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本文转自:达州日报
春季运动会
健康驿站关怀满满、EAP活动丰富多彩、健身场地热闹非凡……随着一项又一项健康管理措施落实落地,普光工区职工的归属感、获得感、幸福感不断增强。
中原油田普光气田是我国首个最大规模开发的高含硫气田,生产安全风险高,工作环境艰苦。工区有5000余名职工,多数远离故土、亲人,身心压力大。普光分公司工会坚持以职工为中心的发展思想,“硬件”“软件”同提升、身心健康两手抓,逐步实现了健康管理系统全覆盖,全力构筑职工身心健康“防护堤”。
让职工省心又省钱
“我很少用自己的血压计测血压,这儿的医疗仪器有专人维护,用着更放心!”7月10日,采气厂维护维修站职工夏谦领在健康驿站测完血压后对工作人员说。
普光分公司工会先后在大湾、达州基地、生产管理中心等5个生活区建成投用了5座健康驿站,委托医疗卫生服务中心医护人员为职工提供健康跟踪、应急救治等服务。
健康驿站不仅有血压仪、血糖仪等基础仪器,还有血细胞分析仪、生化分析仪、彩超机等多台“大家伙”。
“大家伙”虽贵,但能帮职工“捂住”钱包,仅彩超和生化项目检测两项就能节省700余元。还能及时筛查出各类疾病,守好职工身体健康“第一关”。
社会保险中心普光站职工王玲今年51岁,其8岁的女儿在天津生活。她一休假便去陪伴女儿,甚至濮阳总部的体检都不能准时参加。
“健康驿站不但方便体检,还帮我第一时间查出了甲状腺疾病。我去医院做了手术,现在已经康复了。”王玲感动地说。
自健康驿站投用以来,每年为职工做各类检查上万次,并发现3个早期癌症及多个其他病症患者,切实保障了职工身体健康和家庭幸福。
心情好了,工作效率就提高了
连日来,普光EAP服务中心成为职工下班后的新去处,“按摩椅”更是成了“香饽饽”。
“按摩椅”真名叫“放松椅”,它能根据人的不同压力,形成相应的调节方法。该中心还有沙盘、趣味游戏等放松方式,并有心理指导老师。
“好神奇啊,来的时候心事重重,走的时候豁然开朗!”前来体验的职工高兴地说。
EAP服务中心从早些年的“门庭冷落”到如今的“门庭若市”,并非一蹴而就。“2018年以前,很多人误以为只有患心理疾病的人才需要心理咨询,EAP工作难以推进。”该中心老师程朋军说。
普光分公司工会注意到这个问题后,抽取各单位优秀政工干部组成EAP服务团队,前往各地学习培训。很快,第一批EAP人才应运而生。他们带着最前沿的知识回到各自单位,EAP成效显著。
去年技改检修期间,天然气净化厂公用工程车间是最晚停产、最早复产的单位,职工压力大。该车间邀请EAP老师到检修现场授课,为职工提供“心”动力。
“职工心情好了,工作效率就提高了!”该车间党支部书记王艳军说。
健身热情空前高涨
“这个1米9的小伙子是个好苗子,要好好培养!”2021年,大学生张泽熙刚参加工作,就被普光分公司篮球协会秘书长葛风军“收入麾下”。
普光工区有太极拳、篮球等9个业余文体协会,各协会“不甘示弱”,积极开展日常训练,不断带动身边人参与。
这离不开工会的大力支持。该公司工会合理制订、落实年度文体活动计划,对运动场所进行扩充、升级,去年以来累计更换跑步机、力量综合训练器等健身设施60多件(套)。
“原先没有专门的羽毛球场地,一下雨就没地方打球。现在有10多块室内场地,协会成员已突破150人。”该公司羽毛球协会副秘书长谢启波说。
运动场地的升级,吸引着越来越多人前来“打卡”,职工身体素质不断提升。今年上半年职工体质测试评估报告显示,优良率较疫情前提高了2%,不合格率远远优于国民体质测试指数。
大湾采气管理区是普光气田“半壁江山”,因位置偏远,被誉为“气田孤岛”。
该公司工会全力丰富该区职工业余活动。今年上半年,大湾职工提出练习哑铃、羽毛球等需求,不到1个月活动器材便购置到位。
“工会作为职工‘娘家人’,理应不惜一切为职工健康保驾护航,让每名职工健康不掉队!”普光分公司党委副书记、工会主席吴红旗说。
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快照生成时间:2023-07-15 11:45:08
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