南京为大学生定制“职场入场券”

南京为大学生定制“职场入场券”

6场“暑期特训”，149个岗位100%就业

南报网讯（记者余梦娇）7月11日，“就在南京”大学生就业培训直通车——南京市大学生强技行动暑期班首期培训班在南京交通技师学院开班，24名离校未就业高校毕业生在此开启为期7周的“人工智能技术应用”职业技能培训，培训合格后即可在软通动力、润和软件等华为鸿蒙生态核心企业正式入职。

“就在南京”大学生就业培训直通车是市人社局面向离校未就业高校毕业生开展的“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训，今年暑期首批开设六大班次。当天的开班仪式上，还有南京技师学院、南京铁道车辆技师学院等5家技工院校与江苏未迟数字技术有限公司、中车南京浦镇车辆有限公司等本地企业签约合作，将陆续开班。六大班次共提供就业岗位149个，其中超九成为月薪6000元以上的高质量岗位，覆盖出海跨境电商、人工智能、电气自动化、无人车操作等，为大学生求职提供多样选择。

首期暑期培训班由南京交通技师学院依托与华为南京培训中心、软通动力等企业的深度合作，通过共建人工智能实训基地，在培训中引入企业真实项目案例，让学员在培训中积累实战经验，并通过“工学交替”等模式，实现教学与生产无缝对接。

就业培训直通车的最大亮点是培训学员就业率百分之百。培训合格的学员将直接与企业签订劳动合同，对于培训技术未能及时通过考核、未被企业录用的学员，培训学校也将通过相应就业指导和服务，进行二次培训或推荐至其他企业就业岗位，确保“培训一人，就业一人”。

参训学员张梦梦告诉记者，因为专业受限，所以在求职过程中屡屡碰壁，上周参加招聘会时，得知有培训机会便立刻报了名，“看到培训课程里有企业真实项目实操，上完课合格就能直接入职，这不仅是补技能的机会，也提升了自己的就业竞争力。”

在暑期班开班前，企业和学校对有参培意愿的学员共同进行了前置筛选及预面试，确保培训对象符合企业初步用人条件。同时，企业深度参与培训课程设计。南京软通动力信息技术服务有限公司总经理黄海音说：“这次我们与技工院校深度合作，把岗位需求前置到培训环节，不仅缩短了新员工的适应周期，更让人才与产业需求精准咬合，对企业降本增效和长远发展都是重大利好。”

市人社局局长孙爱军表示，南京充分依托高等院校和技工院校集聚优势，创新启动“就在南京”大学生就业培训直通车，目标是打造以就业为导向的全链条培训体系，确保学员培训即就业、上岗即胜任，致力以技能提升服务青年就业、助力产业发展。为实现培训与岗位精准匹配，市人社局一方面广泛征集优质企业信息，逐一上门沟通洽谈，深入了解行业岗位需求和技能标准；另一方面充分利用高校就业指导中心和各类大学生就业平台，发布培训信息，开展宣传动员。培训过程中，市人社局还建立了全流程管理体系，确保培训结果取得实效。

接下来，市人社部门将紧扣南京重点产业对人才的需求，扩大就业培训直通车培训专业领域，确保培养出的人才始终与产业发展同频共振。同时，依托“就在江苏”“苏心聘”和南京人社官网、公众微信号等平台，动态发布后续培训项目招生信息及班次安排等内容。