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遂宁安居：率先创新探索“六项机制” 推动作风建设常治长效
四川新闻网消息 冲刺双过半，决战全年胜。连日来，在四川职业技术学院汽车学院的项目建设现场，安居区作风办工作人员邹晓龙与项目建设工作人员对着进度表，一项项核对进度。“就是要以作风建设为抓手推动项目建设。”邹晓龙是“清风督察队”的一员，保证项目顺利完工是他和他小组当前的头等大事。记者看见，行政楼、教学楼都已完成建设，食堂和宿舍正在进行内部的水电安装。“在督查组不定期的检查下，我们增派人手，进行3班倒，把失去的时间抢回来，目前还‘反超’了进度。”现场项目负责人张金城说。除了监督检查工作专班外，安居区作风办还选派了“监督专员”，紧盯项目招投标、资金拨付、监理验收等重点领域和关键环节。
近年来，安居区在全市率先掀起“重实干、强执行、抓落实”作风建设活动，探索构建“立项选题”“过程管控”“分向联动”“量化计分”“正反双向”“能上能下”六项机制，强力推动干部作风能力大提升，为全区“对标行动”的全面对高标、上水平、增质效提供了作风保障。
“这一季度能荣获‘争先奖’，主要在于我们教学（保教）质量共同体建设和科创作品的赛事参与等亮眼的指标。‘争先奖’的颁布让我们对作风建设又有了新的认识。”安居区教体局相关负责人说。近日，安居区“对标跨越、提质提速、赶超进位”行动大动员暨“重实干、强执行、抓落实”作风建设活动大推进会议举行，晾晒了各个单位的工作开展情况，颁发了一季度的“争先奖”。
据介绍，6项机制即围绕重点项目、经济发展、乡村振兴、安全生产等重要领域完成立项选题，组建督导小组，再由绩效办、作风办、纪委监委组建的“清风督察队”，对督察到的问题形成定向立靶、定向切脉和定效问责。之后，根据立项选题、主要经济指标、向上资金争取等9个动态指标形成量化计分台账，按指标对各单位进行排位，激发各单位干事创业热情。截至目前，已开展督查督导150余次，制发各类督查通报48期，72个单位涉及的94个问题被责令整改，51个单位被责令对照检查。评定“争先”奖集体19个。
安居区委组织部相关负责人介绍，遂宁市委“对标竞进”“对标赶超”“对标跨越”活动开展以来，安居区深入贯彻落实对标行动系列决策部署，找准坐标定位、锚定竞进目标、奋力比学赶超，通过作风建设6项机制的运行，强力推动干部作风能力大提升，为全区“对标行动”的全面对高标、上水平、增质效提供了作风保障，变后发优势为发展优势、变比较优势为竞争优势、变先期“抄袭”为后期超越，经济综合实力跃升至全市第二位。（供稿：安居区委组织部 侯雅心）
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