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看到网上晒的年终奖五位数起步,打工人牙快咬碎了
本文经授权转载自定焦(id:dingjiaoone)原标题 | 苦等的年终奖,打折了作者 | 苏琦编辑 | 金玙璠年终奖的角色变了,打工人的态度也变了。一到岁末年终,职场人关注的热门话题,非“年终奖”莫属。互联网行业飞速发展的那...……更多
250亿软件大厂,发愁年终奖
...公司会根据经营情况来适当调整激励,不会扣掉所有人的年终奖,还是会有一定的发放。 风波骤起让广联达员工感到委屈的是,“年度绩效奖金,本就是工资包的一部分”。秦伟于2023年入职广联达,担任高级软件开发工程师,...……更多
年终奖再加码!网龙魔域送玩家环游中国,这福利大厂看到也要酸
...看着到了年底,各家互联网大厂也开始陆续爆出了自家的年终奖,从今年的统计来看,排在前几名的互联网大厂平均都在六位数左右,如《哈利波特:魔法觉醒》因为第三季度营收比较高,项目组每人都收到了888888的大红包,而...……更多
谷歌宣布暂停所有新perm申请,推迟发放两成年终奖
...技巨头逆风还在持续,最新消息是谷歌决定推迟发放部分年终奖金。往年,谷歌员工会在1月收到上一年的全额奖金,不过今年,该公司做出最新安排,合资格全职员工会在1月收到去年奖金的八成,剩下的两成将在3月或4月兑现...……更多
大厂能给的福利待遇,这里都有!MCN机构有人拿3倍工资,有人收获保时捷
作者:周嘉宝农历新年即将到来,年终奖又成了打工人最关注的话题。2022年,东方甄选仅用1年时间,开设了6个直播账号,粉丝突破3600万;刘畊宏掀起居家健身热潮,7天暴涨1000万粉丝;王祖蓝、张柏芝、黄子韬等明星加持的...……更多
大厂年会都传递什么信号?腾讯渴望老树新芽,字节谈加强危机感,vivo强调工作原点
...梦想盛典上,董明珠公开宣布,会多拿出两个亿给员工发年终奖。“董明珠宣布将多发2亿年终奖”随后登上热搜。有消息称,格力给员工多发的两亿年终奖将以发放格力手机的形式抵扣。还有消息称,格力电器的年终奖将以积...……更多
明星财神到!李冰冰杨幂胡歌都是内娱行走的“财神爷”?
...因豪气发放“20万元巨额红包”被评为业内良心,工作室年终奖也是诚意满满,不仅每人都有五到六位数的现金红包,更是给女员工送上香奈儿包包,据说大幂幂还会带员工去土耳其旅游哦,这样的神仙老板去哪里找!胡歌胡歌...……更多
年终奖打了骨折,我想离职了
...自深燃(ID:shenrancaijing)现在,正是多家互联网大厂发放年终奖的日子。伴随着很多大公司的年终奖陆续沟通完毕以及到账,“年终奖”这个话题攻占了职场社交平台。不过,与往年的“财大气粗”、“豪横”等情况不同,近两...……更多
“52个月年终奖”,凭啥这么豪气?
“52个月年终奖”,凭啥这么豪气? 踏入2023年,几家欢喜几家愁。有的打工人因公司酝酿裁员而彻夜难眠,有的打工人却被“壕无人性”的年终奖砸醒。2022年的最后一个工作日,中国台湾的长荣海运公司向员工发放的年终奖高...……更多
高盛初级银行家年终奖减少90%骤降至1.5万美元
...媒体1月19日援引知情人士报道称,高盛初级银行家今年的年终奖减少90%,骤降至1万或1.5万美元。知情人士透露,高盛初级银行家长期加班,平均每周工作100小时,因此在本周三得知年终奖剧减时,感到十分失望。↑高盛办公楼...……更多
年终奖当场发现金,有人领到500万!网友热议
...所有员工都可以参与。去年有人数了35万。” 在该企业年终奖引发关注的同时,也有网传视频称,获奖者要喝半斤白酒一口干了,“喝不了换人”。对此,该企业工作人员回应媒体称:“喝酒只是插曲,喝不了也可以表示一下...……更多
没有年终奖的年轻人,挤满互联网
...冯晓亭 马舒叶张 琳 姜 辉 苏 琛编辑丨惠鹏权临近年底,年终奖的消息搅动着打工人的心。近日有传言称,米哈游员工2022年年终奖高达108个月的薪水,按照底薪8000元计算,即86.4万元。虽然该消息得到了米哈游的辟谣,表示“消...……更多
京东年底被裁员工:HR让走维权,部分员工对赔偿不满
...没有明确表示裁员的原因和标准,给出的方案是n+1,没有年终奖。同时N+1 的赔偿起初为按照税后薪资标准,在员工表达不满后改为税前,一些员工接受了这样的赔偿方案之后选择离职,有些员工因为不满公司的赔偿方案,他们...……更多
赛百味7年来首次实现门店净增长;娃哈哈给员工发6亿年终奖;斯凯奇2023财年业绩创新高 | 品牌日报
...,全球数字销售额实现双位数增长。 娃哈哈给员工发6亿年终奖不上市的娃哈哈成了“别人家的公司”,连续两年年终奖6个亿。继2022年给员工发放6亿元年终奖之后,2023年娃哈哈再次向全体员工发放总额约为6亿元的年终奖。这...……更多
金三银四过去了,我还在等一个offer
...,更重要的是,这段时间正好是各家企业盘点结束,发放年终奖的时间。很多人在拿了年终奖之后考虑寻找新机会,年终奖package的大小也能作为谈薪的资本。根据过去两个月的开奖情况来看,尽管年终奖仍是互联网人最期待的...……更多
咬紧“2时代”,看互联网理财平台货币基金收益率
...内人士认为,货基规模1、2月份的攀升,也有投资者发放年终奖存入、银行季末考核结束、市场波动推动避险资金流入货基、互联网理财平台营销等诸多因素的影响。以京东金融为例,3月中旬就上线了大厂员工小金库理财的专属...……更多
说好的年终奖,没了
...转载自深燃(ID: shenrancaijing)作者: 唐亚华临近岁末,年终奖成了互联网人牵挂的问题。多年以来,互联网行业几乎人人都有年终奖,多则数十个月、少则两三个月的月薪。几万到几十万的年终奖,是打工人最大的盼头。这也...……更多
...了离职协议。公司在我离职时,以《员工手册》中规定“年终奖对发放前离职员工不予发放”为由,不予支付我2022年度离职前半年的年终工资。请问,用人单位对离职员工不予发放年终工资的规定是否合理?南京 周女士为您释疑...……更多
2023地产人年终奖出炉,50强房企没发年终奖占一半
工资和年终奖,是展现行业冷暖最好的晴雨表。春节期间,涛哥对房企员工工资及年终奖情况进行了一次摸底,共收集全国1289份问卷反馈,基本覆盖各大知名房企。通过问卷我们发现,50强中,半数房企没发年终奖,已发年终...……更多
年终奖发放遭遇各种“花活”
本文转自:上海法治报年终奖发放遭遇各种“花活”律师:最好事先作出具体规定或约定资料图片编者按:每有引人关注的社会事件、法律问题发生,律师往往能在第一时间给出提示、提供服务。我们为读者采集律师对这些身边...……更多
打工新鲜事|2022年企业人均年终奖2.19万,你达标了吗?
一线蓝领人员年终奖增幅明显(图源中智咨询)74%企业发放了年终奖近日,中智咨询调研了全国504家企业,并发布《2022年企业年终奖发放计划调研报告》:全国人均年终奖为2.19万元,相比2021年的2.83万元,减少6400元,跌幅为22....……更多
...广东广州。网曝三潮元老文化创意(广州)有限公司取消年终奖、欲邀请员工夏天去新疆聚餐的道歉信,引发关注。信中提到,公司因没有完成年度业绩目标,决定不发年终奖。但为了鼓舞士气,公司买了2头牛,10头羊,现寄养...……更多
“取消年终奖,请员工去新疆聚餐”,这封道歉信火了
本文转自:上观新闻1月11日网曝广州一家公司取消年终奖欲邀请员工夏天去新疆聚餐的道歉信引发关注信中提到公司因没有完成年度业绩目标决定不发年终奖但为了鼓舞士气公司买了2头牛,10头羊现寄养在新疆牧民家中等到七...……更多
地产人对年终奖已死心:2022年年终奖只是意思一下
...,很快也传到了王俊明(化名)的耳朵里,“听说2022年年终奖要么不发,要么就给一点意思一下”。得知消息后,他有些失落。王俊明就职于国内一家民营房企,这曾是一家在同行的爆雷声中穿梭而过却仍旧安然无恙的房企,...……更多
快过年了,关于年终奖的问题弄明白了吗
...容请参见《法治日报》微信公众号 每到岁末年初,有关年终奖发放的话题往往都会成为讨论热点。身为打工人,都渴望能领到一笔年终奖,然后迎接春节的到来,但很多时候却事与愿违:有人对年终奖的数额不满意,而有的人...……更多
公司年终奖每人奖励一辆电动车?员工回应网传消息并不属实
极目新闻记者 姚赟网传浙江台州某公司给员工发年终奖,每人奖励一辆电动车,相关视频引发网友关注。1月7日,极目新闻记者从该公司员工处了解到,网传消息并不属实,视频中员工推车是为了将新车推到存货区存放,并非...……更多
河南一企业年终奖让员工数钱15分钟,数多少拿多少:手都数抽筋
你可能不相信,河南一企业年终奖就是数钱,数多少拿多少,手都数抽筋。2月5日,河南一企业发年终奖的视频火爆网络,老板在会上发年终奖超1个亿,甚至还一个一个把红包发到员工的手上。这位企业家就是河南矿山集团的...……更多
米哈游被曝年终奖发108个月薪水?回应:消息不实
近日,有传言称,米哈游今年给员工发的年终奖高达108个月的薪水。传言称,现在米哈游员工共有4500人,按照底薪8000元计算,108薪就是年终奖864000元,4500个员工共计发放38.88亿元。1月12日,米哈游相关负责人对澎湃新闻记者回...……更多
多拿2亿元发年终奖结果“人手一台格力G3手机”?格力电器:假的
...创造了290亿利润,同时她还宣布将“多拿两个亿给员工发年终奖”。不过,在格力电器豪气多发2亿年终奖引发广泛关注的同时,网上也有对这笔年终奖的质疑。1月30日,网上有传闻称这2亿年终奖其实是“人手一台格力G3手机”...……更多
神仙大厂也开始严抓考勤,打工人慌了
...理;按照绩效考核规则,违纪会影响年终绩效。在绩效、年终奖这座座大山,以及裁员的大环境下,员工越来越被动,曾经管理相对松散的互联网考勤正走向严格。参考资料:1、《干满8小时随意上下班,部分企业实行弹性工作...……更多
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