中原油田：让每名职工健康不掉队

本文转自：达州日报

春季运动会

健康驿站关怀满满、EAP活动丰富多彩、健身场地热闹非凡……随着一项又一项健康管理措施落实落地，普光工区职工的归属感、获得感、幸福感不断增强。

中原油田普光气田是我国首个最大规模开发的高含硫气田，生产安全风险高，工作环境艰苦。工区有5000余名职工，多数远离故土、亲人，身心压力大。普光分公司工会坚持以职工为中心的发展思想，“硬件”“软件”同提升、身心健康两手抓，逐步实现了健康管理系统全覆盖，全力构筑职工身心健康“防护堤”。

让职工省心又省钱

“我很少用自己的血压计测血压，这儿的医疗仪器有专人维护，用着更放心！”7月10日，采气厂维护维修站职工夏谦领在健康驿站测完血压后对工作人员说。

普光分公司工会先后在大湾、达州基地、生产管理中心等5个生活区建成投用了5座健康驿站，委托医疗卫生服务中心医护人员为职工提供健康跟踪、应急救治等服务。

健康驿站不仅有血压仪、血糖仪等基础仪器，还有血细胞分析仪、生化分析仪、彩超机等多台“大家伙”。

“大家伙”虽贵，但能帮职工“捂住”钱包，仅彩超和生化项目检测两项就能节省700余元。还能及时筛查出各类疾病，守好职工身体健康“第一关”。

社会保险中心普光站职工王玲今年51岁，其8岁的女儿在天津生活。她一休假便去陪伴女儿，甚至濮阳总部的体检都不能准时参加。

“健康驿站不但方便体检，还帮我第一时间查出了甲状腺疾病。我去医院做了手术，现在已经康复了。”王玲感动地说。

自健康驿站投用以来，每年为职工做各类检查上万次，并发现3个早期癌症及多个其他病症患者，切实保障了职工身体健康和家庭幸福。

心情好了，工作效率就提高了

连日来，普光EAP服务中心成为职工下班后的新去处，“按摩椅”更是成了“香饽饽”。

“按摩椅”真名叫“放松椅”，它能根据人的不同压力，形成相应的调节方法。该中心还有沙盘、趣味游戏等放松方式，并有心理指导老师。

“好神奇啊，来的时候心事重重，走的时候豁然开朗！”前来体验的职工高兴地说。

EAP服务中心从早些年的“门庭冷落”到如今的“门庭若市”，并非一蹴而就。“2018年以前，很多人误以为只有患心理疾病的人才需要心理咨询，EAP工作难以推进。”该中心老师程朋军说。

普光分公司工会注意到这个问题后，抽取各单位优秀政工干部组成EAP服务团队，前往各地学习培训。很快，第一批EAP人才应运而生。他们带着最前沿的知识回到各自单位，EAP成效显著。

去年技改检修期间，天然气净化厂公用工程车间是最晚停产、最早复产的单位，职工压力大。该车间邀请EAP老师到检修现场授课，为职工提供“心”动力。

“职工心情好了，工作效率就提高了！”该车间党支部书记王艳军说。

健身热情空前高涨

“这个1米9的小伙子是个好苗子，要好好培养！”2021年，大学生张泽熙刚参加工作，就被普光分公司篮球协会秘书长葛风军“收入麾下”。

普光工区有太极拳、篮球等9个业余文体协会，各协会“不甘示弱”，积极开展日常训练，不断带动身边人参与。

这离不开工会的大力支持。该公司工会合理制订、落实年度文体活动计划，对运动场所进行扩充、升级，去年以来累计更换跑步机、力量综合训练器等健身设施60多件（套）。

“原先没有专门的羽毛球场地，一下雨就没地方打球。现在有10多块室内场地，协会成员已突破150人。”该公司羽毛球协会副秘书长谢启波说。

运动场地的升级，吸引着越来越多人前来“打卡”，职工身体素质不断提升。今年上半年职工体质测试评估报告显示，优良率较疫情前提高了2%，不合格率远远优于国民体质测试指数。

大湾采气管理区是普光气田“半壁江山”，因位置偏远，被誉为“气田孤岛”。

该公司工会全力丰富该区职工业余活动。今年上半年，大湾职工提出练习哑铃、羽毛球等需求，不到1个月活动器材便购置到位。

“工会作为职工‘娘家人’，理应不惜一切为职工健康保驾护航，让每名职工健康不掉队！”普光分公司党委副书记、工会主席吴红旗说。