德江县“三化同步”打造“夕阳充电站”品牌

近年来，铜仁市德江县聚焦思想引领、组织建设、作用发挥，持续强化离退休干部党建工作，倾力打造“夕阳充电站”党建品牌，引导离退休干部离岗不离心、退休不褪色，在推进黔东北区域性中心城市和市域副中心城市建设中展现“银龄有为”。

深化思想引领，铸牢“忠诚之魂”

一是深化理论武装“凝心”。线下，建好用好老干部活动中心、离退休干部党支部、银发先锋活动室等阵地，定期开展集中学习和培训；线上，用好“共产党员网”“学习强国”“贵州老干部工作”等平台，引导老同志开展自学，针对年老体弱、行动不便的老同志“送学上门”。二是深化组织生活“铸魂”。结合老干部身心特点开展“三会一课”、主题党日等活动，组织到困牛山战斗遗址、枫香溪会议会址等接受革命传统教育，重温入党誓词，做到离岗不离党、退休不褪色。三是深化教育引导“正行”。巩固深化党纪学习教育成果，把党纪学习教育融入日常、抓在经常，引导广大离退休干部带头遵守党章党规党纪，真正把遵规守纪刻印在心，永葆政治本色，切实做到忠诚干净担当。

优化组织体系，夯实“根基底子”

一是优化组织设置“强基”。按照“六好”标准建设离退休干部党支部，选配党性强、威望高、经验丰富、乐于奉献的退休干部党员担任党支部班子成员，明确一名在职党员干部担任党支部联络员，加强经费保障、支部联动、活动指导等，推动党支部工作实体运行。二是优化制度落实“固本”。将离退休干部党建工作融入全县基层党建大格局，常态化加强对离退休干部党建工作的现场指导，确保离退休干部党建工作同其他领域党建工作同部署、同推进、同落实。出台德江县离退休干部党建工作实施意见，优化离退休干部党建工作考核细则，构建常态长效推进的工作格局。三是优化示范创建“培优”。积极开展“六好”示范创建，以“四联四制六团”模式，培育打造“夕阳充电站”党建品牌，引导离退休干部党支部建强战斗堡垒，激励离退休干部党员争当银发先锋、争做银发模范。煎茶镇离退休干部党支部被评为第一批全省离退休干部“六好”示范党支部，县政协机关离退休干部党支部被评为全市离退休干部“六好”示范党支部。

强化作用发挥，服务“中心大局”

一是建好“人才库”，储备“银发力量”。全面摸排有专业特长的退休干部，分门别类建立“银发人才库”，组建“先锋黔老”志愿服务队13支，引导老同志在农牧科技培训、普法宣传、理论宣讲等方面发挥余热。目前，“银发人才库”收录银发人才130名。二是服务“点对点”，提振“银发动力”。建立在职干部“一对一”联系服务老干部制度，实行“一人一策”精准施策。2024年，组织老干部开展高质量发展项目观摩3次，召开全县经济社会发展情况通报座谈会1次，收集整理老干部“金点子”12条，利用春节、重阳节等传统节日举办主题活动3场，走访慰问老干部160余人次，开展老干部健康体检100余人次。三是干事“搭把手”，激发“银发活力”。坚持向中心聚焦、为大局聚力，积极搭建“老有所为”平台，助推老干部作用发挥提质增效。2024年，组织“五老”开展“四史三情”宣讲23场，开展“关爱明天•普法先行”法治教育宣讲71场，受教育青少年学生达1.4万余人次；组织22名老干部深入乡村振兴一线，开展农牧种植养殖技术培训44场。

德江县委老干部局

编辑 蔡义桂

二审 黄修宇

三审 梁晶晶