“单项冠军”第一区鄞州的新质生产力观察：向新而行 向质图强

最近，新一批国家级制造业单项冠军名单公示结束，宁波市鄞州区又有4家企业入选，累计25家，总数居全省第一。这个春天，当新质生产力成为中国经济大海中强劲涌动的新浪潮，鄞州数量众多的单项冠军、专精特新“小巨人”企业，也在积极拥抱这股新浪潮中展现出澎湃活力和蓬勃动力。

连日来，记者深入鄞州的科创园区、企业车间、科研机构等，对话产业工人、科研工作者和基层干部，我们惊喜地发现，加快发展新质生产力给鄞州带来可喜的变化——

在这里，新技术正源源不断地激发企业创新发展的核心原动力，不断汇聚的各类人才为区域高质量发展提供关键支撑力，而持续完善的制度环境和政策环境，让各类生产要素的活力竞相迸发，不断释放澎湃牵引力。

激发民企创新原动力

站在产业变革的十字路口，鄞州的单项冠军和小巨人企业同样面临着关键抉择。培育新质生产力，它们既有不进则退的压力，更有民营企业主动应变的动力。

鄞州600余家汽车零部件生产企业作为当地的支柱产业，这个传统产业搭上新能源汽车产业发展的东风，正在加速向着电动化、智能化、轻量化方向转型，成了鄞州培育新质生产力的主战场之一。

“今年春节我们几乎没休息，为新能源汽车发动机供应商赶制核心部件——电子油泵。”圣龙股份副总裁黄红亮告诉记者，得益于每年超过6%的高强度持续投入，企业研发出集成模块化系统，打入头部新能源汽车厂供应链。不仅是圣龙，高发、精成车业、纬尚汽车等鄞州汽配企业也在创新的路上一骑绝尘，今年以来订单大幅增长。数据显示，今年前两月鄞州区汽车制造业增加值达11.2亿元，同比增长23.6%。

以新技术赋能新质生产力发展，创造新产品、催生新业态、打造新模式，加快推动产业转型升级、显著提升核心竞争力。

缝纫机厂商“舒普智能”用数据颠覆传统服装生产流程，形成服装智能制造整体解决方案。在他们的数字工厂，系统会根据订单自动下达生产指令，调配人员、原料、设备、制作工艺、场地等；从坯布入仓、裁剪到缝制、整烫以及打包装箱，实现一站式呈现。

生产资料的变革，必然带来生产力的飞跃。数字经济时代，数据、算力、算法……这些时髦的词汇，已经成为鄞州企业实实在在的“生产工具”。

前不久，博威合金依靠数字算法找到的一个合金创新“配方”，让手机摄像头变焦材料比A4纸还要薄，还能经受100万次形变，此前只有一家日本企业可以生产。博威集团董事长谢识才表示：“借助‘数据+算法+实验’的数字化研发模式，公司打破了传统的研发模式，挖掘、梳理1000余万条有色合金数据，寻找新产品研发方向。”据悉，企业现在产品研发效率较以往有大幅提升，新产品开发周期缩短50%。

近年来，鄞州以智能改造和数字场景为抓手，大力推动“数实”深度融合，已培育市级以上未来工厂50家，1360家规上工业企业数字化覆盖率超过85%。正是这些充满创新活力的企业，推动该区去年数字经济核心产业投资增长94.8%。

“这两年，鄞州围绕数字经济核心产业投资的项目达90项，总投入达210亿元，争取到2027年数字经济核心产业投资突破1000亿元。”鄞州区经信局相关负责人说。

驱动人才引擎支撑力

“计划于4月下旬发射神舟十八号载人飞船。”日前，当这一好消息传来，鄞州企业伏尔肯的办公大楼内一片欢腾。这些年，神舟飞船发射的背后有着伏尔肯的身影。“没有院士的鼎力支持，就没有企业今天的发展。”公司负责人邬国平感慨地说。

近年来，在中国工程院院士王玉明、张立同支持下，企业研发的高端陶瓷密封环及成套技术，破解我国相控阵雷达“卡脖子”难题，助力“嫦娥五号”探测器、“神舟”系列飞船等安全着陆。借助“最强大脑”，这家单项冠军企业用持续不断的技术创新，助力一件件大国重器“上天入海”。

如何驱动人才这个强大“引擎”，为新质生产力的培育提供坚实支撑？鄞州以打造全国一流人才强区为目标，大力推动人才与产业的深度融合。

作为“院士之乡”，宁波籍院士数量排名全国第一。如何用好这笔宝贵财富？依托区内的宁波院士中心资源，鄞州聚焦战略性新兴产业，加速发挥顶尖智力创新与产业升级协同融合平台的核心作用，先后引入柴立元院士的焦化脱硫废液资源化综合利用项目、张文海院士的绿色闪铁研究及产业化项目，以及乌克兰国家工程院院士杨为佑的宽禁带半导体材料研发与产业化项目……截至目前，宁波院士中心已吸引126位院士“进家”，累计促成院士项目合作45项。

引进一个高端人才，带来一个创新团队，催生一个新兴产业。鄞州引进的人才项目已在部分领域形成集聚，成为新的经济增长点。

如在表面涂层领域，已落地云度新材料、云涂科技、浩渤涂覆、清科增材等多家人才企业，形成了细分行业的特色发展；在机器视觉领域，围绕消费电子、汽车、新能源等行业需求，集聚了新算科技、草船科技、惟景三维等一批高成长性人才企业。

鄞州还着力于推动更多中青年高端人才来鄞创业、兴业。打造“热带雨林式”创新生态，鄞州已建有博士后工作站61家，在站和出站留鄞州博士后236人，位居全省前列；博士后科研创新已投产或转化的成果直接为企业新增产值超30亿元。

加快形成新质生产力,还要有一大批高素养技术技能人才、能工巧匠。

对此，鄞州在省内率先推出一线实用人才评价标准，树立不唯学历看能力、不唯资历看实绩的评价导向，以实用人才对企业技术提升的作用为主，为一线技工人才开辟人才“绿色通道”。如今，在鄞州347位“金匠银匠”中，有55位是小学、初高中学历，他们享有高层次人才同等待遇保障。

截至目前，鄞州人才资源总量已达43.84万，国家级人才引进52人。区内目前各类人才企业中80%以上为鄞州重点发展的数字经济、新材料、高端装备等新兴产业企业。

鄞州有关负责人表示，接下来将进一步以创新人才之力，持续推动产业转型升级、新质生产力加速形成。

释放政策供给牵引力

发展新质生产力，需把相当多的精力，放在制度环境和政策环境的营造上，放在实现生产要素的创新性配置上。

当下，鄞州正以重大应用场景开放为抓手，从过去的“给优惠”到如今的“给机会”——为新技术、新产品提供“实验场地”，做好创新的“后勤保障工作”。

不久前，宁波市首批亮相的30个重大应用场景技术攻关项目中就有三分之一来自鄞州，中淳高科便是其中之一。作为国内预制桩行业的龙头企业，他们创新研发了静钻根植桩技术，并与地热能源相结合，填补了国内植入预制桩作为能源桩利用的空白。中淳高科副总裁张日红说，多亏了政府推行的这项政策，让他们得到在列车停车场建设项目试验该项技术的机会，加速新技术转化落地。

创新政策供给，为新质生产力培育营造良好软环境。针对有发展前景的新兴产业，鄞州聚焦企业最急迫最紧要的难题，出台政策，助企登高。

在“寸土寸金”的鄞州，工业用地非常稀缺。日前，威康新材料成功摘得鄞州经济开发区60亩工业用地。“我们企业已成功研发出IGBT铜基复合材料高纯铜，广泛运用在芯片溅射靶材、航空航天等高技术领域。”企业负责人介绍，了解到这一情况后，当地相关部门不仅优先为企业供地，还协调园区空余的电力线路供企业使用。

近年来，鄞州区聚焦前沿新材料、绿色能源与新型储能、新一代人工智能、智能物联等一批快速成长的新兴与未来产业，制定产业发展目录，核心地块以亩均产值1000万元为标准，因地制宜制定优先供给政策，加大工业用地供给。仅去年，鄞州共为类似的18个项目供地近千亩。

鄞州还通过一系列引才、留才的政策，不遗余力打造“近悦远来”的人才环境。为方便企业引才，鄞州建立企业引才“举荐制”和项目评审“直通车”，鼓励企业自主举荐认定高层次人才，对重点龙头企业侧重职称自主评审、人才项目举荐等“机制授权”，探索建立国家级专精特新“小巨人”、单项冠军企业开放人才项目直接评定通道政策。

领雁型企业不够多、个头不够大是制约鄞州乃至宁波经济高质量发展的一块短板。面对这一问题，宁波在广袤肥沃的工业土壤上，精选百余家有潜力的企业，育大提质，其中鄞州区18家企业入选。“针对这些企业，我们出台了12条支持政策，跟踪服务，精准培育，助企做大做优做强。”鄞州区经信局相关负责人说。

根据最新谋划出台的先进制造业集群培育行动方案，鄞州将着力打造以一批新兴产业、未来产业为新增长极的产业集群，不断开辟发展新领域、新赛道。