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胖东来创始人于东来:员工年流失率2%左右 侵犯员工人格尊严可补偿3万元
...日,胖东来创始人于东来在社交媒体透露,胖东来员工年流失率在2%左右,员工人格尊严受到侵犯时补偿2千元-3万元不等。于东来称,在企业经营管理层面,胖东来是理性和科学的经营方式、除去所有费用、净利率在3%到5%以内。...……更多
于东来回应羽绒服只赚3毛钱:处理价格不要误读 很多所谓专家拿这个作文章
...环境好、服务保障、顾客信任度高、人效和坪效高、员工流失率在百分之二左右。与此同时,他还表示:在现实的环境中、太多所谓的专家们和学者们用自己的思维方式误读胖东来!相信真诚友善和科学的力量一定会让更多企业...……更多
没达到这些零售企业标准的,都是亚健康 | 胖东来会议记录
...保洁3, 500有点低了,把保洁定到4, 000以上是没问题的。 流失率能控制在一个合理的度。这样企业员工愿意干,管理层愿意干,每个岗位都有人愿意干,即便是有人流失了,不想干,立马有人补上这个位置,企业不因员工而发愁...……更多
胖东来董事长于东来自曝已是胃癌前期
...社保之后不能低于4000元,在这个基础上,员工愿意干,流失率就能保持在合理范围之内,执行力就上去了,要不然这边还没来人,那边人就走了,这样肯定做不出专业度,就无法保证品质。员工愿意干了,之后怎么干?要卖优...……更多
解码胖东来:实为多业态商场,员工每周单休无小长假,多岗位使用临时工
...,她2006年进入胖东来,已经工作18年。整个胖东来的员工流失率都非常低,也不轻易招人,哪怕是开设天使城等新店,也是尽可能从老店调人。至于胖东来有多少正式员工,目前这是未知数。实体店数量在增加,如果员工数量没...……更多
出手就是日销200万元,胖东来模式改得了餐饮吗?
...执行力就上去了。但是,很多老板没有思考这些问题。6. 流失率控制在15%以内是健康的,最低也要控制在20%以内。做企业,整天是去招人,这样太累了。哪方面累把哪方面的问题解决了。如果用人累把用人累解决了,因为产品累...……更多
于东来:工资低的不要谈管理!超市平均薪资扣掉社保后不能低于4000元,员工愿意干,企业才能活【附中国超市行业发展前景分析】
...社保之后不能低于4000元,在这个基础上,员工愿意干,流失率就能保持在合理范围之内,执行力就上去了。对于“爆改步步高”一事,于东来表示,就像我过去20多年接触调整过的企业,顶多后来企业又膨胀了,又到处去开店了...……更多
...量超过 2000 人,其中市场部门员工离职约 2/3,技术部门流失率稍低,目前整体离职员工数量接近高峰时期的一半。据知情人士透露,PICO 总裁周宏伟近期曾前往新加坡,和字节跳动创始人汇报 PICO 相关动态,“高层对 PICO 的兴趣...……更多
携程创始人梁建章力推居家办公:可让社会、员工、公司实现三赢
...,居家办公可以使得社会、员工、公司“三赢”,“因为流失率下降,公司的绩效也会上去,这是值得推广的”。对于居家办公能否解决人口问题,梁建章表示,目前尚无定论。但他指出,给予年轻人尤其是职业女性更多的经济...……更多
胖东来创始人于东来直播落泪!员工每年假期超150天,部分180多天
昨晚,胖东来创始人于东来在视频号开启直播,主题为《于东来直播:一起走在美好的路上》。他表示,此前自己和妻子生病之后,开始重新思考自己的生活、企业的发展。对于胖东来,原来就是想做好一个样本,影响河南,...……更多
A股8家酒企披露员工流失率,体现公司ESG信披透明度
...20664.45亿元)董秘蒋焰在一次活动中公开表示,公司员工流失率非常低(编者按:贵州茅台2022年度ESG报告披露员工流失率为0.3%),有员工一家四代在公司工作。通常来说,员工流失率的高低往往是判断一家公司经营是否稳健的...……更多
胖东来创始人宣布:员工结婚不允许要彩礼,未来不许靠父母买房买车!
11月20日,胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称:从明年起,为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼!婚礼不能铺张浪费,婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌!如果做不到的...……更多
压力山大!印度银行业离职潮,大型私人银行离职率超五成
...年轻的国家之一,而金融业作为印度最大的就业领域,高流失率意味着公司可能会失去对推动印度经济增长很重要的年轻人才。印度央行行长Shaktikanta Das去年10月表示,央行正在密切监视这一现象,并已成立专责小组来解决员工...……更多
胖东来员工每年假期超150天:于东来希望员工享受美好的生命
快科技11月18日消息,胖东来创始人于东来在直播中表示,此前自己和妻子生病之后,开始重新思考自己的生活、企业的发展。他希望把中国优秀的传统文化落实到企业的文化中、每个岗位中,让企业的每个员工得到关怀和帮助...……更多
胖东来:保洁员最高年薪能拿50万;打破学历和资历限制
...的逻辑。胖东来基础员工也可以拿到年薪30万到50胖东来创始人于东来表示,将再次推行岗位级别认证制度。这意味着,无论是基础员工还是保洁员,只要其专业能力达到一定级别,就有机会获得年薪30万甚至50万的高薪待遇。他...……更多
于东来:胖东来员工不许靠父母买房买车、结婚要彩礼酒席不超5桌
快科技11月20日消息,胖东来创始人于东来今天在个人社交平台发文称,将不允许员工靠父母买房买车。按照于东来的说法,从明年起,胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼,婚礼最多五桌,还不允许靠父母买房买车。“从明年...……更多
胖东来实施代购管控:出现这些行为取消会员资格,商场内禁止直播、录播
12月14日,胖东来创始人于东来在社交平台发文称,企业调改其实就两个方面:一、给予管理人员及员工的收入他们愿意投入这份工作;二、产品质量和价格包括售后保障顾客放心安全满意。另据胖东来商贸集团官方微信号,12...……更多
12月13日,胖东来创始人于东来在社交平台发文称,公司未来几年要追求实现的目标是,员工每周工作时间36小时以内;星期六闭店休息,实现让员工与家人一起享受周末;每年40至60天的休假;员工最低月到手纯收入保持在8000元...……更多
知名酒店品牌大裁员
...不小的,中国市场酒店从业人员的薪水也普遍不高,人员流失率不低。”长期从事旅游业研究业务的高级经济师赵焕焱告诉第一财经记者。酒店数据服务提供机构STR资料显示,2024年以来中国内地酒店的ADR指标已连续三个季度呈...……更多
于东来再连发数条动态:胖东来是学校不是企业 奴性最大陋习见不得别人好
...要或付彩礼冲上微博热搜,引发网友关注。随后,胖东来创始人于东来在短视频平台上连发11条动态,称“大家不要担心我”。“大家不要担心我、我很阳光、也很轻松,也理解一切所有的发生与存在,我更喜欢按照心中追求的...……更多
“捧杀”还是“棒杀”?起底胖东来热搜背后的AB面
...公司还在许昌拥有47家分支机构,但多数已注销。胖东来创始人于东来出生于许昌农村,初中就辍学,在社会摸爬滚打讨生活的日子里,他曾卖过花生,卖过冰棍,当过临时工。1995年春天,于东来向哥哥借了一万元钱,加上和4...……更多
有信科技亏损与现金流之压:工资福利过山车,客户流失率超四成
...23年的六个月内服务的客户数量一致,分别为11和14。客户流失率超过40%,盈利能力面临挑战招股书显示,基于PaaS平台获得的技术和知识,有信科技为客户设计了一款标准化的SaaS产品,名为“云追单”,于2023年2月推出。云追单...……更多
独家|字节系元宇宙业务转向?PICO近半员工离开,多名高管离职调岗
...数量超过2000人,其中市场部门员工离职约2/3,技术部门流失率稍低,目前整体离职员工数量接近高峰时期的一半。当天晚些时候,PICO相关负责人回复澎湃新闻称,公司会保持产品正常运营,并持续加强在产品技术方面的投入。 ...……更多
...则说明激励措施可能对员工绩效产生积极影响。(四)员工流失率分析员工流失率是评估企业稳定性和员工满意度的重要指标之一。通过分析实施激励措施后员工的流失率变化情况,可以初步了解激励措施对员工留存的影响。如果...……更多
胖东来于东来,让天下没有难开的超市
...而非盈利赚钱。图源:胖东来官网企业文化,折射出的是创始人对商业、对人生的所思所想。走出阴霾的胖东来迎来天时地利人和的强势扩张期。但急速扩张带来了经营动作变形:员工加班严重,幸福指数下降,服务水平随即暴...……更多
胖东来出手:帮扶永辉!此前曾爆改步步高,能否挽救线下零售?
...身的经营模式复制推广。今年3月31日至4月2日,受步步高创始人王填邀请,于东来率高管团队抵湘,启动步步高调整整改行动。步步高梅溪湖店作为首家调改门店,从卖场布局动线、商品结构、品质及价格、环境、人员服务等方...……更多
...挣钱机器”,不仅不利于建立积极的工作环境,导致员工流失率变高,还可能导致法律纠纷,让企业付出昂贵的代价。因此,企业管理者应该深刻反思这一案件带来的教训,充分认识到尊重员工权益和尊严的重要性,在日常工作...……更多
...搜。不过,跟以前经常是受到各方赞扬不同,这次胖东来创始人于东来的话,引起了巨大争议。原因是,于东来在个人社交平台发文称:胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼,婚礼不能铺张浪费,婚礼酒席只能邀请亲朋,酒席不...……更多
胖东来创始人于东来:老板每周工作不能超过20小时 员工不超36小时
快科技12月15日消息,胖东来创始人、董事长于东来在联商东来总裁班第三期中表示,老板每周工作最多不能超过20个小时(在办公室上班),如果超过20小时,就说明你没有驾驭团队的能力,你不放权。“不放权是什么概念呢,...……更多
“员工不想上班,请假不允许不批假”,胖东来创始人称,今年营收或超100亿,管理层已实现190天的休假!
.......据@白鹿视频12月1日消息,11月25日,河南许昌。胖东来创始人于东来在会议记录分享中提到,今年胖东来估计营收能超100个亿,一年的税收3、4个亿,利润3、4个亿。此前胖东来创始人于东来在某活动论坛上分享自己的经营理...……更多
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