湖北荆州松滋烟草：锻造“金叶红风”党建品牌

本文转自：人民网-湖北频道

党建工作是企业发展的红色底盘。近几年来，湖北松滋市烟草专卖局通过夯基础、优机制、强保障、聚合力、重引领，锚定目标，强基固本，用韧劲、实干、担当走出了一条党建与企业经营同频共振、互惠共赢之路。

明确目标任务，拴紧责任链条。党组每季度召开党建工作领导小组会，每月召开党组会，听取汇报、分析研判，引领全局党建“总航向”。机关总支分层制定责任清单，下发要点，建立机制，事事跟踪，月督季评，年底述职，抓实巡视反馈、政治生态、年终检查等各项整改，努力打通堵点、补齐短板，结硬账、促提升。支部认领职责，落细党员教育管理，锻造自身“长板”。党员各司其责、劲使一处，于精微处用功，在关键处着力，服从组织，听党安排，为自己画“标准像”，与企业共情互联，形成一级抓一级、层层抓落实的四级传导机制，构建主体责任网络，形成有效闭环。

联合开展党建工作学习。成立机关总支、支部，划分党小组，配齐配强支部班子，优化党员结构分布。用好用活松滋党建云、全国党员信息管理系统，及时更新组织结构、党员信息，上传学习活动资料，实现信息管理、组织关系转接电子化。严把党员发展关口，严守发展程序，注入新鲜血液。严格党费收缴制度，加强党建经费管理，主动接受监督，确保专款专用。按“六有标准”打造党员活动室，因地制宜扮“靓”党建阵地和机关党建长廊，适时改造提升，实现了党建阵地从无到有、从有到优，“党员之家”活动氛围愈发浓厚。

组织青年党员到红色教育基地寻访。

精心织就优化管理机制，燃动“新活力”。修订完善《党建工作述职评议考核方案》《机关总支年度学习计划》《党员教育培训实施方案》等基本制度，对支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议、党内帮扶等工作清晰指引。健全领导联系点、总支成员对口帮扶、联席会议制度，构建党建互联互促格局。下发“一本三册”，统一基本台账，确保资料齐全，内容详实、全程留痕。优化“清单式”争先创优机制，开展“两优一先”“五星党员”评比和“六强支部”创建，申报“党建榜样之星”“最美松滋人”，颁发“光荣在党50周年”纪念章，选树先进标杆。推行党员承诺制，亮出党员示范岗，发挥榜样力量。全面加强党员干部外出、出入境、个人重大事项、婚丧喜庆事宜等管理，实行报批制度。坚持党管宣传阵地，引导职工正面发声，传播正能量。

深耕细作浇灌思想养分，疏通“关键点”。旗帜鲜明讲政治。先后开展政绩观专题教育、党史学习教育及“我为群众办实事”等活动，常态开展“三会一课”、主题党日，组织观影片、看视频、微测试、讲心得。学先进典型，诵红色诗歌，读廉政家书，授专题党课，作专家辅导。节前发送廉政提醒，集中过政治生日，录制红歌视频。督促党员学好用好“学习强国”“烟草网络学院”，购置理论读物，分享好书好文，为全体党员提供源头活水。组织党员前往本土红色基地，感受“家门前”的红色熏陶；赴洪湖湘鄂西革命烈士陵园、“红色一条街”瞿家湾，重走红军路，接受革命传统教育，强化理想信念。

全体党员在松滋市贺炳炎广场重温入党誓词。

凝心聚力扛稳领航之旗，激活“主引擎”。用活党建+模式，建立党建+互助小组示范点项目，把协会分会党支部建成红色阵地，将党员零售户店打造成示范店。持续开展“我与客户共成长”主题营销活动，开设“党建学堂”，把党建“输入”终端。实施支部结对共建，到联系村开展走访慰问、现场观摩等活动。多形式、全方位、长时间参与疫情防控，常态化下沉社区，走访居民，摸排信息，宣传疫苗接种政策，提醒范防电信诈骗。汛期，组建防汛党员突击队，防守防汛一线。先后派驻党员脱产驻村，集中力量做好脱贫攻坚和乡村振兴。

连续三年，该局党建工作考核位居荆州市烟草系统前列。精心筹划、拍摄扶贫专题微视频《情满鞍字岭》在全省烟草系统展播；与卷烟零售客户同堂学党史的《微宣讲进深山》微党课荣获全省烟草系统二等奖。精心编撰抗疫画册，疫情防控工作被社区评为“先进集体”。群策群力发掘党建特色亮点，提炼推出“红领思想、红筑堡垒、红塑先锋、红惠客户”的党建品牌——“金叶红风”。倾力打造党员政治生活馆，搭建党建新的平台和展示窗口，成为松滋烟草的“红色新地标”。（图/文 张道静）