我们正处于一个信息大暴发的时代,每天都能产生数以百万计的新闻资讯!
虽然有大数据推荐,但面对海量数据,通过我们的调研发现,在一个小时的时间里,您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯!
头条新闻资讯订阅,旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容,并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间,避免错过一些关键信息。
河北新闻网讯(郭洁清)“开工前必须进行安全确认和隐患排查,并根据当班具体工作,提醒员工当班注意事项……”2月17日8时,在开滦集团东欢坨矿业公司(简称“开滦欢矿公司”)培训中心,安管部副部长丁华正在对53名班队长进行培训。
自2024年第四季度以来,开滦欢矿公司把提高班队长素质作为推进安全管理工作的重要抓手,在抓好班队长的选拔、培养、使用基础上,根据班队长建设的总体要求,着力培养一批有潜质的后备班队长,为班队长队伍注入活力,保证班队长队伍有序接替。
为推动班队长队伍建设的可持续,开滦欢矿公司全面启动后备班队长培训工作,报名的后备班队长参加了不少于40课时的培训学习。按照在职班队长职数不少于1:1的比例,由基层单位推荐经分管领导签字审定后上报,由人力资源部从年龄、操作技能水平、职务技能等级、遵章守纪、思想品德等几方面择优选拔后备班队长人员,并录入班队长建设人才储备库。
依据班队长队伍现状,开滦欢矿公司培训中心制定了具体培训考核计划,并严格执行培训考勤管理制度,对经常不参与学习培训人员取消后备班队长的资格,从而促进班队后备人员参与学习的积极性。不断加强对后备班队长的管理,对经培训取得班队长任职资格的人员实行动态管理,坚持基层单位推荐、分管领导审查、职工评议、组织部门考核批复等程序,采取组织任命、民主推荐和公开竞聘等方式进行提拔使用。
此外,高度重视班队长培训,在班队长培训中不降低培训标准,不使培训弱化,进一步提高了井下班队长的技术素质和管理水平,确保班组安全生产,实现班组保区队、区队保全矿的目标,打造出一支懂安全、善管理、能力强、素质高、业务精、作风正的优秀班队长队伍,为创建本质安全型矿井奠定坚实的基础。
以上内容为资讯信息快照,由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录,本站未对信息做任何修改,信息内容不代表本站立场。
快照生成时间:2025-02-28 05:45:03
本站信息快照查询为非营利公共服务,如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址: