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济南都市圈将推进“圈”内职称证书互认、人才卡互通
本文转自：济南时报
2月28日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。2024年，济南市人社系统突出“五个聚焦”，全力服务济青吸引和集聚人才平台建设和济南都市圈发展，打造“五位一体”高校引才合作新机制。
今年主要目标是：城镇新增就业15万人、力争17万人以上；职工养老保险、工伤保险、失业保险参保人数达到470.5万、310.5万、235万；吸引集聚青年人才15.2万人、博士1600人、海外留学人员2250人，开展技术技能培训16万人次；劳动保障监察举报投诉到期结案率98%以上，劳动人事争议仲裁结案率90%以上、调解成功率60%以上；人社政务服务好评率98%以上。
坚持就业优先导向，以争创全国公共就业创业服务示范城市为牵引，强化政策支持，深化社区微业，拓展开发岗位，强化创业带动，全年开展技术技能培训16万人次以上。在深化社区微业方面，拓展“海右人才就业数智化平台”功能，全面推广“济南云聘e码通”，建设灵活用工服务模块，打造认定一批“微工厂”“微创空间”“创业街区”“社区就业驿站”，着力构建“15分钟就业服务圈”和社区乐业“微生态”，解决好困难群体就近就业问题。拓展开发岗位，推进“政行校企”四方联动，开展政策性招聘招募，提前启动国有企业用工招聘，适度扩大事业单位招聘规模，开发城乡公益性岗位1.5万个。
实施“全民参保”精准扩面行动，扩大企业年金覆盖面，探索产业园区集中建立年金制度新路径，推进国有企业建立覆盖全员的企业年金制度，以民营企业为重点开展人才年金试点。按照统一部署，推进落实个人养老金制度，构建多层次、多支柱养老保险体系。开展人才年金试点，加快第三代社保卡发行应用。
优化济南都市圈人才发展生态。协调建立济南都市圈人才服务联盟和联席会议机制，推进职称证书互认、人才卡互通和人才招引联动，完善全生命周期人才服务体系。争取省里支持，建设济南博士后国际创新创业园，推进济南留学人员创业园布局优化和发展升级，争创山东省博士后创新成果转化基地，打造都市圈高层次人才集聚平台。
（济南时报·新黄河客户端记者罗晓飞通讯员王帅实习生杨丁一）
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快照生成时间：2024-02-29 14:45:16
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