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本文转自:扬州日报
江都区
“亮赛比拼”展成效 “同台竞技”促提升
本报讯(通讯员 丁小虎 夏佳雨)近年来,江都区坚持以“四敢”担当引领高质量发展,实施了一系列点燃干部敢为引擎的新招、提升干部善为本领的实招,纵深推进以“亮目标、亮实招、赛实绩”为主题的“两亮一赛”活动,在全区上下掀起大比武大竞赛的新热潮。
高起点谋划,为亮赛比拼开好头、起好步。强化比拼设计,将“两亮一赛”作为“作风提升攻坚年”的重要活动,由区委书记亲自审定工作方案,区委组织部牵头统筹推进,明确比拼方式、汇报内容、形式规则等具体要素。细化比拼主题,紧扣中心大局,聚焦“五区同创”发展目标,设置“乡村振兴、经济发展、营商环境、民生事业、党的建设”5项重点攻坚主题,对相关单位进行全面覆盖、全面部署。优化比拼内容,树立“比变化、比落实、比干劲”活动导向,聚焦“十四五”期间的工作位次、工作思路、目标方向等内容,晒发展特色、议发展思路、拼发展实招。2021年以来,全区13家乡镇(园区)、50家区直部门“一把手”负责人分5批互看互学、互评互促,以比学赶超、争先跨越之姿汇聚勠力同心的发展合力。
高标准推进,为同台竞技抓落实、求实效。注重评价指标规范化,在征求专业意见基础上,研究起草评分细则,综合把握“目标定位+工作举措+创新思路+现场效果”4个评分项,明确评分要点、划分评分区间,确保凸显敢为敢闯敢干的部门单位。注重评价队伍专业化,由区四套班子领导担任主评委,先后邀请市有关部门领导担任点评嘉宾、提出针对性意见,90多位党代表、企业家代表现场监督,确保结果公平公正。注重评价形式多样化,采取“一把手”负责人“现场述职+PPT展示”、评委“互动点评+现场打分”相结合方式,引导比拼单位在现场过招中,形成后进学先进、先进争标杆、标杆求突破的良好局面。
高质量运用,为事业发展出新绩、展新貌。定期通报激活力,做好思路汇报和现场考评的后半篇文章,及时跟踪监督比拼单位的工作进展情况,要求以数字和实绩说话,结合高质量考核体系按时督查通报,确保取得以赛促改,以改增效的效果。以上率下传压力,以领导干部这个“关键少数”带动亮赛比拼贯通到底,发改、卫健、财政、民政等10多家部门以科室负责人为主体搭建比拼舞台,推动压力传导到“最后一公里”。表彰激励提动力,把比拼结果和落实成效作为客观评价干部、大胆使用干部的重要参考,“两亮一赛”以来,对政治素质好、工作实绩突出的8名乡镇和2名部门“一把手”积极向上推荐、提拔使用,实现“以担当带动担当、以实干促进实干”的良性循环。
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快照生成时间:2023-09-18 09:45:04
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