如何做一名优秀的街道党工委书记？孙金娣向全国分享工作经验

如何做一名优秀的街道党工委书记？孙金娣向全国分享工作经验

做好“传帮带” 建强基层治理骨干力量

□南京日报/紫金山新闻记者

张安琪

“习近平新时代中国特色社会主义思想就是指路明灯”“把老百姓的事当成自己的事”“面对矛盾和问题，与其被动应对不如主动作为”“只要能为老百姓办事，所有的资源都可以整合”“用机制管人管事，才能常态长效”……

在刚刚结束的全国街道党组织书记视频培训班上，南京市仙林街道党工委原书记孙金娣围绕“如何做一名优秀的街道党工委书记”这一主题，以14年的工作实践、思考感悟，进行答题分享，向全国近1万名街道党工委书记交流“种好基层‘责任田’，当好群众‘贴心人’”工作经验。同时，《仙林街道党建引领城市基层治理案例集》一书在中央党校主课堂赠阅给全国400多名学员代表。

仙林新村地下室整治、杆线下地和大成名店负一楼餐饮整治等一个个生动的案例，给全国学员们留下了深刻印象。课后，外省一名街道党工委书记直接打电话给南京市委组织部，表示在分课堂聆听了孙书记经验分享很受震动、深受启发，“我在街道党工委书记岗位上干了3年都觉得不易，而孙书记一干就是14年，这种干事的劲头、务实的作风、工作的方法，都非常值得我们学习，恳请邮寄几本《仙林街道党建引领城市基层治理案例集》给我们进行深入学习。”

在主课堂参训的秦淮区瑞金路街道党工委书记张丽也深有感触：“当我听到孙书记讲到‘哪怕再苦、再累、受再大的委屈，都要坚守一辈子’的时候，我的眼眶都湿润了。孙书记的分享，毫无保留，全都是她这些年的思考和感悟，一个个生动的案例，让我们听得很过瘾，也很受启发。”回到南京第二天，张丽就开始对标仙林街道物业管理工作经验做法，思考谋划新一轮“红色物业”建设提升举措，强化对业委会、物业公司的引领和指导，积极探索老旧小区治理“小而精”“小而美”的瑞金路子。

全国视频培训班结束后，南京市级分课堂紧接着召开工作续会，对学习推广“仙林经验”、深化党建引领基层治理工作重点任务进行再部署再推进。在场的书记们纷纷表示，“仙林经验”是全国街道层面的一面旗帜，作为南京的街道都有责任有义务去呵护、去唱响这个品牌。

鼓楼区小市街道党工委书记牛维祥听得投入、记得认真。“孙书记的先进事迹令我深受鼓舞。”他说，小市将迎来上元门铁路过江通道重大工程建设，处于城市更新的突破期，我们街道更迫切需要以仙林为标杆，更加自觉融入大局，深化基层党组织建设，做实做细群众工作，全力化解矛盾，守住安全底线。

擦亮新时代“枫桥经验”城市版，需要全市每一名街道党工委书记努力去奋斗追求。孙金娣用她的一言一行，做出了示范、放出了样子。去年12月，为持续发挥这个“榜样”的示范引领作用，市委组织部、栖霞区委共同成立了“孙金娣工作室”，围绕基层党建品牌打造和基层干部培养，发挥好“孵化器”作用，小切口、深层次助力基层党建和治理创新，指导重大矛盾调处、做好群众凝聚服务、强化基层干部培训、参与仙林街道阶段性重点攻坚事项等工作。

“在我看来，抓党建、强治理，说到底都是做人的工作，不解决群众最关心最直接最现实的利益问题，党建引领基层治理就是一句空话。大家心定了、气顺了，矛盾问题自然也就少了。”在今年3月份举办的全市推进安全韧性社区建设培训班上，孙金娣“面对面”“手把手”地向101个街道（镇）、1254个社区（村）负责同志传经验、教方法、出招子，“只要能为老百姓办事，辖区内的、区外的、市外的乃至省外的资源，所有的资源都可以整合。此外，隐患就像阴雨天拖稻草，越拖越重！面对矛盾和问题，要主动作为，化解在早、在小。”

眼下，工作室正积极帮助仙林街道仙林新村开展韧性社区建设和解决困难群体就业。在孙金娣的带领下，30名社区网格员和城管网格长以楼栋为单位组建了11个攻坚组，一边常态化做好“进万家门、访万家情、送万家暖、结万家亲”的“四万走访”，摸排就业需求，一边积极寻求就业岗位，根据居民爱好、技能、特长，“一对一”协助匹配对接。“孙书记手把手教我们如何做好群众工作，带着工作中的难题面对面地进行辅导，让我们做事越来越有底气、越来越有成就感。”仙林新村社区党委书记喻辅蓉说。

记者获悉，市委组织部正着力打造“孙金娣工作室—南京城市基层治理学院和省党支部书记学院城市分院—现场观摩点”为一体的基层干部培训实践基地，开发仙林“五个一”工作法、仙林新时代“枫桥经验”城市版等精品课程，常态化邀请孙金娣为基层干部授课辅导，带出更多的优秀基层治理带头人，进一步放大仙林街道的实践优势、经验优势。