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本文转自:人民日报客户端
张文
近日,西夏区贺兰山西路街道芦花村“两委”成员和驻村工作队成员为该村村民吴月英送去了米、面、油等生活必需品。吴月英今年75岁,子女外出务工,独自一人居住,因为不识字、不会使用智能手机,出行、就医、购物等很不方便。为实现联系服务群众精细化,当地大力推行“网格化管理、组团式服务”工作模式,为71名党员设岗定责,每名党员联系15户群众,了解群众生产生活情况,询问群众诉求,解决群众急难愁盼问题。
吴月英激动地说:“我一个人住,生活很不方便。现在村干部经常来帮我干这干那,还帮忙买生活用品,特别感动。”“过去我们有事要到村上去办,离得远很不方便,现在驻村干部经常来了解情况,有困难说一声很快就解决了。”村民张立良说。
原来,在2022年年终考核中,因联系群众不够紧密,芦花村党支部被列为软弱涣散党组织。为摘掉这一“帽子”,该村决定从柴米油盐茶等日常小事着手,扎实开展整顿提升工作,向村民问计、谋群众所需,凝心聚力办实事,实实在在解决群众急难愁盼,架起党群、干群“连心桥”。“解决群众的实际困难,是我们的职责和使命。我们将树牢宗旨意识,践行为民初心,凝心聚力为群众办实事解难事,不断提升群众幸福感、获得感和认可度。”芦花村党支部书记史志涛说。
据了解,为推动芦花村党支部整顿提升工作取得实效,按时摘帽出列,西夏区坚持问题导向和目标导向,奔着问题去、盯着问题改,明确1名县处级领导、1名街道党工委书记、1名区委组织部部务会成员、1个结对单位、1名驻村第一书记按照职责分工,严格落实“五个一”包抓机制,通过定期到村指导、列席“三会一课”等方式,及时帮助解决基层党建、为民办实事、壮大村级集体经济等方面存在的突出问题,进一步提升了芦花村党支部的凝聚力向心力战斗力。
同时,注重培养“领头雁”,强化“好班子”“好队伍”建设,组织村书记、驻村书记、后备干部等50余人前往山东莱西等地观摩学习,选派1名年轻村干部到四星级党组织进行为期一个月学习锻炼,进一步开拓眼界、增长见识、提升素质。通过集中学、线上学、上门送学等方式,引导党员干部加强党的创新理论学习,确保一个都不掉队。
西夏区还积极争取乡村振兴资金400万元,根据芦花村实际,推行“党组织+合作社+农户”的发展模式,开展土地集中流转,打造樱桃温棚种植园区,持续发展壮大村级集体经济,截至目前,村集体经济收入突破61万元。完善联农带农机制,发挥温棚园区、就业车间以及能人带动作用,帮扶芦花村300余名群众务工就业,预计2023年芦花村村民人均可支配收入达1.65万元。
签发:张 文
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快照生成时间:2023-12-20 00:45:03
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