“三个维度”闯出职业教育高质量发展新路

毕节职业技术学院聚焦“立德树人”关联度、“双高计划”贡献度、“人力资源开发”满意度，立足毕节、开放办学，艰苦奋斗、顽强拼搏，不断开创职业教育高质量发展新天地。

聚焦“立德树人”

提升高素质人才培养关联度

2023年11月9日，毕节职业技术学院开展一场理论宣传二人讲活动，宣讲人孙丛亮、张晓姣二位教师以《巩固脱贫攻坚成果 奏响乡村振兴进行曲》为题，一人讲理论、一人讲实践，向在场的师生们分享学院开办数字化人才培养创新班助力乡村振兴的生动实践。

推行“四学”机制武装师生头脑。学院党委探索“自学、讲学、研学、评学”机制，定期举办读书班，邀请市委、市政府主要领导和专家教授多次为全校师生讲思想政治理论课、法治课，校领导深入师生全覆盖宣讲专题党课和“形势与政策”课。筹措投入489万元资金，建成了思政课教学协同创新中心，解决思想政治理论课教学平台支撑难题。注重引导思想和行为表现优异的青年教师、优秀学生干部加入党组织。

整合资源要素打造“三全育人”典型学校。学校领导班子以学正风，以检视整改为切入点，立台账、明责任、建机制、破壁垒，落实育人主体，搭建育人平台，汇聚育人力量，提升育人质量，构建纵向到底、横向到边、立体交融的思想政治工作育人工作闭环，构建“三全育人”典型学校建设新模式。学院领导轮流开展师生接待日，聚焦师生反映的“急难愁盼”问题，把学生食堂安全问题作为负面典型进行整改，依法对食堂经营管理者实行公开招投标，有关企业投入300多万元资金对膳食中心进行升级改造，努力让师生们就餐感到放心和满意。

彰显“同心”特色繁荣校园文化。学院党委以学增智，注重顶层设计，抓好建章立制，印发“同心”特色校园文化总体建设方案，预算投入300万元资金，陆续启动实施一系列环境育人建设项目，推动构建同心致远、仁心育人、匠心志学的校园文化育人体系。推进民族团结示范创建工作，学院成功申报并获得省委宣传部、省委统战部、省民宗委命名为“2023年度全省民族团结进步示范区示范单位”。

聚焦“双高计划”建设

提升专业服务产业贡献度

学院以省级“双高计划”建设为抓手，加快高水平专业群建设，助力乡村振兴。学院把茶叶专业作为高水平专业群的重点专业进行打造，建成一流的茶叶加工实训室，并组建大师工作室培养茶叶专业技术人才，服务全市茶产业发展。2023年12月28日，全国性社会组织助力贵州茶产业高质量发展大会暨第十二届贵州茶业经济年会在贵阳召开。在此次年会上，学院省级茶叶技能大师杨留勇和2020级茶叶生产与加工技术专业毕业生杨荣共同被授予“贵州省优秀茶文化推广工作者”称号。

抓政策落地见效。学校党委通过举办第六届“大国高职教育”博士论坛、毕节市建设“技能毕节”推动职业教育高质量发展研讨会交流活动，抢抓新国发2号文件、《推动毕节高质量发展规划》等政策机遇，争取市教育局支持成立“毕节职业教育发展研究中心”，助推毕节职业教育高质量发展，全力服务西部人力资源开发培育基地建设。该校近两年来，争取各类项目经费1亿多元，完成省级及以上标志性成果70项。

抓专业调整集群发展。学院党员干部实干担当，践行“四新”使命，调整优化专业群建设，动态完善人才培养方案，主动对接毕节主导产业，招生专业从43个优化缩减到25个，形成服务“四化”战略的“221”专业集群，重点打造2个省级高水平专业群、2个特色骨干专业群、1个特色新兴专业群。实施了提质培优行动计划项目14个，申报立项“技能贵州”项目10个和1+X试点项目33个。

抓产教融合服务产业。学校领导和各系各部门负责人深入企业调查研究，推动构建多主体联办职业教育。截至目前，学院合作建设产教融合实训基地有9个、产业学院有5个，建设教师企业实践基地24个，双主体育人专业覆盖率达100%。联合毕节中城能源、德国莱茵集团携手共建“中德莱茵智能矿山产业学院”，加快培养地方基础能源所需要的技术技能人才，为新型工业化赋能；成立乡村振兴数字化产业学院，跨专业开展乡村振兴数字化人才育训，与毕节市旅投集团等企业合作，将百里杜鹃等得天独厚的文旅资源变为师生实景实践基地和课堂；与正大集团在校内及金沙养殖基地共建畜牧兽医虚拟仿真实训基地及远程牧场教学基地。成立了穗毕人力资源开发协作产教联盟和毕节市乡村电商职业教育产教联盟。

聚焦“西部人力资源开发培育”

提升办学治校满意度

学校党委注重教育引导全校党员、干部不断提高办学治校水平，凝心聚力促发展，立足人力资源开发作贡献。学院探索实践的“穗毕模式”经验做法多次入选教育部、国家发改委相关典型案例，申报相关课题获国家教学成果二等奖。

深化“穗毕模式”协作帮扶。主题教育开展以来，学院以“广东技工、粤菜师傅、南粤家政”三大培训工程为抓手，先后联合有关企业新开2个“广东技工·广州港班”，组织粤菜师傅订单班学生到广州市轻工技师学院转段学习等。截至目前，校企共计开办订单班已达53个，学生规模达1892人，226人入职大中型国企，平均年收入8万元左右，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。发挥“穗毕人力资源开发协作产教联盟”的作用，促成广州企业在毕投资28亿元年产值25亿元，带动毕节人力资源服务产业园引入15家人力资源机构入驻运营，每年向东部输送2万多人，实现产值5000多万元。

突破国际化办学难题。学院引导全校党员、干部始终保持锐意进取、敢为人先、迎难而上的奋斗姿态，围绕引进优质资源，与越秀商投集团、万豪国际集团、百里杜鹃管理区等联合，吸引投入3亿元在百里杜鹃建造国际酒店产教融合实训基地，共同培养国际化酒店管理人才。连续两年承办中国-东盟教育交流周活动，与境外3家大学签订了合作协议，选派了46名师生赴国（境）外交流学习，通过校企合作，打造跨境产业人才运营基地，不断提升国际化办学水平。

提升学校治理水平。学院党委深入检视整改，推进制度“废改立”142项，开发东西部协作数字化资源学习平台，成功争取贵州省职业教育智慧云平台第一批试点单位，投入使用应用系统10个，打造了一批数字化育训资源。学院依托国家级高技能人才培训基地等10大育训平台，科技特派员、乡村振兴智库等师生团队，开展特色种植养殖、非遗传承培训，开展80多个工种职业技能等级认定5000多人次。学院大学生征兵工作得到上级肯定，2024年毕节市征兵工作启动会在毕节职业技术学院召开。政府、学生、家长、企业、社会等各方面对办学治校的满意度明显提升。

（毕节职业技术学院党委宣传部供图）