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力争到2025年 重庆市属国企研发投入保持12%以上增速
刘嘉熠回答记者提问。华龙网记者 张质 摄
华龙网讯（记者 伊永军）10月19日，“贯彻二十大 建设新重庆”系列主题新闻发布会（第三场）举行。针对市国资委在推动重庆建设具有全国影响力的科技创新中心过程中的打算和举措，市国资委副主任刘嘉熠回答了记者提问。
刘嘉熠表示，市国资委积极推动科技创新赋能市属国有企业高质量发展，努力在建设具有全国影响力的科技创新中心进程中担当历史使命、贡献国企力量。
主要有以下几个方面的工作：
强化企业创新主体地位，大力培育创新型国有企业。实施“科技型企业—高新技术企业—创新型领军企业”梯级培育计划，力争用5年时间，从高新技术企业、专精特新、“链主”企业、上市企业中择优遴选培育10家行业技术领先、市场竞争力强的创新型领军企业。
加速创新资源要素聚集，加快建设高能级创新平台。推动市属国企与央企、民企、高校院所联合共建技术创新联盟、创新联合体和新型研发机构，依托各类创新平台，积极承担或参与国家、重庆市重大科技计划项目，转化一批领跑、并跑的硬核成果。
健全多元化的创新投入机制，持续加大研发投入。建立完善政府投入为引导、企业投入为主体、金融市场为支撑的多元科技投入体系，力争到2025年市属国企研发投入保持12%以上增速，高于全国、全市平均增长水平，推动市属工业企业研发投入规模保持在20亿元以上。
加大关键核心技术攻关，推动科技创新赋能产业发展。突破一批“卡脖子”技术，解决产业共性基础问题，产生一批重大原创性成果，推动实现市属国有制造业高质量发展。力争到2025年培育“链主”企业15家，市级以上专精特新企业130家。
坚持开放合作，建立健全协同创新体系。打造市属国企与高校的创新联合体，采取定向委托、定向择优、“揭榜挂帅”相结合方式，支持创新联合体承担国家重大科技项目，着力构建产学研深度融合的技术创新体系。
集中优势资源，助推科技人才建设提质增量。实施国企三支队伍建设“百千万”引领工程，建立市属国企“一把手”领衔高层次人才引进和联系服务机制，开展重点国企高层次人才引进倍增行动，力争引育100名创新型企业家、1000名高层次科研技术人才和10000名技能工匠人才。
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