“宇宙行”子公司高管更迭，吴茜卸任工银安盛人寿总裁，2024年盈利飙涨162%

文｜记者 何秀兰

工银安盛人寿总裁职位调整的“靴子”正式落地。

2月7日，工银安盛人寿公告称，自2025年1月1日起，吴茜不再担任公司总裁（总经理）。至此，吴茜自2018年6月以来的近6年半任期正式结束。

有市场消息称，吴茜下一站或将接任工银理财党委书记及董事长职务。随着吴茜离任，工银安盛人寿总裁职位暂时空缺，继任人选及公司未来战略方向引发关注。

2024年，实施新会计准则后，工银安盛人寿业绩显著增长，实现保险业务收入458.08亿元，同比增长13.12%，保费规模位列银行系寿险公司第二；净利润同比大幅增长161.52%至9.31亿元。

这一业绩表现恰恰发生在吴茜任期的最后完整经营年度，可以说是为其在工银安盛人寿的职业轨迹画上阶段性句号。

时代财经联系工银安盛人寿方面进行采访，但截至发稿，未获回复。有业内人士对时代财经分析称，新会计准则下更多金融资产被划分为以公允价值计量，其市值的波动直接体现在损益表中，这一变化增加了净利润的波动性。在2024年第三季度资本市场的上涨行情中，执行新会计准则的上市险企实现净利润大幅提升，而从2024年二季度起执行新会计准则的工银安盛人寿，其盈利能力改善很大程度上也受益于此。

图源：图虫创意

卸任一个月后才官宣

早在2024年4月，市场中便有吴茜将卸任工银安盛人寿总裁一职的消息传出，此次公告也证实了其职位调整的传闻。

一个值得注意的细节是，吴茜实际上从2025年1月1日起就不再担任公司总裁（总经理）职务。而此次官宣已是卸任1个多月后。

图源：工银安盛人寿官网

作为一员“老将”，吴茜自2018年6月起担任工银安盛人寿党委副书记、总裁（总经理）职务，任职时长近6年半。此前，吴茜已于2024年12月辞去工银安盛人寿董事职务，又于2025年1月卸任相关投资业务行政责任人。

有市场消息称，吴茜的下一站或为工银理财，其将接替此前回归工商银行总行的王海璐，出任工银理财党委书记及董事长。

吴茜出生于1971年，是一位兼具专业素养与实战经验的“70后”金融高管。拥有北大经济学背景的她，职业生涯始于工商银行总行，2015年8月加入工银安盛人寿后，历任首席财务官、财务负责人、党委副书记、总裁（总经理）等职。自2019年7月，其同时担任工银安盛资产管理有限公司副董事长、总经理。

任职期间，吴茜主导推动公司数字化转型，优化产品结构。2024年，工银安盛人寿保险业务收入同比增长13.12%至458.08亿元，保费规模稳居银行系寿险公司第二位，仅次于中邮人寿。

值得关注的是，工银安盛人寿核心管理层近年来持续调整。2024年5月，工商银行北京分行副行长王都富出任董事长。此次吴茜卸任后，总裁职位再现空缺，谁将接棒值得关注。

新会计准则下业绩提升

在吴茜任期的最后一个完整经营年度，工银安盛人寿交出亮眼成绩单。

2024年，工银安盛人寿净利润同比大幅增长161.52%至9.31亿元，增速在10家银行系寿险公司中位居前列。业绩增长的背后，新会计准则切换成为关键因素。

从2024年二季度起，工银安盛人寿的偿付能力报告开始依据新会计准则编制净利润、保险合同负债、净资产收益率、总资产收益率等关键数据。实施新会计准则后，公司的净利润从2024年一季度的2847万元跃升至2024年二季度的7.88亿元。

此外，2024年9月24日以来，A股迎来一波强劲上涨行情，险企的投资收益也水涨船高，推动险企2024年前三季度业绩实现高增长。得益于此，2024年三季度，工银安盛人寿的综合投资收益率为6.8%，环比上升1.97个百分点，同时净利润上升至17.94亿元。

受益于投资收益的提高，工银安盛人寿的偿付能力充足率也持续提升。截至2024年四季度末，公司综合偿付能力充足率为222%，环比提升约8个百分点；核心偿付能力充足率为163%，环比提升约10个百分点。

工银安盛人寿在2024年第四季度偿付能力报告中称，受益于四季度投资收益达成情况较好，带动实际资本增长约27亿元，是偿付能力提升的主要原因。

同业数据对比显示，2024年10家银行系寿险公司业绩呈现“冰火两重天”格局，工银安盛人寿净利润规模仅次于中邮人寿（91.88亿元）和交银人寿（9.97亿元）,位列第三，而光大永明人寿、中信保诚人寿则分别产生净利润亏损17.27亿元和17.65亿元。

业内人士指出，这种分化受会计准则切换时点的策略差异影响。工银安盛人寿、中邮人寿、交银人寿等公司在 2024 年实施了新会计准则。中信保诚人寿目前正在积极推进新会计准则的落地，按新会计准则计算，中信保诚人寿2024年前三季度净利润与2023年全年利润持平。

普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾对时代财经表示，2024年由于部分保险公司提前实施新会计准则，不同公司在准则切换时点的策略选择不同，导致了利润表现异动。同时，这也反映出在“报行合一”的推动下，行业降本增效的经营策略已经开始显现成效。

在保险行业深度转型期，工银安盛人寿新管理层如何延续战略定力、平衡股东诉求与市场化改革，将成为市场持续关注的重点。