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福山区基层预算绩效管理改革驶入快车道
本文转自：大众日报□记者 从春龙 通讯员 聂文杰 报道
本报烟台讯 为推进基层预算绩效管理改革快速发展，烟台市福山区创新预算绩效管理“五步工作法”。
夯实制度基础，完善运行机制。全区各镇（街）均结合基层财政运行实际制定高效适用的预算绩效管理制度，规范绩效管理各实施环节的操作流程，明确到人、落实到事，构建起“制度健全、措施得力、人员尽责”的镇级预算绩效管理框架。
强化目标管理，确保有的放矢。镇（街）预算支出全部纳入绩效目标管理，做到绩效目标导向清晰、具体量化、合理可行。
预算绩效一体，构建闭环链路。将预算绩效理念、方法和要求贯穿预算管理全过程，建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理机制。
实施综合绩效评价，提升履职效能。健全完善镇级政府财政运行绩效评价体系，通过对预算管理、收入支出绩效等实施综合性绩效评价，针对短板或问题提出改进措施，提高基层财政运行质量，优化支出结构。
推进预算绩效信息公开，打造阳光财政。坚持“公开为常态、不公开为例外”原则，推进镇（街）预算绩效信息向社会全面公开，以公开促绩效、以公开促管理，着力提高财政资金绩效透明度。
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快照生成时间：2023-09-20 12:45:02
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