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“亮赛比拼”展成效 “同台竞技”促提升
本文转自：扬州日报
江都区
“亮赛比拼”展成效 “同台竞技”促提升
本报讯（通讯员 丁小虎 夏佳雨）近年来，江都区坚持以“四敢”担当引领高质量发展，实施了一系列点燃干部敢为引擎的新招、提升干部善为本领的实招，纵深推进以“亮目标、亮实招、赛实绩”为主题的“两亮一赛”活动，在全区上下掀起大比武大竞赛的新热潮。
高起点谋划，为亮赛比拼开好头、起好步。强化比拼设计，将“两亮一赛”作为“作风提升攻坚年”的重要活动，由区委书记亲自审定工作方案，区委组织部牵头统筹推进，明确比拼方式、汇报内容、形式规则等具体要素。细化比拼主题，紧扣中心大局，聚焦“五区同创”发展目标，设置“乡村振兴、经济发展、营商环境、民生事业、党的建设”5项重点攻坚主题，对相关单位进行全面覆盖、全面部署。优化比拼内容，树立“比变化、比落实、比干劲”活动导向，聚焦“十四五”期间的工作位次、工作思路、目标方向等内容，晒发展特色、议发展思路、拼发展实招。2021年以来，全区13家乡镇（园区）、50家区直部门“一把手”负责人分5批互看互学、互评互促，以比学赶超、争先跨越之姿汇聚勠力同心的发展合力。
高标准推进，为同台竞技抓落实、求实效。注重评价指标规范化，在征求专业意见基础上，研究起草评分细则，综合把握“目标定位+工作举措+创新思路+现场效果”4个评分项，明确评分要点、划分评分区间，确保凸显敢为敢闯敢干的部门单位。注重评价队伍专业化，由区四套班子领导担任主评委，先后邀请市有关部门领导担任点评嘉宾、提出针对性意见，90多位党代表、企业家代表现场监督，确保结果公平公正。注重评价形式多样化，采取“一把手”负责人“现场述职+PPT展示”、评委“互动点评+现场打分”相结合方式，引导比拼单位在现场过招中，形成后进学先进、先进争标杆、标杆求突破的良好局面。
高质量运用，为事业发展出新绩、展新貌。定期通报激活力，做好思路汇报和现场考评的后半篇文章，及时跟踪监督比拼单位的工作进展情况，要求以数字和实绩说话，结合高质量考核体系按时督查通报，确保取得以赛促改，以改增效的效果。以上率下传压力，以领导干部这个“关键少数”带动亮赛比拼贯通到底，发改、卫健、财政、民政等10多家部门以科室负责人为主体搭建比拼舞台，推动压力传导到“最后一公里”。表彰激励提动力，把比拼结果和落实成效作为客观评价干部、大胆使用干部的重要参考，“两亮一赛”以来，对政治素质好、工作实绩突出的8名乡镇和2名部门“一把手”积极向上推荐、提拔使用，实现“以担当带动担当、以实干促进实干”的良性循环。
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快照生成时间：2023-09-18 09:45:04
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