“泉”心为才 “城”立新标，济南不拘一格“评”人才

人才是第一资源。党的二十大报告提出，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才。有人说，一座城市和人才的最好关系，就是共同成长、互相成就。济南市把创新人才评价机制作为打造人才发展最优生态的关键一环，出台《新就业形态人才认定办法（试行）》《哲学社会科学、文化艺术和体育高层次人才分类认定办法（试行）》，积极打造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好生态，以“人才出彩”赢得“城市精彩”，努力实现人才与城市“双向成就”。

这次人才评价不一般

“这次把我们这帮‘老家伙’也包括在内，并且给予很高的荣誉，这有点出乎我的意料！”今年72岁的茅盾文学奖得主刘玉民在座谈会上如此说。其实和刘玉民一样，此次获得认定的高层次人才不少人都感觉很意外，认为“人才”与他们太遥远了。“90后”漫画师丁姣在济南很有名气，“泉城抗疫天团”卡通形象就出自她手。“感觉有点像做梦，从来没有想过获得济南市D类人才，因为我只是一名漫画师。”丁姣谦虚地告诉记者，自己只是创作了一系列网红漫画作品，并没有做出很大成绩。

“快递员也能申请认定高层次人才？”此次认定为济南市E类人才的宋龙杰是顺丰速运的一名快递员，他说，不光自己，连身边的快递小哥们都认为评不上，“感觉人才都是高学历有大贡献的人”。2015年，宋龙杰入职顺丰，从业八年多获得众多客户好评、从未出现过客户投诉。

其实他们的“想不到”，更说明了济南这次人才评价认定的不一般。习近平总书记在浙江工作时，就曾明确指出，“牢固树立人人可以成才的观念，纠正唯学历唯职称唯资历唯身份的片面认识”。所谓“分工有不同，岗位无贵贱”，每个行业的人才，都应得到尊重和褒扬。

正是在此背景下，济南市坚持唯才是举，主动探索出台新就业形态和哲社文体人才认定试行办法，打破学历、职称等条件限制，突出以创新价值、能力、贡献、实绩为导向，科学灵活采用专家举荐、企业自评、行业推荐、一事一议等多种认定方式，不拘一格“评”人才、不拘一格“引”人才。

当前，电商主播、快递小哥、网络作家等新兴职业群体不断壮大，已成为吸纳就业、新增就业的重要渠道，尤其在稳经济、保就业、促增收等方面发挥着越来越重要的作用。新就业形态人员纳入高层次人才认定范畴，可谓恰逢其时、恰逢其势。

俗话说，三百六十行，行行出状元。济南市要打破唯学历、唯职称定人才的模式，通过多维度、差异化的分类认定，让更多人才脱颖而出、竞相绽放。无论在哪个领域，只要是依靠自己的知识、技能为社会发展进步做贡献，都应当得到认可和尊重，让每个人都有人生出彩的机会。或许这才是济南不拘一格“评”人才的最大社会意义。

人才“有位”更须有为

水不激不跃，人不激不奋。济南不拘一格“评”人才犹如一条“鲶鱼”激起了“千层浪”，让人才队伍的池水“活”了起来。在济南，越来越多的人相信选择济南、扎根济南、爱上济南，发挥自己的特长和优势，都能在自己更擅长的领域中一路向前。

“这次受到的礼遇，反映了我们济南对新就业形态人才的重视，也让我有了自己的职业规划，有了前进的方向。”宋龙杰坦言，之前是被推着向前，2021年被推选参加业职业技能竞赛，并荣获了全国三等奖，还被授予“济南市技术能手”称号。“济南的重视给予我们新的动力和希望，今后要更加努力。”他希望，带领身边快递小哥一起赢得更多荣誉，缔造出属于自己的“工匠精神”。

和宋龙杰不一样，幼时因病腿部残疾处于高位截瘫状态的丁姣，2016年大学毕业后，扎根济南市槐荫区，进入世博动漫集团做了漫画师。她克服常人难以想象的困难，创作出了大量优秀漫画作品，获得了大量奖项。“济南给我最大的感受就是温暖，尤其人才新政策越来越开放、包容、多元，让越来越多的年轻人相信三百六十行，行行出状元。”丁姣希望将这一份温暖传递给更多人，用手中的画笔，创作更多有关济南的作品，传递对济南的热爱，让更多年轻人选择济南，在济南生活，成为济南人。她还主动请缨申请成立了世博动漫“荔枝花开”志愿服务队，承担了残疾人就业公益培训部分教学任务，放弃周末休息时间，坚持为残障学员开展漫画教学，帮助他们实现就业和创业。

“90后”作家尚启元是土生土长的济南人，这次被认定为D类人才。他正在以济南老工商业为背景创作长篇小说，展现老一代企业家的家国情怀。“成为济南高层次人才就应该有更高的责任感和使命感，尤其还是济南人，作为新文艺群体中的一员，要努力的书写济南这座古老的城市，宣传济南，让更多的海内外友人通过文艺作品了解济南、爱上济南、选择济南。”尚启元感觉肩上的担子更重了。

这是一个属于奋斗者的时代，努力一定会有回报。首批获得认定的33名高层次人才只是一个开始。让有为者有位，让有位者更有为。济南已为不同类型人才打造了各自的专属“赛道”，搭建“擂台比武”平台，期待更多人主动走上“赛场”，在泉城大地竞相出彩。

“泉”链服务，“城”才共荣

木茂而鸟集，水积而鱼聚。以泉闻名的济南正汇聚一潭清泉，天下英才尽可“畅游”其中。

“天下泉城聚天下英才”。过去3年，济南市年新增人才数量保持“10万+”增长，2022年全市人才净流入15.8万人，目前人才总量已突破267万人，这些数字，正是对济南礼遇人才的最好注脚。

才因城聚，城以才兴。这是济南与人才的一场彼此成就的双向奔赴。今年济南市聚力打造“天下泉城人来无忧”服务品牌，将“硬政策”与“软服务”相结合，以一座城的行动充分关心关爱人才，让他们“此心安处是吾乡”。6月，济南以“天下泉城聚天下英才——梦响海右、赢在济南”为主题，举办首届“海右人才节”，206场各类活动，以整座城市的名义和专属节日的方式，向人才致以最高礼遇。这也是近年来山东省和济南市举办的规模最大、层次最高、辐射最广的人才盛会。

济南愿以一座城市的温暖，为人才的成长成才提供最强助力，让人才在济南“干事有平台、发展有空间、生活有品质、内心有归属”。从“吃、住、行、游、娱”的“随身小事”，到就业、创业的“人生大事”，打造全生命周期人才服务体系，让广大人才在生活、文化和事业等方面充分享受“泉城礼遇”。

来济南吧，一起感受济南“不拘一格”的胸襟、“海纳百川”的格局，以及对人才的关爱支持，在人与城的双向奔赴中，彼此成就、一起共赢。