如何赢得一张有准备的“入场券”

本文转自：半岛都市报

观察

如何赢得一张有准备的“入场券” 今年有个网络热词叫“孔乙己的长衫”,被网友用来调侃讽刺自己读了大学却找不到好工作。

“学历是我下不来的高台,也是孔乙己脱不了的长衫。”这个话题的讨论者多是接受过高等教育的年轻人,他们或正在求职的路上,或刚步入社会不久,象牙塔中的意气风发,在现实的激烈竞争和疯狂“内卷”中被逐渐消磨,取而代之的是迷茫无措的泛焦虑情绪。

对此,央视网的评论明确指出:“孔乙己之所以陷入生活的困境,不是因为读过书,而是因为放不下读书人的架子,不愿意靠劳动改变自身的处境。长衫是衣服,更是心头的枷锁。学历的价值只有在创造性的实践活动中,充分发掘自身的潜力的情况下才得以体现。”而“实习热”从这个层面讲,正反映出当代年轻人积极应对的态度,他们主动脱掉“长衫”,努力适应社会。

曾经在澳柯玛等大企业从事HR工作的山长海,目前在一家智能科技公司担任人力总监,从业20多年的他认为:一份实习经历是非常必要的。“前几年,很多单位招聘的应届大学生,能留下的不超过30%,主要原因是很多人在入职前后认知不对等,产生了落差。最近几年,不管是求职者还是招聘公司,更趋于实际体验感。应届大学生求职时关心的问题非常具体,比如公司就餐、住宿、是否常驻外地,甚至家庭成员对这份职业的认同度,都会是求职者选择一份职业的关注点。这说明应届大学生对一份工作有了更加清晰的认知。”他认为,这种变化,是实习经历带来的“提前认知”。

业内人士普遍认为,实习能够帮助学生锤炼实践能力,了解各种工作流程、技能和工作习惯,更好地融入职场,还能帮助学生拓宽视野,接触和理解不同的企业文化、职场文化,了解不同职场的工作方式和习惯。通过实习,学生能够了解所在行业的最新发展趋势、行业动态和前沿技术,有助于学生更好地规划自己的职业发展；能够帮助学生建立职业技能和知识体系,拓展人脉,为未来的职业发展做好准备。

如何在“实习热”中找到自己的方向,山长海也给出了建议:如果是为了未来就业做准备,实习经历应该与个人的就业方向紧密挂钩。对于什么样的实习经历更能脱颖而出,山长海认为,“HR考量的是你在这个实践过程中承担什么角色,具体负责哪一项内容,这是非常重要的。”

那如何让一份求职简历在实习热中脱颖而出,简历更重内涵还是颜值?

曾经在知名猎头公司猎聘招聘担任顾问的甄乐认为“万变不离其宗”,“你的简历要抓住重点,那就是和求职企业有高度的匹配度,这是非常关键的加分项。”

“简历不应千篇一律,要找到自己的特点描述,比如一份有职业规划的简历就很吸引人,从大一开始,你能看到他的实践和学习方向非常有目标性。”山长海认为,“如果你发现不了一份求职简历的特点,这就是一份平庸的简历。”

“现阶段企业获得人才的途径越来越多,不管是招聘方还是求职方,双方的选择呈现多样性。”山长海这样总结目前的人力资源供求关系,“对于初入职场的大学生来说,实习获得的经验值,就显得很宝贵,可以赢得一张有准备的‘入场券’。”