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济宁高新区织密职业健康防护网，守护劳动者健康福祉
齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端 郭纪轩 通讯员 李祺
近年来，济宁高新区以职业病防治为抓手，聚焦体系建设、科学监管和示范引领，推动职业健康工作取得显著成效。截至目前，全区已成功创建省级健康企业3家、市级健康企业2家，其中国网济宁供电公司入选国家第三批健康企业建设优秀案例，职业健康保护水平全面提升。
强化体系建设，筑牢职业健康“防护网”
济宁高新区以机制创新推动责任落实，印发《关于进一步加强健康企业建设的意见》，明确工会、疾控、卫生监督等7个部门职责分工，细化年度创建任务，形成齐抓共管格局。为精准施策，全区组建24人专项调查队伍，联合卫生院、第三方机构，完成3557家企业职业病危害因素摸底调查，排查接害劳动者16888人，并根据专家团队评级结果，将企业划分为一般监管（182家）和重点监管（26家），实施差异化治理策略。
在共治体系构建上，高新区坚持“政府主导、企业尽责、员工融入、社会监督”原则，通过多部门联合督导检查，累计整改职业健康问题406条，推动职业健康监管从单一部门管理向全社会协同治理转变。
科学指导+精准监管，提升防治效能
高新区通过“走出去学、请进来教”双轮驱动，组织企业赴外地学习先进经验，邀请专家授课指导，并开展企业间观摩交流活动，搭建职业健康学习平台。同时，建立职业病防治讲师团队，制定年度培训计划，累计举办企业职业卫生负责人大型培训6次、进企业宣传活动42场，覆盖2400余人次，全面提升企业防治能力。
监管方面，高新区将职业卫生分类监督执法纳入“双随机、一公开”抽查，建立用人单位分类档案，推行“边执法边普法”模式，并依据《职业卫生初次轻微违法行为不予处罚情形》实施包容审慎监管，优化营商环境。此外，全区广泛开展职业病防治“六进”活动，制作宣传视频通过官方媒体播放，覆盖“防、治、管、教、建”全链条，显著提升企业法律意识。
典型示范引领，激发健康建设新动能
高新区创新建立“健康企业结对帮扶”机制，组织省、市级健康企业与中小微企业“一对一”帮扶，推动完善职业健康管理体系，优化企业健康环境。同时，组织职业病防治专家下沉企业开展全覆盖培训，提升一线劳动者危害识别与防护能力。
为树立标杆，高新区重点培育国家电网、盟鲁采矿等企业，总结推广其创建经验。其中国家电网2023年获评山东省健康企业，并入选国家级优秀案例。此外，全区开展“职业健康达人”评选活动，通过短视频展示、风采大赛等形式，评选出37名“职业健康达人”和10家优秀组织单位，营造“共建共享”健康文化氛围。
济宁高新区通过系统性、创新性举措，实现了职业健康建设从“被动应对”向“主动作为”的转变，为职工健康和企业高质量发展注入强劲动力。未来，高新区将继续深化长效机制，打造职业健康管理“样板区”，护航劳动者健康权益。
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快照生成时间：2025-02-28 14:45:09
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