用调查研究转变领导方式

本文转自：滁州日报

□唐剑锋

调查研究是密切联系群众的好方法。调查研究，必须要深入到群众中去，深入到问题中去，深入到矛盾多的地方去；对促进领导方式转变，很有帮助。我们党是靠调查研究谋划工作、应对风险挑战并取得成功的政党。面对百年未有之大变局复杂形势，必须大兴调查研究。

新时代10年，改革进入深水区，难啃的硬骨头，摆在我们面前；复杂的国际形势考验着我们。只有转变领导方式，深入基层、走进群众，体察实情、解剖麻雀，既深入研究具体问题，又善于综合各方面情况，才能找到解决新矛盾新挑战有效方法，破除各方面体制机制弊端，推进各项工作有条不紊发展。不转变领导方式，就很难战胜这样那样的困难与挑战。

领导方式转变，是加快发展方式转变的有效途径，应从一点一滴小事做起，一步一个脚印走好，以小见大，才能更好地做到转方式促发展。领导方式的转变，不再仅仅是转变工作作风的需要，也是顺应时代、顺应发展、顺应百年未有之大变局的需要；转变领导方式，才能促进生产力的发展，促进经济高质量发展。

多年形成的“老一套”领导方法，很多时候已经不适应新时代复杂发展形势的需要了。比如有的领导喜欢指手画脚，不愿深入实际，不愿亲自动手，不愿身体力行。这种做派，被群众称之为“官架子”：满嘴官腔，满身官派，迈着方步，习惯于指指点点。有些领导，就是这样脱离的群众，让官僚主义与形式主义疏远了干群关系。踏上新征程，要勇于面对新形势、新情况、新任务、新矛盾，领导方式要向小处转、向细处转、向实处转、向老百姓意愿上转，才能和群众打成一片。否则，就会脱离群众，犯形式主义官僚主义错误。

转变领导方式，就从调查研究开始，就从深入群众开始，就从做小事、实事开始，就从解剖麻雀开始。老子在《道德经》第六十章中说：“治大国，若烹小鲜。”要善于做小事，做好小事，才能“积小胜为大胜”，这是持之以恒的态度，也是远离“政绩冲动”的态度，更是奔向强国建设、伟大复兴的态度。越是遇大事急事，越是不能急于求成，有道是“心急吃不了热豆腐”；做事贵在循序渐进，脚踏实地，才能面对复杂局面，“把自己的事情做好”。

有人说：“小事就像雨滴，大事如同江河，小事办多了就集合成为大事了，没有小事的数量和质量就不会有大事的业绩和辉煌。”踏上新征程，在这个很高基础、很高基数上谋求新发展，唯有守正创新真抓实干，才能谱写改革发展新篇章。人民过上小康生活，对新生活，又有新期待；建设中国式现代化强国，也吹响了进军号角。在这个关键时候，更要保持战略定力，“从点滴做起”，积蓄力量，才能把工作做实做好。

我们的事业，我们的发展，就像长跑，不能总是“百米冲刺”的速度，要把劲儿使均，合理分配体力，才能保持强劲的夺冠势头。这需要有“功成不必在我，功成必定有我”的品质和胸怀。远离好大喜功，急功近利，急于求成；才能从思想上作风上行动上转变领导方式，一切从实际出发，从群众需要出发，而不是走马观花，好高骛远，心浮气躁。

养成调查研究好作风，教你从大处着眼，从小事做起。务实，是领导方法，也是群众信任的理由。把眼前的小事、群众的琐事做实、做好、做成、做精致，然后才能做成大事。不深入实际调查研究、转变领导方式，谈做大事，只能是夸夸其谈，不可能把大事做成、做好。