全力创建模范机关 推动教育高质量发展

本文转自：临沂日报

市教育局

全力创建模范机关 推动教育高质量发展

近年来，市教育局党组以党的政治建设为统领，以“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为标尺，通过坚持抓实五项举措，不断提升队伍素质，激发干部职工工作积极性，更好践行创建模范机关要求，推动教育改革创新发展。

抓学习，建设学习型机关。抓实理论学习中心组学习。认真落实中心组学习制度，制定下发了局党组理论学习中心组学习方案和学习计划配档表，今年共组织中心组学习8次，对局属学校中心组学习列席指导2次。抓实日常教育学习。创新周五固定集体“学习+研讨”模式，开设“科室大讲堂”，做好模范机关创建宣讲工作，将模范机关建设与业务创建有机融合，对集中学习情况进行定期通报，强力推动。抓实“讲故事、学理论”。把“讲故事、学理论”作为“三会一课”第一议程，组织党员讲故事、谈感悟、找差距、定措施。成立“师说”宣讲团，开展宣讲20余场次，创新开展“书记第一讲”“榜样带头讲”“竞赛大家讲”等活动67次。

抓活动，建设活力型机关。以职工文体活动为载体，积极开展丰富多彩的群众性文体活动。运用文艺联欢、演讲比赛、书画摄影展览、职工运动会等喜闻乐见的形式，丰富干部职工的精神文化生活，激发局机关干部职工的工作活力。以“我们的节日”为载体，加强民族传统文化教育。在春节、清明节、端午节、国庆节、中秋节、重阳节等重要节日，组织开展诗歌朗诵会、茶话会、敬老助残、关爱儿童、到烈士陵园扫墓、参观教育基地等多种多样的活动，深刻感受传统文化的魅力，增强民族自豪感和历史使命感。以创建文明单位为载体，提升队伍文明建设水平。成立“桃李先锋”志愿服务队，以“双报到”活动为载体，广泛开展志愿服务活动，努力打造具有临沂教育特色的志愿服务品牌。

抓廉洁，打造清廉型机关。加强作风建设。严格落实《临沂市教育局严格纪律作风“十二条”规定》，实行工作日志常态化、工作成效周评价、绩效考核年总评。开展廉洁主题党日、廉洁文化建设“六个一”等主题活动，全面加强机关廉政建设。实施“清廉学校”创建三年行动计划，制定风险防控清单，压实主体责任。加强党风廉政建设。充分运用监督执纪问责“四种形态”，在行为出现偏差、工作遭受挫折等关键节点，以咬耳扯袖、批评教育的方式，广泛开展不同层次的谈话谈心2次，用强有力的谈话促进风清气正、心齐气顺。加强组织建设。切实把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》的要求贯穿到机关党组织生活日常各项活动中，从严细化和落实遵守“三会一课”、组织生活会、谈话谈心、思想汇报、民主评议党员和领导干部民主生活会等基本制度，从严管理党员、严肃组织生活、促进作用发挥。

抓服务，创建服务型机关。强化政策落实。强化执行力，始终在政治上、思想上、行动上与上级党委政府保持高度一致，坚决纠治有法不依、有令不行、有禁不止等行为，确保中央、省、市各级党委政府重大决策部署落实到位。加强政务公开。利用市教育局机关网站及其他方式，及时公布公共服务事项目录、服务指南，以及群众、教职工最关心关注的招生考试、学生资助和职称评聘等事项，扩大群众监督。优化便民服务。强化为民服务意识，突出问题导向，集中解决当前群众关心关注的教辅材料征订、课后延时服务等问题。全面落实“双减”协调机制，会同行政审批等部门优化校外培训机构审批流程，简化办事流程，减少群众办事成本。发挥学校资源优势，265所学校体育场地设施对外开放，满足居民就近便利参加体育健身活动的需求。

抓担当，建设高效型机关。提高认识，明确任务。切实落实教育发展主体责任，促进各类教育协调发展。投入资金6.8亿元，开工建设中小学、幼儿园40所。实施职业教育突破创新发展三年攻坚行动，获评2022年度职业教育改革发展成效明显的市，在全省教育工作会议上作典型发言。强化落实，加快推动。实行教育重点工作项目化管理，明确工作标准、完成时限、预期效果及在全省位次等，将工作任务逐一细化落实到分管同志、业务科室和工作人员，定了干、干必行、行必果。选树50所市级劳动教育实验校，承办全国劳动教育观摩现场会，着力推动红色教育，开发5条精品红色研学线路、18个核心研学点，其中6个点位列入山东省青少年红色研学基地重点推介名单。加强督查，强化考核。建立科学有效的考核评价制度，把任务清单转化为可量化、可监控的绩效指标，实施全过程绩效管理。强化考核结果运用，把绩效考核结果作为个人评先树优、干部选拔任用的重要依据，进一步倡树激励先进、鞭策后进的鲜明导向。