合力提干劲，兰陵县后进村蝶变焕新颜

齐鲁晚报·齐鲁壹点 通讯员 杨凌宇

又是一年新岁启航。

春节假期，兰陵县尚岩镇后院村的草莓大棚内人来人往，既有躬身劳作的村民，也有指导种植的技术人员，望着一颗颗果实饱满、色泽鲜艳的草莓，幸福的笑容洋溢在每个人的脸上。

“怎么干，干出什么新样子？”后院村党总支书记刘振山把村“两委”召集到一起，谋划新一年的工作。刚刚过去的2024年，后院村完成了从“后进”到“先进”的跨越，村庄环境更靓了，设施更好了，矛盾更少了，产业更旺了。最关键的，是村“两委”带领大家奔日子的劲头更足了。

2024年，兰陵县倒排8个后进班子，聚焦“三有一无”目标，凝聚县级领导、县直部门、帮扶国企、第一书记等各方力量，到一线、到现场，真抓实干、稳步提升，释放出合力攻坚的强大“磁场效应”，推动后进村蝶变焕颜。

党建引领激发内生动力

“有党委政府的关心支持，有各方力量的帮扶，孙庄村的发展一定越来越好。”去年8月，35岁的退役军人董镇镇被任命为长城镇孙庄村党支部书记，接过摆脱后进、富民兴村的“担子”，带领村“两委”和党员干部打基础、办实事。

“我们村这个新书记人不孬！办事！”不多久，群众都知道村里来了能干事的新书记。

“一个好汉三个帮。”为了让董镇镇放开手脚干，长城镇党委指导孙庄村调整2名年轻党员担任支部委员，新发展1名35岁以下党员，培养2名优秀后备干部，班子活力更足、后劲更大。不到一年时间，村内从办公场所到出行道路，从排水沟渠到街景环境，全部焕然一新。还规划建设了共富工坊，招引企业入驻，可带动村内20余人就业。

“选好一个人，改变一个村。”兰陵县委组织部组织三科科长卜彦钦介绍：“2024年，全县8个后进村累计调整4名党支部书记，补选7名‘两委’成员，班子实现补齐配强；新发展年轻党员8人、储备培养入党积极分子118人，后备力量更加充实，干事创业的精气神大为改观。”

乡村蝶变提升幸福指数

“变化太大了！”这是后进村群众最直观的感受。

走进神山镇和庄西村，新粉刷的墙体、硬化的道路给人开阔明亮的感觉，道路两侧垒砌的花池整齐美观，新建的党群服务中心窗明几净、简洁务实，成为凝聚党心民心、服务党员群众的主阵地。

在后进村攻坚工作中，兰陵县坚持硬件软件两手抓，全力打造美丽宜居乡村，各级累计投入资金790余万元，整修道路5.2千米、安装路灯135盏、铺设排水管道4.5千米、修建农田水利设施15个，提升“水电路医学乐”等基础设施37处，真正让群众看得见变化、感受得到温暖。

不仅基础设施稳步提升，村风民风也向善向好。在向城镇南陈庄村，一面“博士墙”吸引来者驻足。据了解，南陈庄村目前已走出20名博士、40多名硕士、100多名本科生，是名副其实的“学霸村”。村“两委”挨家挨户走访摸排、统计信息，制作“博士榜”“硕士榜”“学士风采墙”，传承良好学风，形成了“不比金、不比银，就比家里出能人”的村风。

此外，兰陵县依托党员“红黄榜”，扎实开展“党员同做一件事”活动，建设“连心渠”“同心碾”等10余处，党员干部带头抵制大操大办、高价彩礼等不良风气，畅树文明村风、淳朴民风。

国企赋能激活一池春水

一边打基础，一边利长远。兰陵县着眼后进村长远发展，鼓励各村因地制宜发展特色产业，拓宽群众增收致富渠道。按照“一村一企”工作思路，由5家国有企业结对帮包8个后进村，通过投入资金、转移项目、扶持发展特色产业等多种方式，推动产业发展、集体增收、村民受益。

走进大仲村镇陶主院村，党支部领办的“沂兰花卉种植专业合作社”内种植的金叶女贞长势喜人。在县城发集团帮扶下，合作社规模进一步扩大，目前有大棚39个，栽种紫薇苗木10万棵、金叶女贞3万棵。为了弥补合作社模式单一的不足，陶主院村探索成立强村公司，承接园艺保养、绿化工程等项目，实现了“村企社”联动共赢。

农文旅结合，尚岩镇后院村的草莓大棚如今成了旅游“打卡点”。县文旅集团帮扶建设4座高标准种植大棚，目前合作社共有大棚20座、育苗棚28座，年培育优质草莓苗1000万株、年产草莓80万斤，可带动60余户群众实现“家门口”就业，每年接待采摘游客1000余人，为村集体增收20万元。

兰陵县委组织部部务会委员、县党性教育基地服务中心主任左向上介绍说：“5家国企全力帮扶，已投入资金350余万元，帮扶项目8个，不仅帮助后进村兴产富民、跨越发展，更强化了村企联动，有序建立起村企共富共赢的利益共同体，为乡村振兴注入了澎湃动能。”

合力攻坚释放磁场效应

一年的时光，如何实现从“后进村”到 “先进村”的蜕变？

“纵观8个后进村的变化，既是自我加压努力的成果，也离不开各方力量的倾力相助。”从县级领导到县直部门，从国有企业到第一书记，明晰思路、梳理政策、协调资金、争取项目，充分释放出合力攻坚的“磁场效应”。

9名联村县级领导累计到后进村调研83次，平均每月召开1次现场办公会，看进度、看成效，找问题、教方法。

在后进村信访矛盾化解过程中，纪检、公安部门派出5名干部驻村担任第一书记，坚持“情理法”相结合，全力回应群众关切。2024年以来，8个后进村热线工单423起，已办结422起，办结率99.7%。向城镇南陈庄村邀请兰陵县调解中心专业人员调解纠纷，与反映人多次协商沟通，就宅基地问题最终达成补偿协议。

新兴镇东新兴二村省派第一书记引进植物生长灯组装项目，由村党支部领办合作社作为区域销售代理，带动村集体年增收10万元。尚岩镇后院村市派第一书记改造闲置房屋作为玩具加工车间，每年可为集体增收3万余元。

“开展‘后进班子百村攻坚’行动，是建强基层党组织的关键举措。下一步，兰陵县将持续深化巩固攻坚成果，引导广大基层党员干部抓治理、解难题、兴产业，办好群众关切事，推动基层党建全面进步、全面过硬，以组织振兴引领乡村全面振兴。”兰陵县委常委、组织部部长李怀疑说道。