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...者都不是职工的法定义务。而贵公司在没有重新约定相关协商内容的情况下,仍然使用该劳动者,可以认定双方未就解除劳动关系协商一致,双方劳动关系仍然存续。此后,用人单位再解除劳动者的劳动合同,变成了企业方单方...……更多
...工作证、社保缴费记录等,以及加班相关证据;最后要先协商固定证据,协商不成,可咨询律师准备申请劳动仲裁。“无锡市快递行业劳动争议调解中心的成立,可以将矛盾解决在萌芽状态,提高案件办理效率,降低劳动者维权...……更多
...协议。劳动合同的内容由家政服务公司与家政服务员双方协商确定,应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。家政服务人员虽分为小时工和全日制工,但无论是小时工还是全日制工,...……更多
...青年仲裁员志愿服务企业、颍东民企会谈厅等活动,共同协商、协调、研究解决企业发展中遇到的急难愁盼问题,使各方步调一致、凝聚合力、同频共振。另外,该区还通过开展集体协商春季要约行动,指导并推进多种形式集体...……更多
职场人做副业被排挤降薪乃至辞职,下班回家搞副业到底行不行
...公司在遇到员工进行副业或兼职的情况下,应当积极沟通协商解决,采取侮辱或“挤兑”的方式是不妥的。因从事副业被排挤被指工作量不饱和辽宁大连市民王敏(化名)在一家事业单位从事后勤工作,除了上班外他还经营着一...……更多
聊城市开展“金秋送岗,法治同行”活动
...聘温馨提示》与《用人单位建立内部劳动人事争议申诉和协商机制政策解读》宣传页,穿梭在现场企业展位与应聘者之间,为有需求的企业与劳动者开展劳动用工法律法规政策咨询宣讲,让企业和求职者切实感受到青年仲裁员志...……更多
本文转自:工人日报锦州市快递行业集体协商带来职企“双赢”职工收入涨了 企业留住人了《工人日报》(2024年01月22日 02版)本报讯(记者刘旭 通讯员胡沙沙)“以前我们派件每件是0.5元,现在增加到0.7元,收入提高了,干...……更多
...黑名单”,员工求职被拒张伟原来在某公司工作,与公司协商一致解除劳动合同后获取了经济补偿金。不想,他却因此被公司列入了“黑名单”。离职后,张某到另一家公司求职,原公司人事工作人员将其列入“黑名单”的情况...……更多
承德全力保障新就业形态劳动者权益
...置的内部沟通渠道、申诉机制、纠纷调解机构等,与企业协商解决有关问题;向所在工会组织或当地工会组织请求支持和帮助;无法与企业通过协商解决或不愿与企业协商解决的问题,可以向人民调解委员会和各级各类专业性的...……更多
...我区人社部门坚持和发展新时代“枫桥经验”,充分发挥协商调解的前端性基础性作用,健全劳动人事争议多元处理机制,着力强化风险防控和源头治理,协同推进全域社会治理现代化,促进劳动关系和谐稳定。2021年以来,全...……更多
...议。经过连续两天耐心细致的调解,公司最终同意与员工协商一致解除劳动合同,并发放经济补偿,全体员工的诉求得到满足。这件事的圆满解决,得益于辽宁省人社厅以党建为引领,找准党建与业务结合点,夯实“党建引领,...……更多
...过程】青田县总工会工作人员立即与施工单位班组长沟通协商,从欠薪的法律风险和职工现阶段遭遇的生活变故等方面,晓之以理动之于情。同时联系属地乡镇,属地乡镇工作人员同时介入调处,按照班组长提供的工人工时工资...……更多
推进劳动关系和谐稳定,兖州法律援助让职工企业“双满意”
...让平台高效“转”起来,开展法律宣传、监督、工资集体协商等工作,让职工“维权有路”;配备3名工会干部专门负责职工维权,特聘5名专业律师轮流坐班,开展信访接待、工会法律援助、劳动用工法治体检、劳动争议调解等...……更多
...度,大力推进和谐劳动关系创建活动,不断完善劳动关系协商协调机制,全力优化营商环境。一方面,人社部门持续畅通劳动者维权的举报投诉途径,推动劳动解纷“一件事”改革,深化监察仲裁一口受理,实行24小时*365天的全...……更多
...相关职能部门坚持以人民为中心,综合运用工会参与调解协商、行政执法、劳动争议仲裁、司法等多种手段,妥善化解欠薪纠纷。此次发布的典型案例中既有人民法院、人力资源社会保障行政部门、劳动人事争议仲裁机构、工会...……更多
...:工人日报广西壮族自治区总推动企业开展能级工资集体协商,激发职工提升技能的内生动力——“技高者多得”在企业落地后……本报记者 庞慧敏 本报通讯员 蒋少萱《工人日报》(2023年12月22日 02版)阅读提示针对引才留才...……更多
...珊 通讯员刘红衍)11月28日上午,临淄区首届“1+3”集体协商竞赛在临淄区劳动人民文化宫举行,一个个事关企业发展、劳动者权益保护的案例引发企业、职工与工会各方思考。据了解,此次竞赛以给定的制造业、轻工业、餐饮...……更多
给叫嚣“违法怎么了”的“女高管”普普法
...者孙某工作能力不胜任,该公司决定不予通过试用期。经协商一致,去年12月1日双方签署解除劳动关系协议,该公司按照协议于去年12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。尽管如此,此事依然存疑,既然合法解除、协商一...……更多
出去玩发朋友圈,你会屏蔽同事吗?
...家表示,员工可享受正常的年休假,企业也应与职工妥善协商处理年休假时间。但员工不可违反诚信原则和相关劳动纪律,一旦发生这样的情况,公司有权解除相关劳动合同关系。(搜索上海市总工会官方微信“申工社”,知道...……更多
吉林省人社厅发布2023年企业工资指导线通知
...指导线、合理确定职工工资增长水平、积极开展工资集体协商等有关事宜进行了通知。吉林省人社厅关于发布2023年企业工资指导线的通知吉人社函〔2023〕210号各市(州)、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局,省政府...……更多
企业团建不能成为“强扭的瓜”
...排甚或硬性任务,而应融入员工的意愿和选择,应以双向协商沟通为基础。实际上,企业团建是关涉劳动者的休息休假、福利、培训、纪律、个人发展等切身利益的重要活动,应归入用人单位和劳动者的协商事项范围。《劳动合...……更多
用人单位管理劳动者的边界在哪里
...体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。“上述法律并未限制或禁止企业的用工管理权,只是规定了企业在行使用工管理权时应当遵守劳动合同法设置的程序性规定。”杨保全说,综合分析关于劳动保...……更多
...送行业工会联合会的直接参与下,南京美团骑手权益保障协商恳谈会成功召开,产生了华东地区首个一线骑手与平台企业的协商成果,并首创建立会议纪要落实监督检查机制。近日,市总工会再次联合市人社局,组织集体协商指...……更多
哈尔滨一公司规定私聊微信每次罚100元,律师:未经同意无权查看
...力律师表示:“手机信息是属于员工的个人隐私,公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。根据《民法典》相关规定,自然人享有隐私权。根据《劳动法》《劳动合同法》相关规定,用人单位不能对员工进行罚款,如果员工...……更多
...动解决拖欠农民工工资案件。对困难行业企业,积极开展协商协调,推动企业努力稳住岗位、保障基本工资发放,逐步解决欠薪问题。对短时间内拿不到工资、生活遇到困难的职工,符合工会困难职工建档条件的做到应纳尽纳,...……更多
软性加班、“跳槽陷阱”?奇葩年终考核花样多
...确规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...……更多
...专业的舞蹈训练,导致膝盖关节扭伤住院。目前,经双方协商,涉事餐厅同意承担全部医疗费用。小欧疑惑,自己的意外受伤能否被认定为工伤。“工伤认定的条件之一,既包括在完成本职工作的过程中受伤,也包括在完成单位...……更多
...(2024年01月01日 02版)阅读提示建立“职工+工会+企业”协商协调机制、开通工会主席信箱、将集体合同履约情况纳入业绩考核和党建工作责任制考核……中铁文旅工会着力解决企业劳动用工、劳动关系、福利待遇等方面问题,...……更多
...,劳动者在签订劳务合同时,应就该问题与对方进行明确协商,并在合同中作出明确约定。” 节后“一换一”补休除了法定节假日加班费被无故“克扣”外,还有一些劳动者遇到用人单位用补休代替加班费的情况。杨某在某贸...……更多
...衡利弊;另一方面由监察员到企业实地调查,通过面对面协商、调解,避免案件流向诉讼、信访。微山县人社局组建巡回仲裁庭和湖上巡回调解庭,联合镇街、企业实地调解;派出专职仲裁员、监察员定点联系镇街调解中心,整...……更多
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鲁网7月9日讯7月8日晚,枣庄市公安局山亭分局城头派出所民警闻警而动,冒着瓢泼大雨冲进严重积水的民宅里,将72岁的老人高某芝背到安全地带
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在河北唐山,有这么一群人,走街串巷,用脚步和微笑,把万家欢乐串联;每一步,奔走中连起晨昏;每一滴汗水,汇成大爱的涓涓细流;每一个眼神,汇起点亮心火的微芒;为了美好,他们都在创造美
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日前,由国家金融监督管理总局指导、中国保险行业协会组织的2024年“7.8 全国保险公众宣传日”活动持续开展。平安人寿积极响应活动号召
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