的下属类型也不一样，可能你被这个领导所喜欢，换了个领导又不喜欢你了，这都很正常。可是有些人，不管换多少任领导，都得不到提拔，尤其是这五种下属，不管是哪一种风格的领导，都坚决不会提拔他们。第一，整天对着干的人有人会说，唐朝时期的魏征整天和李世民对着干……更多
2024-06-29 10:32:00老实人,李世民,老实,能力,满腹,现状
领导最喜欢用边缘化的打压手段，因为这种手段就像一把软刀子，不用扎出血，却能起到极大的震慑作用。边缘化的目的无非两个，一是逼迫你主动离职，还不用任何补偿，二是把你关禁闭，让你彻底臣服，成为任由他拿捏的工具。每个人都有自尊心，很多人受不了被边缘化，觉得前途一片黑暗……更多
2024-06-29 10:32:00边缘,办法,边缘,选择,受不了,软刀子
在多数人的眼里，有能力的人混职场都比较吃香，领导也会护着他们，而那些能力一般的人，最容易被领导所忽视，出了点小问题，也总被揪住不放，在职场上活得很卑微。可有些人，能力很一般，还经常犯低级错误，却没有被领导批评和打压，反而受到领导的呵护，这样的人就不是一般的人……更多
2024-06-29 10:33:00原因,能力,能力,把柄,职场,小卒
人总是身在局中不知局，要看透局中事，往往得等到跳出来成为局外人，才能一窥究竟。很多事，当你还在公司的时候，总是看不透，凡事太较真，也太天真了，#深度好文计划#等到你离职了，才发现自己原来有多傻。这四个道理，很多人都是等到离职以后，才真正明白。第一，同事算个屁很多人在职的时候……更多
2024-06-29 10:34:00道理,同事,公司,世故,你好,一家
很多人都希望通过自己的努力，得到领导的赏识，从而获得提拔。可是有些人发现，无论自己怎么努力，工作能力如何出色，都始终得不到领导的青睐，为什么会这样呢？其实，他们不知道，不是努力了，以及有不错的能力，领导就一定会提拔你，这些都只是被提拔的基础而已。更何况，如果你做了这四件事……更多
2024-06-29 10:35:00傻事,能力,工作,态度,背后,工作安排
现在的领导，不是一门心思提升管理水平，以及培养下属，而是一门心思整下属，只要看你不顺眼，就千方百计逼迫你离职。要是你遇上这种领导，那你就要做好抗争到底的准备，维护自己的合法权益。有些领导想要逼迫你离职，不会做得那么明显，而会使一些阴招，让你察觉不到他的用心。#深度好文计划#领导常用这三个绝招……更多
2024-06-29 10:35:00招数,绩效,低分,本职工作,数人,本职
马上要离职了，离开前要不要请领导和同事吃个饭呢？不少人为此感到纠结，请的话，又觉得都要走了，没有什么意义，可不请的话，又怕被人说小气，或者干了那么久，想留个念想。那么到底要不要请呢？其实真的不用那么纠结，要不要请就看这三点。第一，混得好领导请中国有一句古话，叫作迎来送往……更多
2024-06-29 10:36:00要不,准备,同事,部门,真想,要不
领导要提拔你，绝不会无声无息，就直接提拔你，而是在提拔你之前，做一些动作，让你有心理准备，也让你树立威望，那么对你的提拔，就是水到渠成，顺乎自然的事了。所以，如果出现了这四个很明显的迹象，说明你就要被领导提拔了。第一，找你深入谈话领导在确定要提拔你之前，一定会先找你谈话……更多
2024-06-29 10:37:00迹象,就是,职务,接班人,代理,而出
领导对你有意见，想要毁掉你，或者放弃你，你可能会以为会给你穿小鞋，让你知难而退，可事实上，穿小鞋的做法太显眼了，容易让你有抵触情绪，反而容易产生冲突，让事态失控。真正精明的领导，想要毁掉你，不是给你穿小鞋，而是会做这三件事，让你在不知不觉之间，成为领导陷阱里的猎物……更多
2024-06-29 10:38:00而是,同事,暴力,长时,争端,工作
不少人都很纠结，工作干得很不顺心，不想干了，又怕工作不好找，想忍一忍，又实在忍无可忍，整天像行尸走肉一样，活得特别不自在。#深度好文计划#选择跳槽或者继续忍耐，似乎都是一种选择，也没有对错，怎么选都可以，只是要看合适的时机，如果你确实干得不顺心，要不要跳槽，就看这三点……更多
2024-06-29 10:38:00要不,工作,工作,矛盾,长时,底线
有些人很苦恼，发信息给领导，经常得不到回复，打电话过去也不接，真不知道领导怎么想的。领导之所以不回信息，有的是觉得不需要回复，有的是不想让你抓到他决策的把柄，当然也不排除确实忙，压根就没有看到信息。如果遇到领导不回信息，你也不要像热锅上的蚂蚁一样着急，用这三招就能解决问题……更多
2024-06-29 10:39:00信息,汇报,信息,工作,问题,联系
有人会觉得奇怪，有关系的人通常都比较横，他们怎么不敢顶撞领导呢？其实不是不敢顶撞领导，而是不需要顶撞领导。一方面，领导非不得已，都不会得罪有关系的人，那也就没有发生冲突的可能。另一方面，就算领导招惹了有关系的人，他们也不需要顶撞领导，只需要给领导上点眼药，就够领导喝一壶的了……更多
2024-06-29 10:40:00而是,有关,老实人,老实,能力,死理
有些人为了一己私利，喜欢找你麻烦，故意挑事，甚至还像狗皮膏药一样粘着你，让你难受，你越想摆脱，就越是被这种人恶心到，最终迫于无奈，只能摊牌撕破脸。撕破脸的做法，确实能摆脱讨厌的人，可是也会给人小题大做，不懂处理人际关系的印象，容易给自己带来负面的影响。其实，要对付讨厌的人……更多
2024-06-29 10:40:00不用,就是,越来,时候,冲动,情绪
有些人一被同事孤立，就很受不了，其实被同事孤立，并不可怕，因为孤立是相互的，就像你用拳头打到墙上，墙虽然受到了撞击，可你的手也会疼的。就算是被同事联合排挤，也没什么大不了的，因为孤立你的同事之间，也不是铁板一块，他们也有利益分歧，你只要各个击破就行了。真正可怕的不是同事孤立你……更多
2024-06-29 10:41:00同事,同事,舆论,就是,事端,制造
领导虽然强横，但领导也是人，也有怕的时候，只不过大部分时间都隐藏得很好，让你以为领导啥也不怕似的，但实际上，领导大都外厉内荏，表面很凶狠，内心却很虚弱。不过，能让领导害怕的，不是你的能力。很多人都不懂，以为自己能力强，就能让领导畏惧，其实能力强的人，这对领导来说……更多
2024-06-29 10:42:00而是,方面,能力,把柄,想法,蛮横
你可能会觉得，自己和大领导的沟通并不多，而且有时还是被动的，应该没有什么大不了的。其实不管是哪一种越级汇报，对你来说，都是极其危险的，因为你可能要承受这三种后果，再也无法翻身。第一，必然受到打压有些人感到很无辜，因为他们跨级沟通是被迫的，是大领导直接找的他们……更多
2024-06-29 10:42:00汇报,残酷,后果,汇报,小报告,炮灰
有人说，是个人就能当领导，因为当领导的门槛很低，可是很多当领导的，和下属的关系都很紧张，他们只知道维护自己的利益，从来不把下属当回事，轻则欺压下属，重则随意辱骂下属，这样的领导，又怎么能让下属信服呢？有些人认为员工对领导的期望过高，其实并非如此，员工不求领导管理水平有多么高超……更多
2024-06-29 10:43:00员工,无事,责任,自生,问题,职责
要是能取得领导的信任，那发展就会顺风顺水，可要是领导不信任你，那不管你的能力有多强，工作有多努力，都很难有出头之日。当然，#深度好文计划#领导不会无缘无故信任一个人，更不会无缘无故就放弃一个人，如果你做了这三件事，那么不管领导原来对你有多信任，都会立即转变对你的态度……更多
2024-06-29 10:44:00利益,就是,机会,坏话,好文,个人
领导选择提拔一个人，并不是心血来潮，而是深思熟虑的决定，可以说，每一个领导在选择提拔一个人之前，都会对这个人的方方面面进行考察，以确认这个人符合自己的要求。当然，很多人并不知道领导在考察自己，因为领导的考察，并不会那么明显和刻意，更不会告诉你，而是在不知不觉之中……更多
2024-06-29 10:44:00方面,人品,忠诚度,就是,汇报,个人
有些人认为，只要自己的能力足够出色，或者成为最努力的人，就一定能被领导看上，成为领导赏识的人，可在现实的职场中，能力最强的人，往往最容易受到打压，而那些最努力干活的人，却成为领导欺负的对象。那么到底领导喜欢什么样的人呢？可以说，领导喜欢的，绝不是那些能力强，或者最努力的人……更多
2024-06-29 10:45:00能力,能力,而行,问题,忠诚度,八面
你被同事算计了，本来心情就很郁闷，可没想到，同事还倒打一耙，向领导歪曲事实，说是你的问题，这可真是有理还说不清了，眼看领导也偏向同事，任你怎么解释都没有用，这个时候你该怎么办呢？这三招教你破局。第一，看透谁在算计你很多人看问题总是流于表面，认为是同事在算计自己……更多
2024-06-29 10:45:00同事,同事,就是,要是,利益,问题
当领导看你不顺眼，或者你得罪了领导，领导一定会用各种招数打压你，不管是明面上的忽悠，还是暗地里的排挤，目的都只有一个，就是想逼迫你离开。不少人在领导的巨大压力下，都选择了离职，他们一方面不想和领导撕破脸，另一方面也是迫于无奈，想尽早逃离这个是非之地。其实领导想逼迫你离职……更多
2024-06-29 10:46:00强势,就是,把柄,时候,上级,话说
领导打压你，绝不是因为你的能力不行，道理很简单，因为如果你的能力有问题，领导根本用不着去打压你，只要正常考核你，你都很难混下去。能让领导一直打压你，那说明领导对你极度忌惮，已经到了寝食难安的地步了，所以才需要持续对你进行打压，迫使你无法立足。第一，能力太强了能力强不是问题……更多
2024-06-29 10:46:00而是,原因,能力,能力,太强,问题
在职场上，有一种现象特别奇怪，有的人被领导怎么欺负，都不会反抗，他们总是干着最多的活，却拿着最少的钱，似乎领导吃定了他们。这样的人，就是被领导死死拿捏住的人，#深度好文计划#领导知道他们的弱点，不管领导怎么对待他们，都不会跳起来跟领导对抗。这样的人，虽然可悲可叹……更多
2024-06-29 10:47:00就是,老好人,主动,短处,好文,坏事
有些人特别在乎领导对自己的态度，看到领导不喜欢自己，就觉得好像天塌了一样，要么萎靡不振，整天在哀叹中度过，要么离职走人，换一个新环境。其实领导不喜欢你，真的不是多大的事，根本用不着沮丧，或者以离职来逃避现实，只需要看透职场的本质，然后用这三招应对就行了。第一……更多
2024-06-29 10:48:00不用,认可,常态,伯乐,要么,职场
领导看你不顺眼，或者你不小心得罪了领导，领导立马就会改变对你的态度，会开始对你进行打压，打压未必都会很明显，有些打压手段很隐蔽，让你在不知不觉之间，陷入到被动的困境之中。#深度好文计划#如果出现了这四个迹象，说明领导开始在打压你了，那么你也别傻傻地拼命工作了……更多
2024-06-29 10:49:00迹象,工作,工作,错误,要是,同事
有些人在职场上活得很累，付出了很多，却始终得不到回报，整天跟领导和同事斗智斗勇，有时候为了得到领导的认可，还拼命去讨好他们，遇到被他们欺负和排挤的时候，也不敢撕破脸，一味地示弱和忍气吞声。可到头来，啥也没有得到，还被人瞧不起，其实真的不用这样，打一份工而已，别太认真了……更多
2024-06-29 10:50:00在职,演技,挫折,工作,能力,就是
在很多人的眼里，领导总是一副凶神恶煞的样子，喜欢训人，以及欺负老实人，不少人都遭遇过被领导紧紧相逼，压得喘不过气。大多数人都想和领导好好相处，也不愿意招惹是非，本着多一事不如少一事的想法，面对领导的打压和欺负，总是忍气吞声。可这样做不但没有让领导停止打压，反而变本加厉……更多
2024-06-29 10:51:00原因,老实人,刺头,老实,有关,柿子
只要有利益的地方，就一定有小人，小人明面上竞争不过别人，又想占别人的便宜，就会费尽心思使阴招。有些人被小人暗算，马上就和小人翻脸，这样做虽然有一定效果，但也容易伤敌一千自损八百，真正的聪明人，一般不会直接翻脸，而是会用这三招，让小人无从下手。第一，和小人比实力小人算计谁……更多
2024-06-29 10:52:00聪明人,小人,小人,利益,越是,问题
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