- 我的订阅
- 教育
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
宁波鄞州区 探索博士后校企“四联”培养模式
本文转自：中国组织人事报
本报宁波讯 （通讯员 鄞才轩 洪安）4月19日，“奔甬而来”宁波市博士后联合培养创新试点工作启动仪式在鄞州区举行。启动仪式上，浙江大学宁波理工学院作为全省首个校企联合博士后培养模式试点高校，将和全市设有博士后科研工作站的龙头企业通过协议方式联合招收全职博士后，实现学校和企业人才链、教育链、产业链、创新链的深度融合。
创新推出博士后联合培养机制，采用校企“联合招引、联合培育、联合考核、联合留用”的方式，引育博士后人才。该机制下，校企双方将联手招引、培育博士后人才，入选的博士后人才需先在企业全职工作2年，完成企业及院校安排的相关工作。2年后，如博士后人才符合院校要求，且有意愿入职高校，将通过招聘获得事业编制。据了解，在鄞州，一名全职博士后从入站到出站留鄞，最高补助120万元。
“毕业前我挺纠结，不知道该入校还是入企。现在有了这个机制，我不仅两边都能体验，还相当于上了‘双保险’。”在启动仪式现场，来自中国科学院电子学研究所的曾赫男博士说。“目前我更倾向于去高校，但能有一段在企业的历练，无论是对自身能力和视野的发展，还是对于整个行业的理解，都很有帮助。”宁波大学的博士王吉泰表示。
除了人才，企业也对该举措好评满满。“今年，宝兴智慧计划将博士后工作站人才扩充至6位以上。现在有了校企合作通道，博士后的招聘工作将会更加轻松，对企业发展也是重大利好。”浙江宝兴智慧城市建设有限公司董事长童浩君说。
启动仪式上，共12家试点企业与浙大宁波理工学院签约，另有3位博士首批入站企业。截至目前，鄞州共建设博士后工作站61家，集聚人才246名，位居全省前列，带动了全区企业开发进口替代类技术(产品)91项，助力企业新增产值超25亿元。
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2024-05-06 12:45:01
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
