山东：着力构建“政行企校家”五位一体的促就业工作格局

记者 赵清华 通讯员 范洪艳 济南报道

7月12日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，邀请省人社厅主要负责人介绍山东援企稳岗和促进青年群体就业工作情况。为推进高校毕业生高质量充分就业，山东采取了哪些创新举措？取得了哪些成效？省人社厅副厅长衣军强介绍，高校毕业生等青年就业创业工作是一项系统工程，需要政府促进与市场导向并重、需求引领与供给优化并举、普遍支持与重点帮扶并行，统筹各类政策、岗位、市场、服务、教育资源。今年，省人社厅着力构建政府、行业、企业、高校、家庭“政行企校家”五位一体的促就业工作格局，打出资源整合、优势互补的“组合拳”，聚力抓好高校毕业生高质量充分就业。

坚持政府主抓。省委、省政府高度重视，各级人社部门、教育部门发挥牵头作用，制定《高校毕业生就业工作方案》，贯穿毕业全年实施“启航扬帆”等10项措施、8项重点活动，统筹我省公共部门岗位招录时间比往年提前1-2个月。此次《若干措施》的出台，更是凝聚11部门合力，推出22条务实举措。

强化高校主责。山东落实高校就业“一把手”工程，开展高校书记校长“访企拓岗”专项行动，全省高校访企3万余家，拓展岗位37.7万个。创新打造大学生就业创业赋能中心，优选22家高校作为首批试点，在校园内建设综合服务场所，面向大学生提供一站式、专业化就业创业集成服务。

注重行业主导。开展“百企联百校 职引向未来”山东省优质人力资源服务机构进校园活动，通过组建百家机构服务团、举办百场校园招聘会、开展百企岗位观摩行等活动，拓宽高校毕业生市场化社会化就业渠道。截至目前，全省共发动近500家人力资源服务机构参与，组织现场招聘700多场次，发布各类招聘岗位60余万个。

突出企业主体。山东创新开展“职通央企”山东省高校毕业生央企就业专项活动，组织12所高校与央企举办石油化工、建筑工程、医药生物、财经金融等类别央企就业专项活动。上半年，1169家央企参加活动，提供岗位4.3万个。组织“就选山东”等招聘活动1101场，4.1万家用人单位提供岗位112万个。评选发布山东省高校毕业生就业“最具吸引力”城市、园区、企业名单，鼓励企业提供数量更多、质量更优的就业岗位。

引导家长主动。在全省高校统一组织开展“家校协同育人促就业”活动，通过召开家校共育促就业沟通会、发出家校共育促就业倡议信、组织“师生家长进企业”活动、举办职业生涯规划诊断课等，引导家长积极参与学生求职择业，促进高校毕业生积极就业。