山东财金集团推动党员教育走深走实

本文转自：人民网-山东频道

党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。山东财金集团坚持树牢党员教育“一条线”、构建工作体系“一盘棋”、培育特色品牌“一揽子”，不断增强党员教育管理针对性和有效性，进一步提升了党员队伍建设质量。

以主题教育为契机，树牢党员教育“一条线”。在主题教育中建立“个人自学静心悟、关键少数带头学、现场教育沉浸学、搭建载体全员学”的四学模式。建立学习清单明确80项学习重点，编发自学资料汇编4期，确保自学方向明、内容清、实效强。通过“集中学习、专题授课、交流研讨、现场教育”等方式，举办4期学习班，邀请省委党校教授专题授课2次，开展专题学习研讨4次，组织中层副职以上党员员工到蒙阴党性教育基地接受现场教育，党性教育视频被省国资委微信公众号刊发。依托“三会一课”、“主题党日”抓好基层党员学习，专题学习研讨80余次。

以全员学习为导向，构建工作体系“一盘棋”。构建“关键少数带头学、党务工作者专题学、基层党员日常学”三级联学机制。一是发挥党委班子领学促学作用。严格理论学习中心组学习制度，将全年学习分为14个专题，开展集体学习研讨12次。严格落实“第一议题”制度，坚持“逢会必学”，全年开展50余次党委会议“第一议题”学习。二是开展党务工作者专题培训。依托潍坊市王尽美革命事迹教学基地举办党务工作者培训班，采取“课堂教学+视频教学+现场教学+交流研讨”等方式进行专题授课，并对基层党建工作考核要求进行逐项解读，解决党务工作者“想干不会干”的问题。三是抓实党员日常学习教育。用好“学习强国”“灯塔—党建在线”等线上学习平台，推动学习教育融入日常、抓在经常、形成自觉。用好各类红色教育资源，分层分类组织党员先后赴蒙阴党性教育基地、中共山东早期历史纪念馆等党性教育基地，开展现场教育20余次。

以创新载体为抓手，培育特色品牌“一揽子”。立足企业实际，创新学习教育路径，着力培育“二三四五”特色教育品牌。创新集中教育“两大平台”。擦亮“财金学习日”品牌，2023年各党支部累计开展学习1000余次，有关做法被《山东宣传工作》刊发推广。用好“财金大讲堂”载体，全年举办12期财金大讲堂，邀请10余名专家授课。开展交流学习“三项活动”，举办演讲比赛，组织优秀员工上讲台、展风采；举办财金青春论坛，邀请全国人大代表、深创投投资总监作典型报告；举办党建与业务知识竞赛，向先进学习、与高手为伍蔚然成风。建好教育宣传“四大阵地”。通过公司官网、微信公众号、《党建动态》、《清廉财金》等阵地发布学习信息400余篇。用活学习教育“五大体系”，聚焦专业培训，搭建起“大讲堂”“专题班”“实践课”“点训营”“云学堂”学习平台，开设党的理论和业务知识网络课程235门。（刁显国 岳远龙）